Трудовое законодательство

icon Правовой статус женщин в трудовых отношениях

(Продолжение. Часть I – в №2 (86), часть II – в №3 (87), 2024 г.)         5. В чем состоит специфика обязательного соцстрахования работающих женщин?   Правовая основа социальной защиты женщин в сфере труда установлена ТК, действие которого распространяется на трудовые отношения, регулируемые органическими законами и другими нормативными актами. Право на соцстрахование работающих женщин гарантируется государством и реализуется в соответствии с законодательством через государственную систему страхования. Работник-женщина имеет право на обязательное соцстрахование в порядке, предусмотренном действующим законодательством.   Содержание ИТД определяется по соглашению сторон с учетом положений действующего законодательства и в соответствии с п.р) ч.(1) ст.49 ТК включает условия соцстрахования, под которым понимается система социальной защиты, обеспечивающа...

Ольга Дончу

Monitorul fiscal FISC.md nr.4 (88) 2024


Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

2 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 599 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

799 MДЛ

Заказать сейчас

305 просмотры

Дата публикации:

07 Июнь /2024 07:56

Catalogul tematic

Activitate independentă | Налоговые новости

Ключевые слова

contract individual de munca | legislatie | femeile antreprenoare | femei in afaceri | statut

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon