Суд разъяснил, как происходит исчисление поимущественного налога в отношении квартир, купленных в браке.

Согласно ст. 1 Закона «О векселях» № 1527/1993 (Закон № 1527/1993), вексель – это документ, представляющий собой письменное долговое обязательство, дающее его владельцу бесспорное право при наступлении срока платежа требовать от должника, а при неудовлетворении этого требования и от иных обязанных по векселю лиц уплаты обозначенной денежной суммы.

C 1 января 2023 г. некоммерческие организации будут получать государственное финансирование в соответствии с новым рамочным положением, утвержденным правительством в конце сентября. Постановление правительства №656/2022, опубликованное 4 ноября в МО, устанавливает общую базу, принципы, условия и порядок предоставления безвозмездного финансирования для проектов некоммерческих организаций, осуществляющих общественно-полезную деятельность.

Фотопредприятие заключило договор об оказании услуг на 1 год с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя и не имеющего ранее страхового стажа, который стал агентом данного предприятия. Оказав услуги в течении 9 полных месяцев, он заболел и принес к оплате больничный лист на 11 дней. В связи с этим, возникли следующие вопросы: • Обязано ли было указанное предприятие начислять от выплат, произведенным данному лицу, взносы обязательного государственного социального страхования? • Считается ли данное лицо застрахованным лицом и должно ли предприятие выплатить данному лицу пособие за первые 5 дней временной нетрудоспособности, если данное с

Согласно ст. 93 п. 4 Налогового кодекса поставка (оказание) услуг представляет собой деятельность по оказанию материальных и нематериальных потребительских и производственных услуг, включающая передачу

Хозяйствующий субъект, на основании договора суперфиция, заключенного с физическим лицом – резидентом РМ, использует земельный участок несельскохозяйственного назначения, принадлежащий физическому лицу на правах собственности, под строительство производственного здания.

Наше издание начало публикацию серии статей по разъяснению трудового законодательства, в том числе относительно материальной ответственности работников. Правовые основы дисциплинарной ответственности работников предприятия    Правовые основы материальной ответственности работников предприятия    Сегодня представляем нашим читателям несколько примеров разрешения конфликтов между сотрудниками и работодателями в судебной инстанции, поскольку в судах рассматривается немало споров, в которых администрация требует взыскать с работника ущерб, причиненный вследствие нарушения или ошибки, допущенной на работе.

Работница, проработавшая в фирме много лет, по состоянию здоровья уволилась. А через некоторое время она серьезно заболела и ей понадобилась дорогостоящая операция.

НЬЮ-ЙОРК – По мере того, как общественное недовольство приводит к политическому подведению итогов в большинстве развитых стран, общественный договор, объединяющий рынки, государства и граждан, начинает переосмысливаться. Действительно, сегодняшний гнев и отчуждение предоставляют возможность устранить трещины в экономических основах наших обществ, начиная с Соединенных Штатов.   Коммерческая деятельность широкомасштабно оцифровывается в ускоренном темпе, что позволяет предположить, что крупнейшие и наиболее успешные компании в технологическом секторе – от Amazon до Zoom – в обозримом будущем останутся доминирующими рыночными силами.

В декабрьском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” опубликована статья «Комиссионная торговля в бухгалтерском и налоговом учете комиссионера», подготовленная нашим автором Натальей Златиной. Это первая публикация из цикла статей о комиссионной торговле.   По утверждению автора, этот вид торговли имеет ряд особенностей, свои преимущества и недостатки. В связи с этим у предприятий, которые применяют систему комиссионной торговли, возникает немало вопросов относительно оформления документов, расчетов с покупателями и комитентами, отражения операций в нaлоговом учете (в частности, НДС и подоходного налога у источника выплаты). В опубликованной статье изложены некоторые юридические, бухгалтерские аспекты учета операций комиссионной торговли у комиссионера. 

На нашем предприятии вводятся новые технологии, в связи с чем, я был направлен для прохождения курса профессиональной подготовки в другую местность на 1.5 месяца. Однако, мне сказали что расходы по данной подготовке будет полностью за мой счет. В связи с этим,

Мы, еще в 2019 г., заключили с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, договор об оказании услуг сроком на два года. Имеются ли в 2020 г. в действующем законодательстве юридические основания для удержания индивидуальных взносов ОГСС из выплат, произведенных физическому лицу на основании данного договора? Будут ли  такие основания в 2021 г.? Какие положения действующего законодательства регламентируют данную ситуацию?

В соответствии с Законом №187/2022 о кондоминиуме, юридическое лицо частного права, созданное в организационно-правовой форме ассоциации в целях управления кондоминиумом, в состав которого входят только собственники в кондоминиуме, является ассоциацией собственников в кондоминиуме. Для собственников недвижимого имущества, входящих в состав

Наше предприятие оказало материальную помощь в размере 300 леев неработающим пенсионерам, бывшим работникам данного предприятия, а также 3 пенсионерам, которые никогда у нас не работали. Следует или нет исчислять взносы обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования от суммы материальной помощи, начисленной и уплаченной указанным пенсионерам?

Сотрудница сетевого предприятия общественного питания обратилась с иском в суд против бывшего работодателя. Она отработала у ответчика чуть больше двух месяцев (67 дней), после чего работодатель ее уволил без выплаты зарплаты. По словам истицы, трудовой договор с работодателем составлен неправильно: в нем не указан точный размер заработной платы и периодичность выплаты, не установлен режим работы и отдыха, но устный договор с работодателем определял ежедневную работу с 8.00 утра до 19.00. Единственный выходной день – воскресенье, что нарушает требования закона о 40-часовой рабочей неделе. Также работодатель обещал ей платить по 200 леев в день, а затем перевести на зарплату в 13 400 леев за месяц, однако уволил сотрудницу на основании ст. 86 ч. (1) п. h) ТК за прогул – отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд.

Национальное агентство занятости населения информирует о новых правилах трудоустройства бенефициаров временной защиты: временная защита, предоставленная перемещенным лицам из Украины,

Наслышаны, что адвокаты, нотариусы, судебные исполнители, авторизованные управляющие и медиаторы, начиная с 2021 г., пользуются правом на все виды пособий социального страхования. Если это так, хотелось бы знать, какие юридические нормы дают это право?     Ст.1 Закона № 489/1999 о государственной системе социального страхования (далее по тексту – Закон № 489/1999), в редакции ст. VIII Закона о внесении изменений в некоторые нормативные акты № 257/2020,

Согласно определению, „demurrage” - это сбор, взимаемый судоходной линией за невыгрузку/ загрузку судна к дате, указанной в договоре. Понятие также применяется в случае контейнерных перевозок в случае их сверхнормативного использования (с превышением срока, предусмотренного договором)

Нацбанк утвердил Регламент об осуществлении одновременной деятельности страховыми обществами. Соответствующее постановление НБМ было опубликовано в Mоnitorul Oficial и вступит в силу 16 октября 2025 г.

Сотруднику, отработавшему на предприятии с вредными условиями труда 20 лет, который последние годы часто болел, было предложено либо перейти на низкооплачиваемый труд, либо перейти на работу по срочному договору на 6 месяцев. Он выбрал срочный индивидуальный трудовой договор (ИТД), а через 4 месяца после заключения договора у работника был выявлен туберкулез и выдан листок о медицинском отпуске на 90 дней. Диагноз был «профессиональное заболевание в связи с вредными условиями труда». По истечении срока ИТД работник был уволен, хотя должен был находиться в медицинском отпуске еще 30 дней.