Femeile șomere vor putea beneficia de certificat pentru maternitate, daca ele beneficiaza de ajutor de somaj. Acest lucru este prevăzut într-o inițiativă a Ministerului Sănătății de modificare a Instrucțiunii de eliberare a certificatelor de concediu medical.

În 2016 de Ziua internațională a femeilor ne vom odihni mai mult. Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei propune ca ziua de odihnă din 5 martie 2016 să fie considerată zi lucrătoare, iar ziua de 7 martie – zi de odihnă.Astfel, va fi menţinută balanţa timpului de lucru pentru luna respectivă.

Retribuirea muncii în caz de efectuare a lucrărilor de diversă calificare Articolul 153 al Codului Muncii prevede că: La efectuarea lucrărilor de diferite categorii de calificare, lucrul salariaţilor remuneraţi pe unitate de timp este retribuit după munca de calificare mai înaltă.

Viitorul arata din ce in ce mai bine pentru patroni, dar din ce in ce mai rau pentru angajatii dintr-o serie de domenii, care isi vad locurile de munca amenintate de roboti. Aceste masinarii nu au nevoie de salarii, de conditii speciale, de beneficii, nu-si iau concediu si nu dorm niciodata.

Sistemul Informațional pentru Asistența Medicală Primară, lansat cu mult fast în noiembrie 2014, a împlinit un an de când… nu funcționează. Softul care a costat 19,2 milioane de lei, bani oferiți din bugetul de stat, rămâne o problemă și pentru oficiali, iar ministrul în exercițiu al Sănătății, Ruxanda Glavan, spune că în anul lansării softului s-au făcut multe activități electorale în sistemul medical. Declarația a fost oferită în cadrul emisiunii „Moldova în Direct”.

Legea pentru modificarea şi completarea Codului Muncii al Republicii Moldova pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28 martie 2003 a fost aprobată de Parlament în lectură finală. Aceasta prevede modificarea şi/sau completarea a 38 de articole ale Codului.

Finlanda ia noi măsuri menite să-i repună pe picioare economia, noul guvern de centru-dreapta propunând renunţarea la două sărbători publice şi reducerea plăţilor pentru concediile medicale, pentru orele suplimentare şi zilele de duminică, relatează Financial Times.

Avem responsabilitatea de a crea şi menţine o administraţie fiscală eficientă, pentru că fiecare leu colectat de Serviciul Fiscal de Stat trebuie să fie încasat rapid şi cu costuri reduse. Cu acest scop, vom acorda prioritate prevenirii şi combaterii neconformării contribuabililor la declararea şi plata obligaţiilor fiscale, prin acțiuni de combatere ferma a evaziunii fiscale, de îmbunătățire a conformării voluntare și creștere a eficienței colectării, a declarat Șeful SFS, Ion Prisăcaru, la o ședința ad-hoc cu reprezentanții conducerii subdiviziunilor IFPS.

Publicăm răspunsul la întrebarea – Ce intră în calcularea concediului anual și a foii de boală – care a parvenit prin modulul ”Adresează-ne o întrebare”, elaborat de autorul P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD” Maria Gancearuc. Plata compensaţiei de concediu se calculează conform Modului de calculare a salariului mediu, aprobat prin HG nr. 426 din 26.04.2004.

Guvernul în exercițiu a aprobat astăzi o serie de modificări şi completări la Instrucţiunea privind modul de eliberare a certificatului de concediu medical. Acestea au scopul de a aduce în concordanţă prevederile Instrucţiunii cu Legea privind indemnizaţiile pentru incapacitatea temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale şi Regulamentul cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitatea temporară de muncă.

Republica Moldova se clasează pe poziţia 107 din 188 de ţări şi teritorii, conform Indicelui Dezvoltării Umane (IDU). Raportul privind dezvoltarea umană pentru 2015, lansat astăzi la o ceremonie din Etiopia, cere guvernelor să acţioneze acum pentru a asigura că nimeni nu este lăsat în urmă pe piaţa forţei de muncă, care este în schimbare rapidă.

Если Вы пропустили вчерашние новости, то этот обзор для Вас.

Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei propune extinderea perioadei de probă la angajare pentru muncitorii necalificaţi – până la 30 de zile, comparativ cu 15 zile în prezent. Potrivit autorilor proiectului de iniţiativă, extinderea termenului va asigura verificarea efectivă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor, transmite IPN.

Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare împreună cu Fundaţia Est-Europeană au organizat ieri o conferință de presă în care au discutat problema concediului de paternitate. Membrii centrului consideră necesară mărirea numărului de zile de concediu de paternitate de la 3 la 14 zile. Potrivit lor, tații au un rol foarte important în creșterea și educarea copiilor, iar studiile arată că educația primită de la tată poartă o cantitate congnitivă sesizabilă mai ales în cazul fetelor.

Un şir de modificări şi completări la Convenţia colectivă (ni­vel naţional) nr. 2 au fost operate în scopul stabilirii unor condiţii optime de activitate şi al utilizării eficiente a timpu­lui de muncă şi de odihnă al salariaţilor şi publicate, recent, în Monitorul Oficial, notează Vocea.md.

Deputaţii Comisiei Parlamentare protecţie socială, sănătate şi familie au dat aviz pozitiv Proiectului Legii pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova, propus de către Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei. Proiectul vine să perfecţioneze relaţiile dintre angajator şi angajat, reieşind din cerinţele actuale şi în baza experienţei europene şi internaţioanle a organizării raporturilor de muncă.

Inspectoratul Fiscal de Stat mun. Chişinău adresează un mesaj cetăţenilor în care îi îndeamnă să nu accepte salariile în plic. Economia subterană subminează finanţarea sistemelor de securitate socială, împiedică desfăşurarea unor politici economice coerente şi poate să ducă la distorsiunea echităţii sociale, se arată într-un comunicat de presă remis de Fisc, transmite IPN.

Parlamentul României a aprobat o lege care prevede că fiecare angajator poate să acorde bani de vacanță angajaților. Mai exact, niște tichete in sumă de maximum șase salarii brute minime pe economie, adica in jur de 6.000 de roni. Tichetele de concediu, în cuantum de maxim 6.000 de roni, vor fi deduse din impozitele şi taxele angajatorilor.

În vederea respectării legislaţiei în domeniul raporturilor de muncă şi protejării drepturilor salariaţilor, precum şi întreprinderii măsurilor de contracarare a fenomenului „muncii la negru” şi a practicii de achitare a salariilor „în plic”, având ca bază Regulamentul comun privind activitatea echipelor multidisciplinare, aprobat prin ordinul comun IFPS nr.393, ISM nr. 12-a, IGP nr. 82, CNSM nr.150 din 05.05.2015, organele semnatare ale Regulamentului au întreprins, în perioada 01.01.2015 — 31.12.2015, un şir de acţiuni conform competenţelor.

Continuarea articolului Procedura de insolvabilitate a întreprinderilor Noțiunea de răspundere nu este specifică în exclusivitate dreptului, ea fiind folosită în toate domeniile sociale. Astfel, se întîlnește sintagma de răspundere politică, răspundere morală, răspundere civilă, etc.