В Молдове утверждена и вступила в силу Процедура посредничества при трудоустройстве и трудоустройства граждан республики за рубежом, предусмотренная дополнением к постановлению правительства №1276/2018. В этом документе установлены способы и условия эмиграции граждан Молдовы за границу в целях трудовой деятельности, порядок предоставления услуг частными агентствами и другими посредниками, а также механизм надзора и контроля за деятельностью посредников.   Деятельность по трудоустройству граждан Молдовы за рубежом является предметом регулирования предпринимательской деятельности путем разрешения и осуществляется только на основании лицензии,

Предприятие предоставило беспроцентный заём своему работнику. В соответствии с положениями ст. 19 п. d) Налогового кодекса (НК), разница, до соответствующей процентной ставки установленной Национальным банком Молдовы (НБМ), была определена как налогооблагаемая льгота, оказанная работнику, и подоходный налог был исчислен аналогично заработной плате. Следует ли, в данной ситуации, по указанной сумме разницы, исчислить, удержать и уплатить взносы обязательного социального и медицинского страхования?

В исследовании, проведенном компанией «Intelligent Data» по запросу Американской торговой палаты Молдовы, Европейской бизнес-ассоциации, Ассоциации инвесторов Румынии и Молдавско-французской торгово-промышленной палаты говорится, что исчисление и выплата взносов обязательного государственного социального страхования ( 18% – работодателя и 6% – работника) на стоимость талонов на питание может привести к снижению поступлений в госбюджет. Выводы исследования были представлены вчера на пресс-конференции. Напоминаем, что поправки внесены в Закон о талонах на питание, в соответствии с которыми подлежащая вычету номинальная стоимость талонов на питание, предоставленных работодателем работникам в соответствии с указанным законом, является доходом,

К одной из достаточно затруднительных и часто встречающихся категорий дел относятся налоговые споры. Достаточно высокая взаимосвязь государственного бюджета и налоговых поступлений придает проблеме разрешения налоговых споров особую степень актуальности.

В апреле 2021 г. мною усыновлены два ребенка-близнеца, которым на момент усыновления было по 30 дней. Положено ли мне пособие по материнству, если мой страховой стаж составляет два года, а я работаю на 2-х предприятиях? Положено ли мне пособие по уходу за детьми до исполнения им возраста 3-х лет? Если да, то на одного ребенка или на двоих?     В связи с тем, что у указанного в вопросе лица страховой стаж отвечает требованиям, установленным в ч. (2) ст. 6 Закона № 289/2004,

С 12 января 2019 г. отсутствие таксометра в салоне автомобиля, который используется для оказания услуг по перевозке пассажиров в режиме такси, будет наказываться штрафными санкциями и изъятием номерных знаков. Соответствующие поправки в Кодекс о правонарушениях и Кодекс дорожного транспорта были опубликованы в «Monitorul Oficial» 12 декабря. Действующие в настоящее время положения предусматривают наложение на водителя лишь штрафа за отсутствие таксометра. Уплатив его в течение 72 часов, можно воспользоваться скидкой в 50%. Кроме того, изъятые знаки возвращаются сразу после уплаты штрафа, а водителm предупреждается о необходимости установки таксометра.

Фотопредприятие заключило договор об оказании услуг на 1 год с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя и не имеющего ранее страхового стажа, который стал агентом данного предприятия. Оказав услуги в течении 9 полных месяцев, он заболел и принес к оплате больничный лист на 11 дней. В связи с этим, возникли следующие вопросы: • Обязано ли было указанное предприятие начислять от выплат, произведенным данному лицу, взносы обязательного государственного социального страхования? • Считается ли данное лицо застрахованным лицом и должно ли предприятие выплатить данному лицу пособие за первые 5 дней временной нетрудоспособности, если данное с

Специфика нашей работы требует, чтобы работники, при выполнении своих служебных обязанностей, носили определенную форму одежды. Мы приобретаем за свой счет данную одежду. Значит ли это, что работники получают, таким образом, дополнительный доход в рамках трудовых отношений? Следует ли начислять взносы ОГСС и ОМС на суммы, израсходованные работодателем для приобретения специальной одежды своим работникам? Каково положение по медицинскому страхованию до и после 1 января 2018 г.?

Опубликованный в «Официальном мониторе» от 17 августа Закон об осведомителях по неподкупности вступит в силу 17 ноября текущего года. Он был разработан Национальным центром по борьбе с коррупцией в соответствии с Национальной стратегией по неподкупности и борьбе с коррупцией на 2017-2020 гг., а также утвержденным правительством планом действий, направленных на улучшение действующего механизма осведомления о случаях коррупции и защиты осведомителей.

Женщина проработала в детском саду более 30 лет. После назначения пенсии осталась работать по контракту в качестве ассистента воспитателя. Подлежат ли исчислению из ее заработной платы взносы ОГСС и ОМС? Будет ли ей и далее исчисляться страховой стаж? В каких условиях может быть произведен пересмотр назначенной ей пенсии?   Указанной в вопросе женщине, при работе по контракту в качестве ассистента воспитателя, будет выплачиваться заработная плата, которая (независимо от формы трудовой деятельности) действующим законодательством установлена в качестве основы для начисления как взносов ОГСС, так и ОГСС.

Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты проводит общественные консультации по проекту Приказа об организации обязательного медицинского осмотра работников национальной экономики. Проект документа включает положение, в котором описаны процедуры прохождения медосмотра, перечень профессий, для которых необходим медосмотр, образец номинального списка работников, которые должны проходить медосмотр,  а также образец индивидуального медицинского листка для каждого работника.   Так, предлагается утвердить 15 категорий работников, для которых прохождение медосмотра является обязательным:  

Налоговые споры относятся к категории экономических, и возникают при взаимодействии между государственными органами и налогоплательщиками. Рассмотрение налоговых споров разрешается в порядке, предусмотренном в Главе 11 Налогового кодекса (НК) «Обжалования».

Министерство экономики и инфраструктуры утвердило еще один стандарт занятости – "Изготовитель-монтажник столярных изделий с изоляционными стеклопакетами”. Документ был разработан рабочей группой  и предназначен для всех компаний, осуществляющих деятельность в строительной отрасли, сотрудники которых изготавливают и осуществляют монтаж изделий из  изоляционных стеклопакетов, конструкций из различных материалов (в том числе экологически чистых), с применением ручного труда, механических, полуавтоматических или автоматических инструментов и оборудования.

В данной статье описаны правила ведения учета и отчетности по талонам на питание операторами, работодателями, а также торговыми предприятиями/предприятиями общественного питания.

Предприятием намечено сокращение штата. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один день в неделю, а при необходимости и более, для поиска другого места работы, которые, однако, оплачены не будут. Наслышаны, что один день в неделю для поиска работы должен быть оплачен. Правильно ли поступает работодатель? П. f) ч. (1) ст. 88 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК) установлено, что работодатель вправе уволить работников в связи с ликвидацией

В случае возмещении НДС за периоды январь-сентябрь 2021 г. сельскохозяйственным производителям, пострадавшим от стихийных бедствий, в акте проверки о возмещении НДС обязательно нужно будет указать разницу между суммой НДС, предназначенной к вычету в последующий налоговый период, отраженной в декларации по НДС за декабрь 2020 г., и суммой НДС к возмещению, определенной согласно Положению о возмещении НДС предприятиям - плательщикам НДС, которые зарегистрировали суммы НДС, подлежащие вычету в последующем периоде (Положение), утвержденному Приказом №76/2020 Министерства финансов, за налоговые периоды январь–сентябрь 2021 г.

Правительство внесло изменения и дополнения в девять нормативных актов для реализации положений, предусмотренных Законом № 60 от 23 апреля 2020 г. об учреждении некоторых мер поддержки предпринимательской деятельности и о внесении изменений в некоторые нормативные акты, а также Законом № 171 от 19 декабря 2019 г. о внесении изменений в некоторые законодательные акты.  Большая часть изменений вступит в силу с момента публикации, но некоторые начнут применяться с 1 июля и с 1 августа. Поправки касаются следующих нормативных актов:   Положение о правилах происхождения товаров (ПП № 1599/2002) и Положение о заполнении, удостоверении, выдаче и последующей проверке преференциальных сертификатов происхождения товаров (ПП № 761/2014).

В августе 2019 г. по решению судебной инстанции я был восстановлен на работе за незаконное увольнение. Суд предписал работодателю выплатить мне компенсацию в размере моей средней заработной платы за весь период вынужденного отсутствия на работе, который длился более двух лет (столько шел судебный процесс). А недавно мне сказали, что за это время у меня отсутствует страховой стаж. Разве действующее законодательство не предусматривает его обеспечение восстановленным работникам?

В начале августа 2020 г. мы приняли на работу новую сотрудницу. Проработав чуть больше 3 месяцев, она легла в больницу на сохранение беременности и пролежала там до ухода в декретный отпуск в начале марта 2021 г. Должен ли быть оплачен данной работнице медицинский отпуск в связи с сохранением беременности в полном объеме, если период временной нетрудоспособности составил 126 дней, а решения НКУОВТ не было представлено? Если да, то из какого дохода ей должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности, если ее общий страховой стаж до поступления на наше предприятие составлял три с половиной года, а последние полгода до устройства на наше предприятие она нигде

Плательщики, указанные в п. 1.6, 1.7 и 1.8 приложения 1 к Закону № 489/1999 о государственной системе социального страхования, в 2021 г. будут уплачивать взнос обязательного государственного социального страхования в годовой фиксированной сумме в размере 11331 леев, устанавливает принятый парламентом во втором чтении законопроект о бюджете государственного социального страхования на следующий год.   Также изменится сумма годового фиксированного сбора для плательщиков, указанных в пункте 1.61 приложения 1 (здесь имеются ввиду физические лица, осуществляющие деятельность в сфере юстиции – нотариусы, адвокаты, судебные исполнители и т.д.).