На предприятии «Н» планируется сокращение штата сотрудников. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один, а при необходимости и более дней в неделю для поиска другого места работы. Однако, им сообщили, что свободные дни оплачены не будут.

С 1 января 2023 г. классы оплаты труда для руководящих государственных должностей в составе Центральной избирательной комиссии (ЦИК) будут увеличены на пять последовательных классов оплаты труда, а для исполнительных должностей – на десять последовательных классов.

На предприятии общественного питания сотрудники работают сверхурочные часы, которые оплачиваются в одинарном размере. Правильно ли это? Что предусматривают положения Трудового кодекса по данному вопросу?

Классы оплаты труда для руководящих государственных должностей в составе Центральной избирательной комиссии будут увеличиваться на пять последовательных классов оплаты труда, а для исполнительных должностей – на десять последовательных классов оплаты труда.

Парламент на заседании 7 декабря утвердил в первом чтении проект закона о госбюджете на 2024 год с доходами в размере 66 млрд. 632 млн леев и расходами в сумме 82 млрд. 222 млн леев, при этом доходы вырастут на 1,3% по сравнению с уточненными показателями

Налог на недвижимое имущество – это местный налог, представляющий собой обязательный платеж в бюджет от стоимости недвижимого имущества и регулируемый разделом

Кодекс железнодорожного транспорта, проект которого кабмин утвердил и передал на рассмотрение парламенту страны, перелагает положения директивы Европарламента и Евросовета о создании единого европейского железнодорожного пространства и безопасности на железных дорогах, а также других европейских актов. Он предусматривает реорганизацию ГП «Железная дорога Молдовы» и упразднение монополии этого предприятия на рынке железнодорожных транспортных услуг. После вступления в силу нового кодекса услуги по перевозке пассажиров и грузов смогут предоставлять и частные операторы. Вместе с тем, вся железнодорожная инфраструктура будет принадлежать государству.

Продолжение части I   6. КАКИЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ?   Организация удаленного режима работы вызывает множество сопутствующих вопросов в областях деятельности, где допускается заключать индивидуальные трудовые договоры с возможностью постоянно либо временно работать удаленно, а также при комбинировании выполнении трудовых функций на стационарном и удаленном рабочем месте.     Рабочим временем на основании ч. (1) ст. 95 ТК является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия, условиями индивидуального и коллективного трудовых договоров исполняет трудовые обязанности.

Бухгалтерский учет затрат и калькуляция себестоимости зависит от специфики процессов производства продукции, осуществления работ и оказания услуг. Рассматривая специфику калькуляции себестоимости медицинских услуг следует принимать во внимание положения Закона №411/1995 об охране здоровья (Закон №411/1995).

Cadrul normativ, componentele salariului, diversele plăți de stimulare etc. generează mai multe întrebări, la care „P.P. Monitorul Fiscal FISC.md” va veni cu răspuns în cadrul unui webinar oferit bonus la procurarea abonamentului „Premium”:

Вступление в силу с 1 апреля 2025 года Закона №34/2024 об осуществлении наличных денежных расчетов и о внесении изменений в некоторые нормативные акты (далее - Закон № 34/2024) вызвало множество вопросов как у представителей бизнеса,

В соответствии с положениями, предусмотренными ст. 23 Закона №287 от 15.12.2017 о бухгалтерском учете и финансовой отчетности (Закон № 287/2017), все средние, крупные субъекты и субъекты публичного интереса ежегодно составляют и представляют вместе с финансовыми отчетами отчет руководства, который содержит точное представление о положении субъекта, развитии и достижениях его деятельности и представляет сопоставимый с размером и сложностью осуществляемой деятельности анализ.

В связи с тем, что предприятие продолжает выплачивать пособия по ограничению возможностей нескольким работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве в период до 23 сентября 2000 г., возник вопрос: следует ли начислять взносы ОГСС и ОМС от указанных пособий?

Независимо от отрасли и вида деятельности, каждое предприятие сталкивается в процессе работы с аспектами, связанными с основными средствами. Для признания основных средств в бухгалтерском и налоговом учете установлены правила, которые

По письменному заявлению работника, работающего в нерабочий праздничный день, работодатель может (имеет право, но не обязан) предоставить ему другой свободный день, который не оплачивается. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно гарантий работникам при работе в нерабочие праздничные дни.

Республикой Молдова заключен с международной компанией, являющейся разработчиком проекта по защите малого и среднего бизнеса в Молдове, международный договор

Баланс рабочего времени - это инструмент планирования трудовых ресурсов, который применяется работодателями для расчета оптимальной продолжительности рабочего времени, объемов трудозатрат и правильного формирования графиков работы.

На предприятии «Х» предполагается сокращение штата сотрудников. Какова процедура увольнения работников в этом случае? Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один, а при необходимости и более дней в неделю для поиска другого места работы. Однако им было сказано, что свободные дни оплачены не будут. В то же время, наслышаны, что один день в неделю для поиска работы должен быть оплачен. Правильно ли поступает работодатель? Следует ли из сумм, начисляемых за эти предоставляемые свободные дни, исчислять взносы социального и медицинского страхования, или данные выплаты приравниваются к пособиям

Инспектор труда, наделенный полномочиями в области охраны здоровья и безопасности труда, при выявлении явной угрозы травмирования, вправе предписать прекращение функционирования (в том числе путем опечатывания, с указанием в протоколе проверки) мастерских, ангаров, цехов, других подразделений предприятия, прекращение эксплуатации зданий, сооружений и технических средств, а также прекращение работ и технологических процессов в порядке, предусмотренном в ч. (3) ст.  291 Закона № 131/2012 о государственном контроле предпринимательской деятельности.

При оформлении трудовой деятельности лиц, выполняющих неквалифицированные работы в сельском хозяйстве, возникает множество вопросов относительно правомерности использования работодателем их труда без соблюдения положений действующего трудового законодательства, относящихся к заключению индивидуального трудового договора (ИТД). Как правило, ИТД является письменным соглашением между работником и работодателем, на основании которого работник обязуется выполнять работу, соответствующую определенной специальности, квалификации или должности, а работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать ему заработную плату.