(Продолжение. Часть I – в № 2 (72), часть II – в № 3 (73), 2022 г.)   7. В каких случаях допускается установление режима неполного рабочего времени работников?   Кроме нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени, т.е. частичную занятость работника либо в течение рабочего дня или рабочей смены, либо в течение недели. Установление режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели допускается по соглашению сторон ИТД, если трудовым

В Молдове стартовала Национальная программа по предоставлению ежемесячных пособий для молодежи, впервые трудоустроенной в отраслях стратегического значения для Молдовы.

Правовая основа социальной защиты женщин в сфере труда установлена ТК, действие которого распространяется на трудовые отношения, регулируемые органическими законами и другими нормативными актами. Право на соцстрахование работающих женщин

Феномен бедности имеет давнюю историю и рассматривался еще античными мыслителями. Так, Платон и Аристотель, анализируя социальную структуру общества, выделяли бедных и богатых как два противоположных класса, одинаково дисфункциональных. По мнению Аристотеля, люди первого типа становятся по преимуществу наглецами и крупными мерзавцами, а люди второго -

9. Какое влияние имеют нормы международного права на правовой статус женщин в сфере труда? Специфика международно-правовой защиты трудовых прав женщин выражается в установлении облегченных условий труда в связи с беременностью, материнством и другими

Иностранцы – обладатели права на постоянное пребывание в Молдове и лица, пользующиеся международной защитой, будут включены в категорию плательщиков взносов ОМС, застрахованных в индивидуальном порядке, и будут обязаны приобретать полис обязательного медстрахования в фиксированной сумме. Соответствующий проект поправок в Приложение №2 Закона №1593/2002 о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования рассмотрела парламентская комиссия по национальной безопасности, обороне и общественному порядку.  

Правилами внутреннего распорядка НКО не могут быть установлены ограничения индивидуальных или коллективных прав работников. НКО свободна в соответствии с законом в определении своей внутренней структуры, целей и видов деятельности. Нормы, касающиеся управления НКО, ведения ее дел и ее представления, устанавливаются законом и уставом организации.

Правительство утвердило Программу статистических работ на 2025 год, которая включает 251 наименование статистических работ и исследований. Документ содержит перечень статистических работ и обследований, которые будут выполнены Национальным бюро статистики и другими учреждениями, ответственными за производство официальной

В I полугодии 2025 года валовое производство сельхозпродукции в Молдове сократилось на 5,8% (в сопоставимых ценах) по сравнению с тем

Договора, предметом которых является предоставление услуг по профессиональной подготовке безработных, не будут подпадать под положения Закона №131/2015 о государственных закупках. Соответствующий законопроект включен для рассмотрения в повестку дня нескольких парламентских комиссий.   Авторы законопроекта констатируют, что курсы профессионального обучения для безработных организуются Национальным агентством занятости населения с привлечением образовательных учреждений Министерства образования, учебных центров других министерств и ведомств, объединений работодателей и профсоюзов; государственных экономических субъектов, компаний и некоммерческих организаций.

Национальное бюро статистики проводит общественные консультации по проекту Программы статистических работ на 2026 год. Он разработан с целью обеспечения министерств, других центральных административных органов,

Баланс рабочего времени - это инструмент планирования трудовых ресурсов, который применяется работодателями для расчета оптимальной продолжительности рабочего времени, объемов трудозатрат и правильного формирования графиков работы.

Правительство Молдовы утвердило Государственную программу по созданию и развитию промышленных парков – стратегическую инициативу, направленную на стимулирование региональной

Для налогоплательщиков - физических лиц завершились два важных этапа, один из которых относится к декларированию подоходного налога, другой - декларированию доходов, имущества и личных интересов.

Национальный банк Молдовы объявил о начале разработки Национальной стратегии финансовой инклюзивности до 2030 года (SNIF 2030). Это будет первый подобного

Всемирный банк представил новый Обзор экономики Европы и Центральной Азии. Он составлен с учетом вспышки COVID-19 в регионе, которая прервала начавшийся в новом году процесс восстановления экономического роста. Эксперты ВБ отмечают, что масштаб возможных последствий пандемии для Европы и Центральной Азии пока неясен, но, по всей вероятности, она спровоцирует резкое ухудшение прогнозов на ближайшую перспективу. «Пандемия остановит повседневную деловую активность, будет способствовать дальнейшему снижению цен на сырьевые товары,

В Приказе министра финансов № 125 от 22.12.2023 г. о порядке зачисления и учета платежей в национальный публичный бюджет посредством казначейской системы Министерства финансов в 2024 году были внесены дополнения Приказом № 7

Несмотря на то, что сегодня многие организации предпочитают безналичный расчёт между собой, оплата услуг и товаров наличными между юридическими лицами всё ещё имеет место быть. Расчеты наличными денежными средствами остаются важным аспектом финансовых операций, особенно в условиях, когда

В Закон о Фонде поддержки населения № 827 от 18.02.2000 г. были внесены изменения статьей III Закона № 207 от 20.07.2023 г. о внесении изменений в некоторые нормативные акты

В трудовом законодательстве Молдовы предложено устранить некоторые пробелы, связанные с определением и соблюдением принципов равноценного и равного труда для мужчин и женщин. Законопроект предусматривает внесение ряда изменений и дополнений в Трудовой кодекс, Закон об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин и Закон об обеспечении равенства. В частности, работодателей могут обязать выплачивать равную оплату труда работникам мужского и женского пола за равноценный труд с учетом характера и условий труда, а также профессиональной подготовки работника. Принцип равной оплаты, согласно проекту, должен применяться к каждому компоненту основной заработной платы, дополнительной заработной платы и другим стимулирующим и компенсационным выплатам.