Salariul mediu net din România, de 1.705 lei (384 euro) net pe lună este de patru ori mai scăzut decât cel al angajaţilor din Spania şi de cinci ori mai mic decât al celor din Italia sau din Germania, arată datele centralizate de ZF. Nevoia de venituri mai mari a „trimis“ peste 2,3 milioane de români la muncă în străinătate, iar fenomenul migraţiei nu va putea fi oprit, spun specialiştii.

În Danemarca, o ţară care face eforturi extraordinare pentru a lupta cu deflaţia importată din zona euro, o bancă este hotărâtă să ceară companiilor dobândă pentru depozite, iar altele, mai mari, au anunţat că ar putea face la fel dacă banca centrală coboară dobânzile de referinţă şi mai mult sau le menţine sub 0% mai mult timp.

Catedrele “Contabilitate şi audit” şi “Contabilitate şi analiză economică” ale Academiei de Studii Economice a Moldovei, în parteneriat cu Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) şi Asociaţia Contabililor şi Auditorilor Profesionişti (ACAP) din Republica Moldova organizează pe data de 4 aprilie 2014, orele 9:30-18:00, Conferinţa Ştiinţifică Internaţională cu genericul „Cooperarea dintre mediul universitar şi organismele profesionale: soluţii şi oportunităţi în dezvoltarea durabilă a profesiei contabile”, dedicată sărbătorii profesionale — Ziua Contabilului în Republica Moldova.

Pentru început trebuie de menționat că cadrul juridic al activității de avocat se constituie din Constituţia Republicii Moldova, Legea cu privire la avocatură nr. 1260-XV din 19.07.2002 (MO 126-127/1001, 12.09.2002), alte legi care reglementează activitatea menţionată din statutul profesiei de avocat, precum şi din tratatele internaţionale la care Republica Moldova este parte.

în interviul acordat portalului monitorul.fisc.md cu ocazia aniversării a 25-a de la crearea instituției. Serviciul Fiscal de Stat a fost format chiar înainte de proclamarea independenței RM. Care sunt, în opinia D-voastră, principalele realizări ale Fiscului în acest pătrar de secol? Nici un stat nu poate exista, dacă nu dispune de un sistem fiscal bine organizat și o administrare fiscală eficientă. Cred că acesta a fost motivul fondării instituției, anterior proclamării independenții Republicii Moldova.

Deseori se vorbeşte despre necesitatea majorării salariilor din Moldova. Totuşi, până în prezent niciunul din guverne nu a reuşit să aducă salariul minim pe economie cel puţin la nivelul minimului de existenţă. Şi această stare de fapt nu poate fi depăşită atâta timp cât autorităţile nu vor schimba abordările dinspre menţinerea cu orice preţ a locurilor de muncă spre eficientizarea activităţii.

Într-o Europă care renunţă treptat la restricţiile de mişcare, mirajul unui câştig mai mare a dinamizat forţa de muncă dinspre zonele mai sărace înspre cele mai bogate. Tinerii francezi pleacă să-şi găsească de lucru în Marea Britanie, Elveţia, SUA şi Belgia, în timp ce nemţii preferă Elveţia şi Norvegia, ţări cu salarii mult mai mari. Pentru imigranţii din Europa de Est, tocmai Franţa şi Germania sunt pământul făgăduinţei. Care din aceste ţări oferă condiţii mai bune de muncă?

Conform declaraţiilor agenţilor economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţă la Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă la data de 13.10.2014 erau înregistrate 9139 locuri vacante. La nivel naţional pentru persoanele cu studii superioare şi medii de specialitate sunt oferite 2424 locuri de muncă, ce constituie 27% din numărul total de locuri de muncă vacante.

Inginerii, programatorii, contabilii, muncitorii din producţie, dar şi oamenii cu profesii sau meserii tradiţionale din sectorul medical, din educaţie sau din agricultură vor fi la mare căutare şi în următorii zece ani — aceasta a fost una dintre concluziile celei de-a XV-a ediţii a dezbaterilor HR Insider, întâlnirile lunare organizate de ZF Corporate, serviciul online de ştiri cu plată al Ziarului Financiar.

Condițiile de salarizarea a personalului din instituțiile de învățămînt superior de stat cu autonomie financiară au fost aduse în concordanță cu cele de salarizare în sistemul bugetar, conform unei decizii aprobate de guvern IPN.

Incompetenta angajatilor este o problema pe care o intampina toti angajatorii, indiferent de domeniu. Laurence J Peter, un profesor canadian specializat in sociologie ierarhica, a identificat o serie de comportamente specifice si manifestari psihologice ale celor care nu dau randament la locul de munca.

Educarea contribuabililor este o prioritate în activitatea Serviciului Fiscal de Stat, o atenție deosebită fiind acordată tinerilor, în ideea promovării conformării fiscale voluntare și educării unei generații de cetățeni loiali. Cu acest scop, pe 18 octombrie 2014, în incinta liceului teoretic ”Gaudeamus”, în parteneriat cu Liga Națională de Dezbateri Preuniversitare, a fost organizată o Competiție Regională de dezbateri sub genericul ”Cupa regională a șefului Serviciului Fiscal de Stat pentru implicare în dezbateri academice”.

Populația din Republica Moldova este pe bună dreptate una muncitoare — acest lucru este confirmat și de datele statistice. Cei mai mulți moldoveni lucrează săptămânal 40 de ore și mai mult. Astfel, din 1,2 milioane de persoane ocupate înregistrate anul trecut, aproape 64% au un program de lucru de 40 și peste 40 de ore.

Bufniță sau ciocârlie? Până la jumătatea sec. XIX, un angajator i-ar fi râs în nas celui care l-ar fi întrebat așa ceva. Cel mai mare vis al muncitorilor de atunci, era să aibă cel puțin reglementate orele de lucru și să nu fie exploatați. Nimeni până recent nu se gândea la bioritmul angajaților. Programul de lucru cu ore fixe începea pentru toți dimineața. Un adevărat motiv pentru unele companii de a-și crește veniturile, cu ceasuri pe care trebuie să le prinzi prin casă, lumini care imită răsăritul soarelui, melodii cât mai plăcute. Pe de altă, parte pentru disciplinarea bufnițelor s-au inventat pedepsele — amenzile, turnichetele, registrele de intrare și ieșire și chiar concedierile pentru întârzieri repetate.

Cancelarul Germaniei Angela Merkel repro­şea­ză Italiei şi Franţei că au încălcat regulile fiscale pe care singure s-au angajat să le respecte şi că astfel au contribuit la frânarea redresării economice din zona euro, în timp ce economişti de top dau vina chiar pe sistemul de austeritate promovat de Merkel pentru rata ridicată a şomajului şi creşterea anemică din regiune, scrie The Guardian.

К сожалению, даже выпускники ведущих экономических вузов часто весьма смутно представляют открывающиеся перед ними карьерные возможности. А ведь по-хорошему планировать карьеру и искать свой путь нужно начинать еще будучи студентом. Это дает и возможность пробовать и ошибаться, и возможность получить лучшие предложения по окончании института. Какие же перспективы открываются сегодня перед молодыми выпускниками-экономистами?

România va pierde peste patru milioane de locuitori până în anul 2050, iar cele mai dramatice scăderi ale populaţiei se vor înregistra în regiunile din sudul ţării, arată o nouă analiză realizată de profesorul Vasile Gheţău, director al Centrului pentru Cercetări Demografice al Academiei Române.

Profesorii, educatorii, angajații muzeelor, teatrelor, caselor de cultură, personalul tehnic din grădinițe, funcționarii publici din instanțele de judeca și alte instituții bugetare urmează să primească salarii mai mari. Un proiect în acest sens a fost votat ieri, 17 iulie, de Parlament cu votul a 81 de deputați. Potrivit proiectului, majorările variază de la 20% la 38 la sută, iar în acest scop statul trebuie să aloce lunar, în plus, 130 de milioane de lei.

Republica Moldova se confruntă ultimii ani cu un deficit mare de muncitori calificați de diferite profesii. Pentru a depăși criza brațelor de muncă calificate, Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei, împreună cu partenerii, promovează activ diferite acțiuni de popularizare a meseriilor și învățămîntului profesional tehnic. O acțiune de promovare a prestigiului profesiei de muncitor calificat, este și concursul național Meșterul Anului, care se află la ediția a II.

În vederea popularizării legislaţiei fiscale, IFS pe raionul Briceni a organizat un seminar informativ, la care au participat 50 de agenţi economici, dintre care 22 agenți economici nou–înregistrați, la subiecte ce țin de popularizarea modificărilor legislației fiscale, în cadrul căruia s-a pus accentul pe eficacitatea serviciilor electronice, precum și conectarea acestora și accesarea lor pas cu pas. Pe ordinea de zi a seminarului au fost puse în discuţie următoarele subiecte