По письменному заявлению работника, работающего в нерабочий праздничный день, работодатель может (имеет право, но не обязан) предоставить ему другой свободный день, который не оплачивается. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно гарантий работникам при работе в нерабочие праздничные дни.

Вновь принятый на работу работник отработал на предприятии «Н» три недели, затем был вынужден ухаживать за проживающим с ним лицом с тяжелым ограничением возможностей в течении 2 месяцев

В целях утверждения мер по поддержке работодателей и работников реального сектора в условиях применения ограничительных мер в период пандемии COVID 19, кабинет министров Республики Молдова утвердил Постановление Правительства № 316/2021 (далее - ПП № 316/2021), которое содержит 3 приложения:   Положение о предоставлении из государственного бюджета пособия работникам, имеющим детей в возрасте до 12 лет и детей с ограниченными возможностями, которым предоставляются свободные дни в случае приостановления учебного процесса в режиме физического присутствия (далее - Приложение № 1);

На предприятии «Н» планируется сокращение штата сотрудников. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один, а при необходимости и более дней в неделю для поиска другого места работы. Однако, им сообщили, что свободные дни оплачены не будут.

Зона свободного предпринимательства «Производственный парк «Otaci-Business», которая была создана в 1998 году на 25-летний срок, будет ликвидирована, а ее имущество

Зона свободного предпринимательства «Производственный парк «Otaci-Business», которая была создана в 1998 году на 25-летний срок, будет ликвидирована, а ее имущество будет передано в публичную собственность административно-территориальной единицы города Атаки.

Довольно часто профессионалы сталкиваются с необходимостью признать прекращение деятельности до истечения срока использования отдельной части основного средства или отдельных компонентов объектов основных средств, подлежащих использованию как единый долгосрочный материальный актив. Речь может идти об оборудовании, компьютере, их отдельных составных частях или, например, системе видеонаблюдения, состоящей из камер, проводов и пр.

Предприятие решило воспользоваться положениями ст. 87 ч. (11) Налогового Кодекса. Можем ли мы использовать прибыль на приобретение автомобиля с увеличением Уставного Капитала, не выплачивая дивиденды.

На предприятии «Х» предполагается сокращение штата сотрудников. Какова процедура увольнения работников в этом случае? Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один, а при необходимости и более дней в неделю для поиска другого места работы. Однако им было сказано, что свободные дни оплачены не будут. В то же время, наслышаны, что один день в неделю для поиска работы должен быть оплачен. Правильно ли поступает работодатель? Следует ли из сумм, начисляемых за эти предоставляемые свободные дни, исчислять взносы социального и медицинского страхования, или данные выплаты приравниваются к пособиям

   Стороной индивидуального трудового договора (ИТД) в качестве работника может быть физическое лицо, достигшее возраста 15-ти лет, в соответствии с установленными трудовым законодательством условиями. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно трудовых гарантий работникам в возрасте до 18-ти лет. В рамках трудовых отношений не является дискриминацией в сфере труда установление различий, исключений, предпочтений или отдельных прав для несовершеннолетних работников в связи особой заботой государства об этих лицах, нуждающихся в повышенной правовой защите.

В пятницу, 4 февраля, в МО были опубликованы и вступили в силу принятые изменения в Постановление правительства №316/2021 об утверждении мер поддержки работодателей и работников в условиях реализации ограничительных мер в период пандемии COVID-19.   В частности, увеличено со 150 до 250 леев размер пособия за свободные дни, предоставленные для присмотра за детьми в случае перевода учебного процесса на дистанционный режим в связи с введением особых мер по обеспечению безопасности, охраны жизни и здоровья населения. Это пособие могут получить родители или опекуны детей в возрасте до 12 лет, а также

Приказ Государственной налоговой службы № 574 от 11 ноября 2021 г., которым были утверждены форма и порядок заполнения заявления о предоставлении из государственного бюджета компенсации работникам с целью реализации специальных мер по обеспечению безопасности, охраны жизни и здоровья населения посредством вакцинации против COVID-19 (GCS-2021), был опубликован в МО 19 ноября текущего года.  

На предприятии общественного питания сотрудники работают сверхурочные часы, которые оплачиваются в одинарном размере. Правильно ли это? Что предусматривают положения Трудового кодекса по данному вопросу?

 (Продолжение. Часть I – в № 2 (72), часть II – в № 3 (73), 2022 г.)   7. В каких случаях допускается установление режима неполного рабочего времени работников?   Кроме нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени, т.е. частичную занятость работника либо в течение рабочего дня или рабочей смены, либо в течение недели. Установление режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели допускается по соглашению сторон ИТД, если трудовым

Довольно часто профессионалы сталкиваются с необходимостью признать прекращение деятельности отдельной части основного средства или отдельных компонентов объектов основных средств, подлежащих использованию как единый долгосрочный материальный актив, до истечения срока использования. Это может быть оборудование, компьютер, их отдельные составные части или, например, система видеонаблюдения, состоящая из различных камер, проводов и пр.

Министерство экономики и инфраструктуры представило предварительный прогноз макроэкономических показателей на 2022-2024 гг., при разработке которого учитывалась экономические показатели, зарегистрированные в 2020 г. (спад ВВП на 7%), основные прогнозы развития мировой экономики, особенно основных торговых партнеров Молдовы, прогноз уровня инфляции и обменного курса национальной валюты по отношению к доллару США. Так, среднегодовой курс в 2021 г. составит 17,64 лея, а к 2024 – 19,66 лея.   Авторы прогноза ожидают  постепенное восстановление экономики, а в 2021 г. реальный рост ВВП составит порядка 6% (до 227,7 млрд леев). В следующие годы экономический рост составит около 4% и составит 292,8 млрд леев в 2024 г.  

Интервью с заместителем председателя правления maib, Андреем Глевацким. - Совсем недавно maib прошел через ребрендинг. Это визуальное преобразование, как было заявлено, реализовано в контексте новой стратегией развития банка. В чем она все-таки заключается?   - В первую очередь, мы хотели заявить, что банк меняется, переходит на другую ступень развития. Представив новый бренд нам, как мне кажется, удалось достичь цели и сказать, что мы уже другие, в том числе, не стесняемся писать свое имя с маленькой буквы, что о многом говорит. В общем, для своих клиентов maib стал ближе, понятнее.

При документальном оформлении направления работника в служебную командировку возникает множество сопутствующих вопросов в контексте обоснования фактических расходов в связи с выполнением временных служебных поручений работодателя.           Особый практический интерес вызывает правомерность предоставления работодателем гарантий откомандированным работникам исходя из норм трудового законодательства в условиях выполнения своих трудовых обязанностей вне постоянного места работы.     

Наше периодическое издание предоставляет различные способы подписки на «Monitorul Fiscal FISC.md». Самым простым из них является приобретение одного из пакетов по телефону. Предлагаем пошаговую инструкцию: 1. Войдите на сайт www.monitorul.fisc.md

ТУРИН – До пандемии Covid-19 считалось, что роль низкоквалифицированного труда в экономике снижается. На радикально меняемых дигитилизацией рынках труда, где почётное место занимают модные профессии группы STEM (естественные науки, технологии, инжиниринг, математика), могут процветать лишь высококвалифицированные профессионалы. А те, чьи рабочие места оказались под угрозой исчезновения из-за новых технологий, обречены на прекариат, избыточность, снижение мобильность и уровня жизни.   Пандемия отчасти опровергла эти рассуждения, показав, какие именно работники являются действительно необходимыми. Выяснилось, что до сих пор не существует качественной технологической замены дворникам,