В соответствии с положениями ст.83 Налогового кодекса, физические лица (граждане Республики Молдова, иностранные граждане и лица без гражданства, включая членов товариществ и акционеров инвестиционных фондов), у которых возникает обязательство подачи Декларации о подоходном налоге, должны представить ее в Государственную налоговую службу не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным налоговым годом. При этом, у многих налогоплательщиков все еще возникают вопросы, ответы на которые наше издание напомнит сегодня.  

Я являюсь застрахованным по месту работы лицом, как по социальному, так и по медицинскому страхованию. Женился на иностранной гражданке. Право на временное проживание в Молдове в порядке воссоединения семьи ей будет предоставлено после оформления соответствующих документов, возможно в августе 2019 г. Естественно, что на первых порах она будет неработающим лицом. Должна ли она будет приобрести полис ОМС, если является иностранной гражданкой? Если да, то сколько она должна будет уплатить, если в 2019 г. будет находиться на территории Молдовы неполный год? Положена ли ей льгота при приобретении статуса застрахованного лица? Как будет осуществляться ее ОМС, если в дальнейшем она устроится на работу по индивидуальному трудовому договору?

Национальная касса социального страхования (НКСС) опубликовала оперативный отчет об исполнении бюджета государственного социального страхования за 9 месяцев 2020 г., в соответствии с которым в БГСС были накоплены доходы в сумме 18003 млн леев, что представляет собой исполнение годового плана (24572,1 млн леев) на уровне 73,3%.   Накопленные взносы обязательного государственного социального страхования составили 10167,1 млн леев или 72,5% от предусмотренной годовой суммы (14023,8 млн леев). По сравнению с соответствующим показателями зарегистрированными в прошлом году, сумма взносов ОГСС, накопленных за 9 месяцев 2020 г., увеличилась на 194,3 млн леев или на 1,9%.

Физическое лицо, состоящее на государственной службе (работающее на выборной должности), получил в наследство 2 га сельскохозяйственных земель, вступил в права наследования и сдал данные сельскохозяйственные земли в аренду. Обязано ли будет данное лицо осуществлять какие-либо дополнительные платежи в бюджет государственного социального страхования и фонды обязательного медицинского страхования?

Долгое время я работала кассиром в агрофирме. В течении нескольких лет я вынуждена была работать с неполным рабочим днем, в связи с чем мой заработок был менее минимальной заработной платы, установленной по стране. Трудовой кодекс позволяет такой режим работы и даже предусматривает, что период работы с неполным рабочим днем входит в страховой стаж. Однако, при начислении мне пенсии, в страховой стаж включили не весь период работы с неполным рабочим днем, а значительно меньше. Законно ли это?

Моя жена является незастрахованным лицом. Она получила пособие по материнству как жена, находящаяся на иждивении мужа, исчисленное из моих доходов за 12 месяцев, предшествующих ее медицинскому отпуску в связи с беременностью и родами. В то же время, я собираюсь выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В период, за который было выплачено пособие по материнству, я сменил место работы, поскольку мне сделали более выгодное предложение.  На момент рождения ребенка я работал в одной фирме, а на момент окончания послеродового отпуска – уже в другой.

Постановление правительства №1246 от 19 декабря 2018 г. об утверждении Положения о предоставлении/приостановлении статуса застрахованного лица в системе обязательного медицинского страхования, вступившее в силу 27 декабря того же года, осталось как-то малозаметным. Вместе с тем, оно призвано облегчить определение государством лиц, обязанных застраховаться в системе ОМС. Положения документа не применимы к механизму расчета взносов ОМС, исчисленных в процентном отношении к заработной плате и другим выплатам и пени по ним. Целью постановления являются выявление неработающих по индивидуальному трудовому договору физических лиц с местом жительства в Молдове, незастрахованных, но обязанных застраховаться в индивидуальном порядке, а также механизм расчета взносов ОМС в фиксированной сумме и соответствующей пени.

Американский Совет по стандартам финансовой отчетности (FASB) выпустил обновление к стандартам в помощь страховым организациям, пострадавшим от пандемии коронавируса: им предоставят еще один дополнительный год на внедрение одобренных в августе 2018 года изменений в группе американских стандартов по учету страхования (Topic 944). Напомним, FASB уточнил порядок учета и раскрытия информации по долгосрочным договорам страхования, сделав требования более последовательными и полными, но и более простыми тоже.

Налоги являются системным элементом экономики, определяющим благополучие как государства, так и всего общества в целом. Собираемость налогов – это один из показателей эффективности налоговой системы страны. Таким образом, в настоящее время одной из главных задач, стоящих перед

При договорном оформлении трудовой деятельности женщин в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте проблемных аспектов толкования и правильного применения действующих в настоящее время норм трудового законодательства РМ. В отличие от общего правового статуса работника,

Парламентская комиссия по юридическим вопросам, назначениям и иммунитету одобрила законопроект об учреждении некоторых мер по обеспечению процесса иммунизации против COVID-19, который предусматривает разрешение вычета осуществленных работодателем расходов на покупку вакцин против COVID-19 и услугу вакцинации работников, в установленном Правительством порядке, в том числе выявлением способов исправления и подачи налоговых деклараций, для охвата всего периода чрезвычайного положения в области общественного здоровья.  

Военнослужащей, исполняющей службу по контракту, в связи с нахождением в медицинском отпуске по беременности и родам, с 1 июня 2020 г. должно быть начислено пособие по материнству. В течении последних 6 месяцев до наступления страхового риска материнства данное лицо совмещало службу по контракту с отпуском по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3 лет. А за шесть месяцев из периода расчета у нее застрахованного дохода не было. Следует отметить, что предприятие, на котором она работала до отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3 лет, было ликвидировано.

Первым, как обычно, Фонд МСФО выпускает каждый год в январе сборник с синим цветом обложки. Это все стандарты, которые с января этого года уже официально вступили в силу и являются обязательными. В этом сборнике нет тех стандартов, которые официально вступают в силу позднее (таким образом, IFRS 17 “Договоры страхования” с прошлогодними исправлениями выйдет в марте, в “Красном томе” с аннотациями и без).   Примерно с 2018 г. Фонд МСФО выпускает четыре сборника вместо трех, как раньше. “Зеленая книга” ушла в прошлое, но вместо нее выходят “синяя” и “красная” в двух экземплярах. Сегодняшний сборник доступен в вариации с комментариями (оригинальное название - Annotated Required IFRS Standards 2021).

Законопроект, предусматривающий внесение изменений в некоторые действующие законы, в том числе в Налоговый кодекс, разработан министерством финансов и предложен для публичного обсуждения.   Документом предложено дополнение двух статей НК; обе уточняют налоговый режим затрат, понесенных работодателем на тестирование сотрудников на SARS-CoV-2.

Формуляр ежемесячного отчета о затратах на персонал рассчитанных врачам-резидентам относящихся к поставщикам медицинских услуг по видам медицинской помощи претерпел изменения. Национальная медицинская страховая компания Приказом №26-А от 1 февраля текущего года, вступившего в действие после опубликования в МО 5 февраля, утвердила новую редакцию отчета, ранее одобренную посредством Приказа № НМСК №55-А/2020 «Об утверждении типового формуляра».   Так, из формуляра исключена графа, в которой указывалась сумма начисленных взносов обязательного медицинского страхования, подлежащая уплате работодателем за отчётный период (напоминаем, с 1 января уплата взносов ОМС стала обязанностью лишь работника, а ОГСС – лишь работодателя).

В середине июля 2019 г. я уволилась с прежнего места работы, собираясь заключить индивидуальный трудовой договор с иностранной компанией, являющейся резидентом РМ. Однако, в ДТП мой пятнадцатилетний сын повредил позвоночник. Ему присвоена первая группа инвалидности. Поскольку у него тяжелая форма ограничения возможностей, он нуждается в постоянном уходе. У нас нет средств на сиделку, я вынуждена ухаживать за ним сама. В связи с увольнением, я потеряла статус застрахованного лица в системе ОМС. А так как все имеющиеся средства шли на лечение сына, обеспечить себе статус застрахованного лица в указанной системе самостоятельно у меня не было возможности. Сейчас я сама заболела, и возник вопрос, предусматривает ли действующее законодательство какое-либо решение для данной ситуации?

Министерство финансов внесло изменения и дополнения в Приказ №58   от 29 апреля 2020 г. «Об утверждении Положения о субсидировании предприятий и некоммерческих организаций – резидентов Республики Молдова, которые установили технический простой и/или простой вследствие эпидемиологической ситуации (COVID-19)».   Таким образом, субсидии будут предоставляться на пособия/ заработную плату, выплаченные в связи с техническим простоем и/или простоем в период чрезвычайной ситуаций, а также в период 16 мая – 30 сентября 2020 г. включительно.

Как регламентируется налогообложение доходов работников-иностранных граждан в РМ?

Назначение социальных прав на основании положений международных соглашений осуществляется специалистами управления заграничных пенсий из состава Главного управления международных отношений (ГУМО) Национальной кассы социального страхования. Утверждение решений в отношении социальных прав, предусмотренных международными соглашениями в информационной системе «Социальная защита», будет осуществляться начальником/заместителем начальника ГУМО, предусматривает Инструкция о применении международных договоров в области социальной защиты, частью которых является Республика Молдова (Инструкция).

(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), февраль 2021 г.) 4. В чем заключается отличие основного и дополнительного оплачиваемого отпуска? В некоторых случаях работникам предоставлено законное право не только на основной оплачиваемый отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно действующие нормы ТК регламентируют два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный.