Din 1 ianuarie 2022, atât cererea de stabilire a pensiei pentru limită de vârstă, cât și cea pentru dizabilitate pot fi depuse online, cu aplicarea semnăturii electronice, prin intermediul paginii-web oficiale a Casei Naționale de Asigurări Sociale www.cnas.gov.md, la accesarea banner-ului „e-Cerere Stabilire pensie", comunică autoritatea.   În cazul în care beneficiarul nu deține semnătura electronică sau nu are posibilitatea de a depune online cererea pentru stabilirea pensiei, acesta poate să se adreseze în continuare la Casa Teritorială de Asigurări Sociale conform vizei de domiciliu.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale va înainta Guvernului, spre aprobare, propunerea de stabilire a cuantumului de 6300 lei pentru salariul minim pe țară în anul 2026.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat proiectul hotărârii Guvernului care prevede majorarea cuantumului indemnizației unice la nașterea copilului în anul 2026 cu 536 lei - de la 21 350 lei la 21 886 lei.

Ministerul Finanțelor anunță că a inițiat procesul de modificare al Ordinului ministrului finanțelor nr. 9/2024 cu privire la aprobarea regulilor de implementare a preţurilor de transfer,

Acordul de preț în avans, conform normelor în vigoare, se referă la decizia emisă de Serviciul Fiscal de Stat, care se emite contra cost la cererea companiilor, prin care sunt stabilite

Salariul minim pe țară pentru anul 2025 se propune a fi stabilit în cuantum de 5500 lei lunar pentru un program complet de lucru de 169 de ore (în mediu pe lună), ceea ce reprezintă 32,54 lei pe oră. Acesta va fi cu 10% mai mare comparativ cu anul precedent, în care s-a aplicat 5000 lei ca valoare minimă de referință în materie de remunerare la nivel național.

În cazul copiilor gemeni sau a mai multor copii născuți dintr-o singură sarcină, se acordă indemnizație paternală pentru fiecare copil. În același timp, tatăl copiilor adoptați

În perioada 1 ianuarie 2022–31 martie 2022, la stabilirea dreptului la ajutor pentru perioada rece a anului, nu se ia în considerare scorul calculat pentru indicatorii de bunăstare pe bunurile mobile şi imobile pe care le are în proprietate familia (nu se va aplica testul proxy), ceea ce va permite extinderea numărului de beneficiari ai acestui ajutor.   În Monitorul Oficial din 4 februarie a fost publicată Hotărârea Guvernului nr. 60 din 2 februarie 2022 privind modificarea condițiilor de stabilire și acordarea ajutorului pentru perioada rece a anului pentru perioada ianuarie–martie 2022. Documentul a intrat în vigoare la momentul publicării, iar prevederile acestuia se aplică începând cu 1 ianuarie și până la 31 martie curent.

În ediția din aprilie a revistei „monitorului fiscal FISC.md” este publicat articolul „Garanţii juridice acordate salariaţilor cu statut oficial de pensionar”, elaborat de către Olga Donciu, în care autorul analizează norme legale în vigoare la acest capitol, accentuând că salariaţii nu pot renunţa la drepturile

În anul 2025 salariul minim pe țară va constitui 5500 lei lunar pentru un program complet de lucru de 169 de ore (în mediu pe lună), ceea ce reprezintă 32,54 lei pe oră. Acesta va fi cu 10% mai mare comparativ cu anul precedent, în care s-a aplicat 5000 lei ca valoare minimă de referință în materie de remunerare la nivel național.

Indemnizația unică la nașterea copilului în anul 2025 va constitui 21350 lei, fiind majorată cu 1350 de lei față de anul 2024. În Monitorul Oficial din 19 decembrie 2024 a fost publicată Hotărârea Guvernului nr. 847 din 18 decembrie 2024 pentru modificarea Regulamentului cu privire la modul de stabilire și plată a indemnizațiilor adresate familiilor cu copii, aprobat prin HG nr.1478/2022.

Casa Națională de Asigurări Sociale reamintește despre serviciul electronic „e-Cerere Indemnizații”, disponibil pe portalul guvernamental unic al serviciilor publice (www.servicii.gov.md) sau pe pagina-web a Casei Naţionale de Asigurări Sociale (www.cnas.md), la compartimentul

În temeiul proiectului de lege privind modificarea unor acte normative (sporirea celerității procedurilor de expropriere), aprobat de către Parlament în cadrul ședinței plenare din 12 aprilie anul curent în a doua lectură, art. 20 al Codului fiscal (CF) va fi completat cu lit. d9 conform căreia

Cadrul normativ de reglementare a procesului de elaborare și aprobare de către autoritățile administrației publice locale (AAPL) a deciziilor privind stabilirea și aplicarea impozitelor și taxelor locale pe teritoriul administrat este constituit din:

În temeiul prevederilor Legii nr. 214/2024 pentru modificarea unor acte normative (ce vizează politica bugetar-fiscală și vamală) Codul fiscal (în continuare – CF) a fost completat cu art. 22625 – 22630 care reglementează conceptul Acordului de preț în avans (în continuare – APA)

Legea nr. 53 din 20.03.2025 privind promovarea echității și a transparenței pentru întreprinderile utilizatoare de servicii de intermediere online scopul căreia este de a contribui la buna funcționare a pieței prin stabilirea de norme menite să asigure faptul că întreprinderile menționate și utilizatorii profesionali de site-uri în relația lor cu motoarele de căutare online beneficiază de un grad adecvat de echitate, transparență și măsuri reparatorii eficace, a fost publicată în Monitorul oficial.

În cazul copiilor gemeni sau a mai multor copii născuți dintr-o singură sarcină, tatăl copiilor nou-născuți va putea beneficia de dreptul la concediu paternal până la 15 zile calendaristice pentru fiecare copil. Prevederea menționată mai sus se va aplica și în cazul adopției multiple.

Tarifele pentru serviciile prestate de către IP „Cadastrul Bunurilor Imobile” (IP CBI) se vor ajusta anual, având în vedere următorii factori: la calcularea costurilor/cheltuielilor de personal – ajustarea salariului, stabilit conform legislației; la calcularea costurilor materiale directe, indirecte și operaționale (exceptând amortizarea activelor corporale și necorporale, cheltuielile de personal) - indicele prețurilor de consum.

Evaluare specială este procesul de calculare a valorii bunurilor imobile nou-formate în perioada dintre evaluările sau reevaluările generale, în baza principiilor ultimei evaluări sau reevaluări generale și raportat la data acesteia.

Conform art. 5 alin (1¹) din Legea nr. 489 din 08.07.1999 privind sistemul public de asigurări sociale, angajatorii, indiferent de tipul de proprietate şi de forma juridică de organizare, sunt obligaţi să prezinte, pe suport de hârtie sau utilizând metode automatizate de raportare electronică cu aplicarea semnăturii digitale, informaţia aferentă raporturilor de muncă pentru stabilirea drepturilor sociale şi medicale,