Работодатели, за исключением учреждений высшего образования и медико-санитарных учреждений, в 2022 г. начисляют и перечисляют взносы обязательного государственного социального страхования (ОГСС) в соответствии с тарифом 29% на фонд заработных плат и другие выплаты, ежемесячно начисляемые всем работникам.   Как предусматривают Особенности начисления и перечисления взносов обязательного государственного социального страхования в 2022 г., утвержденные Приказом №16-А НКСС от 26 января 2022 г., согласно тарифу 29% начисляют и перечисляют взносы ОГСС работодатели – госучреждения среднего образования (лицеи, гимназии),

Секретари местных советов смогут утверждать доверенности для назначения пенсий

Ставка подоходного налога для физических лиц, которые не занимаются предпринимательской деятельностью, определена ст. 15 лит. а) Налогового кодекса (далее - НК) и составляет 12% облагаемого дохода. Размер взносов обязательного медицинского страхования на текущий год установлен ст.4 ч. (1) Закона №304/2024 о фондах

В январе 2020 г. работодатель предоставил своему сотруднику беспроцентный заем сроком на один месяц, который был возвращен в срок. В таком случае у работника (согласно ст. 19 Налогового кодекса) возникает доход в виде процентных начислений, размер которого определяется как разница между базисной ставкой, установленной Национальным банком Молдовы, и процентной ставкой, начисленной по займам, предоставленным работнику работодателем, в зависимости от срока их предоставления. Возникает вопрос: следует ли из данного дохода исчислять взносы ОГСС и взносы ОМС?

Вводятся два новых вида альтернативного ухода за детьми: индивидуальные услуги ухода за ребенком и семейный тип услуг ухода за ребенком (приложение к Закону 93/1998 дополнено позициями 2.52 и 2.53). Размер ежемесячной оплаты за предпринимательский патент в обоих случаях составит 200 леев в мун. Кишинев и Бельцы, 150 леев – в других муниципиях и городах, 100 леев – в селах страны.

В январе-сентябре 2018 г. работодатели задекларировали ежемесячный фонд зарплаты в размере 3,9 млрд леев, а в октябре-декабре он достиг уже 4,5 млрд леев. За январь месяц текущего года работодатели выплатили своим сотрудникам более 4,45 млрд леев, что подтверждает положительную динамику роста фонда оплаты труда. Помимо этого, зафиксировано увеличение зарплат, выплачиваемая экономическими субъектами, которая возросла с 5,3 тыс. леев в 2018 г. до 5,9 тыс. леев в текущем году. Успех проведенной налоговой реформы подтверждается и тем, что в I квартале 2019 г. поступления в бюджет государственного социального страхования возросли на 6% по сравнению с тем же периодом 2018 г., а в фонд обязательного медицинского страхования – на 20%.

Я – неработающий пенсионер. Поскольку пенсия не обеспечивает мне минимального прожиточного минимума, я решил приобрести предпринимательский патент на 2 года, начиная с 1 марта 2022 г. Буду ли я обязан уплатить при истребовании патента взносы социального и медицинского страхования?   Рассмотрим, установлены действующим законодательством основания для уплаты неработающим пенсионером указанных взносов при истребовании им предпринимательского патента.  

До 31 декабря 2021 г. предлагается продлить мораторий на замещение вакантных должностей в публичных организациях / учреждениях, финансируемых из государственного бюджета, а также в Национальной кассе социального страхования (для НКСС – рекомендация). Речь идет о 7237 вакансиях на уровне центральных органов власти и 6248 – в административно-территориальных структурах.   Министерство финансов разработало и предложило для публичных консультаций проект   постановления Правительства об установлении указанного моратория для вакантных должностей,

Правительство на заседании 31 мая утвердило Отчет об исполнении Фондов обязательного медицинского страхования (ОМС) в 2022 г. Законопроект будет направлен на утверждение парламента.

Работодатель предоставляет своим сотрудникам абонементы в спортзал. Квалифицируются ли данные выплаты как облагаемые налогом льготы? Разрешается ли их вычет в налоговых целях?   В соответствии со ст. 19 лит. a) Налогового кодекса (НК), выплаты, осуществляемые работодателем в целях возмещения личных расходов работника, относятся к облагаемым налогом льготам, предоставляемым работодателем.

Правилами внутреннего распорядка предприятия не могут быть установлены ограничения индивидуальных или коллективных прав работников. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно содержания правил внутреннего распорядка предприятия.      Правила внутреннего распорядка предприятия составляются на каждом предприятии и не могут содержать положений, противоречащих действующему законодательству, коллективным соглашениям и коллективному трудовому договору.  

Pаботодатели и свободные профессионалы, осуществляющие деятельность в сфере правосудия, которые в течение отчетного месяца не рассчитывают взносы социального страхования и у которых нет работников, не обязаны представлять отчет об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносах обязательного государственного социального страхования за соответствующий месяц, предусматривают поправки в Закон №489/1999 о государственной системе социального страхования, одобренные в первом чтении парламентом РМ.  

Работодатели в области таксомоторных автотранспортных перевозок пассажиров начисляют и перечисляют за лиц, работающих по индивидуальному трудовому договору и осуществляющих таксомоторные автотранспортные перевозки пассажиров, взнос обязательного государственного социального страхования (годовой фиксированный взнос) в размере 12838 леев.   В соответствии с Особенностями начисления и перечисления взносов ОГСС в 2022 г., утвержденными Приказом №16-А НКСС от 26 января 2022 г., ежемесячный размер взноса ОГСС с января по ноябрь для данной категории работников составляет 1069,83 лея, а за декабрь – 1069,87 лея.

Государственное/муниципальное предприятие будет обязано формировать резервный капитал, размер которого будет устанавливаться уставом и составлять не менее 10 % уставного капитала предприятия.

Анализ правовой природы приостановления операций по счетам в банках в данной статье обусловлен тем, что данный способ обеспечения исполнения налоговых обязательств следует признать самой сложной и самой действенной процедурой применения по сравнению с иными способами обеспечения исполнения налоговых обязательств.

В связи с онкологическим заболеванием работнику нашего предприятия медицинский отпуск был продлен до одного года в перерыве последующих двух лет. Период медицинского отпуска заканчивается только в конце июля 2023 года.

Являясь одним из трех учредителей ООО, по трудовому договору на этом предприятии не работаю. В то же время я работаю на другом предприятии, с которым у меня заключен индивидуальный трудовой договор. Мой страховой стаж составляет 8 лет. Скоро мне выходить в декретный отпуск. В период декретного отпуска работать по ИТД не собираюсь, однако у меня будет доход по паевым свидетельствам. Означает ли это, что для получения пособия по материнству и пособия по воспитанию ребенка до исполнения ему возраста 3-х лет, мне следует продать или передать свои паи в ООО?

В ближайшее время, в процессе приведения в соответствие национального законодательства с нормами Евросоюза, вероятнее всего, будет происходить и изменение правового поля, регулирующего деятельность некоммерческих организаций, в том числе, налогообложение субъектов данного сектора.

В соответствии со ст. 2163 Гражданского кодекса (далее - ГК), наследство переходит на условиях универсального правопреемства как единое и неделимое целое в случае смерти наследодателя. В состав наследственного имущества входят как имущественные права (наследственный актив), так и имущественные обязанности (наследственный пассив), которые наследодатель имел к моменту смерти. Так, наследственное имущество включает в себя совокупность имущественных прав и обязанностей, которые принадлежали покойному.      Согласно лит. а) ст. 82 Трудового кодекса (далее - ТК) прекращение индивидуального трудового договора (ИТД) по

По месту работы мне был предоставлен медицинский отпуск, в связи с беременностью и родами. Не увольняясь с места работы, решила учредить индивидуальное предприятие.