Государственный служащий — руководитель уволился в связи с выходом на пенсию, и ему было начислено выходное пособие при увольнении. Есть ли основания для исчисления взносов ОГСС и ОМС от указанных пособий? Ведь от пособий при увольнении, насколько нам известно, взносы не начисляются? Просим привести положения действующего законодательства, регламентирующие данную ситуацию. Следует отметить, что ч.(3) ст.42 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-XVI от 4 июля 2008 г. установлено, что,в случае досрочного выхода на пенсию или получения права на пенсию по возрасту,

Правительство дополнило и уточнило перечень направлений профподготовки, специальностей и квалификаций в профессионально-техническом образовании, который применяется для подготовки мастеров, техников, технологов, медицинского и фармацевтического персонала, а также других специалистов по различным направлениям в соответствии с уровнями 4 и 5 Международной стандартной классификации образования.   Согласно изменениям, внесенным в ПП №853/2015, новые субпозиции появились в направлениях профессионально-технического образования «612» (Создание и управление базами данных и информационными сетями) и «613» (Разработка и анализ программного обеспечения):

Закон №  178 о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты (Закон № 178/2018) был опубликован 17 августа 2018 г. и вступил в силу 01.10.2018 г. (за исключением ряда статей, которые вступили в силу одновременно опубликованием в «Официальном мониторе»).

В нынешней непростой экономической ситуации налоговые органы являются важнейшим рычагом системы государственного управления,

Предприятие ликвидируется. Все работники предприятия, в том числе две работницы, находящиеся в отпуске по уходу за детьми до исполнения им возраста 3-х лет, были уволены. Одна из сотрудниц устроилась на новую работу, а другая - нет, продолжив уход за ребенком. Будет ли прекращена им выплата ежемесячного пособия по уходу за детьми до исполнения им 3-х лет?   В ч. (4) ст. 2 Закона  о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 (Закон № 289/2004) установлено,

В Молдове утверждена и вступила в силу Процедура посредничества при трудоустройстве и трудоустройства граждан республики за рубежом, предусмотренная дополнением к постановлению правительства №1276/2018. В этом документе установлены способы и условия эмиграции граждан Молдовы за границу в целях трудовой деятельности, порядок предоставления услуг частными агентствами и другими посредниками, а также механизм надзора и контроля за деятельностью посредников.   Деятельность по трудоустройству граждан Молдовы за рубежом является предметом регулирования предпринимательской деятельности путем разрешения и осуществляется только на основании лицензии,

При документальном оформлении направления работника в служебную командировку возникает множество сопутствующих вопросов в контексте обоснования фактических расходов в связи с выполнением временных служебных поручений работодателя.           Особый практический интерес вызывает правомерность предоставления работодателем гарантий откомандированным работникам исходя из норм трудового законодательства в условиях выполнения своих трудовых обязанностей вне постоянного места работы.     

Занятие бухгалтера относится к категории деятельности, требующей высочайшего уровня квалификации и непрерывного обучения, что способствует эффективному управлению имуществом субъекта. В то же время, бухгалтер обладает компетенциями в отношении принятия решений, организации как своей работы, так и подчиненных, принимая на себя определенные обязанности перед руководством и общения с государственными учреждениями – Государственной налоговой службой, Национальной медицинской страховой компанией, Национальной кассой социального страхования, - предусматривает стандарт занятости для занятия бухгалтер, утвержденный приказом министра финансов № 131 от 28 октября 2021 г., опубликованный в «Официальном мониторе» и вступивший в силу в пятницу, 5 ноября.

Несколько работников нашего предприятия застраховали себя и свое имущество от несчастных случаев в страховой компании на основании договора о добровольном страховании. Взносы удерживаются из заработной платы работников, а операции по их перечислению страховой компании осуществляет бухгалтер предприятия, с которым заключен договор о перечислении взносов добровольного страхования на счета компании. За перечисление данных взносов как в договорах добровольного страхования, так и в договоре, заключенном страховой компанией с бухгалтером, присутствует пункт, согласно которому страховая компания выплачивает данному бухгалтеру сумму в размере 1% от суммы перечисленных взносов. Является ли данная сумма базой расчета взносов по ОГСС и ОМС?

Национальная касса социального страхования внесла изменения в Положение о сканировании информации из трудовых книжек за период трудовой деятельности, реализованной до 1 января 1999 г. Соответствующий Приказ НКСС опубликован в Monitorul Oficial 25 июня.   Согласно документу, физические лица, не являющиеся получателями пенсии, имеют право в индивидуальном порядке представлять оригинал трудовой книжки, находящейся в их распоряжении, для сканирования и дополнения информации из индивидуального счета социального страхования данными о периодах работы, выполненной до вышеуказанной даты.

При заключении индивидуального трудового договора (ИТД) с работником, являющимся иностранным гражданином, в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте законного оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В пятницу, 7 августа, вступили в силу поправки в  Закон об уплате обязательных взносов в Фонд винограда и вина и изменения в Закон о винограде и вине. В соответствии с документом, опубликованным в "Monitorul Oficial", производители виноградно-винодельческой продукции освобождены от уплаты обязательных взносов в Фонд винограда и вина (ФВВ), начисленных за 2020 год.     При этом уже уплаченные взносы будут перечислены в счет платежных обязательств за 2021 год.  Также предусмотрено, что размер ассигнований из госбюджета для ФВВ, предоставляемых на 2021 год из Национального фонда развития сельского хозяйства и сельской местности, не может быть меньше суммы обязательных взносов в Фонд винограда и вина, утвержденных в госбюджете на 2020 год. 

В нашем высшем учебном заведении получают образование многие иностранные студенты, обладающие временным видом на жительство на время учебы. В связи с этим возникли следующие вопросы: должны ли иностранные студенты  быть застрахованы из государственного бюджета, или они обязаны застраховаться в индивидуальном порядке? Если они обязаны приобрести полис ОМС самостоятельно, то в случае, если они не уплатят фиксированной суммы взносов, кто за это несет ответственность – сами иностранные студенты или учебное заведение, в котором они получают образование?

В случае, если учреждение, финансируемое из бюджета, не обеспечило хозяйствующего субъекта (арендатора) налогооблагаемой базой в срок, установленный в ст. 277 Налогового кодекса (до 25 мая текущего налогового года), возникают ли у последнего обязательства по исчислению и уплате налога на недвижимое имущество?

Предприятие в 2019 г. предоставило своим сотрудникам премии по квартальным результатам. Относительно данных выплат были начислены и уплачены обязательства по социальному и медицинскому страхованию. Для определения обязательств за 2019 г. по подоходному налогу выплаченные премии являются вычитаемыми в налоговых целях и, соответственно, обязательства по социальному и медицинскому страхованию?

Во время последнего года учебы в университете, я 8 месяцев подрабатывала по ИТД на предприятии «А», где ранее проходила практику. Окончив университет, я устроилась на работу по специальности на предприятии «К». Отработав на данном предприятии более 6 месяцев, я ушла в декретный отпуск и родила двойню. Поскольку уход за детьми осуществляла моя мать, я, по окончании декретного отпуска, продолжила работу на предприятии и отработала еще 2 месяца. Затем, в связи с тем, что моя мама, которая осуществляла до сих пор уход за детьми, заболела, я решила взять отпуск по уходу за близнецами до исполнения им возраста 3-х лет.

Нерезидент приезжает один раз в полгода из Болгарии на неделю для оказания нашему предприятию некоторых услуг согласно договору, в котором оговорена указанная периодичность их оказания. С другим нерезидентом (из Румынии) у предприятия заключен индивидуальный трудовой договор на три месяца. Указанные лица на территории Молдовы не зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей. Следует ли от сумм, выплачиваемых данным нерезидентам, исчислять взносы ОГСС и ОМС? Если да, то следует ли получать для данных лиц полис обязательного медицинского страхования?

В «Monitorul Oficial» 6 декабря 2019 г. был опубликован и вступил в силу Приказ ГНС №514 от 18 ноября 2019 г., которым внесены изменения в два приказа Государственной налоговой службы. Они предусматривают, что отчеты по начислению обязательных взносов в Фонд винограда и вина будут регистрироваться в информационной системе ГНС с записью данных в лицевом счете налогоплательщика. До сих пор регистрация отчетов осуществлялась без записи в лицевом счете. Согласно приказу ГНС, запись данных о начислениях из отчетов по начислению обязательного взноса в Фонд винограда и вина в лицевой счет налогоплательщика будет осуществляться с 2019 г.

Формирование современной налоговой системы Молдовы прошло в четыре этапа. На первом – 1994-1998 гг. - были разработаны концепции налоговой реформы и разделов I, II, III Налогового кодекса; на втором – в 1998-2001 гг. – имела место разработка IV, V, VI разделов НК; на третьем - 2002- 2006 гг. - VII, VII, IX разделов, а в 2018 г. - X раздела НК.

Работаю на частном предприятии. Я потерял сознание на улице и 13 мая 2021 г. был госпитализирован в больницу скорой помощи. Выписался 17 числа того же месяца и, поскольку на предприятии не поощряется представление больничных листков, отказался от продолжения медотпуска в поликлинике. Когда представил больничный лист по месту работы, мне было сказано, что его не оплатят, поскольку, в связи с тем, что это частное предприятие, первые 5 дней выплачиваются за счет работника. Правильно ли это?