Casa Naţională de Asigurări Sociale reaminteşte că data de 25 ianuarie 2022 reprezintă termenul limită de declarare şi de plată a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii la bugetul asigurărilor sociale de stat. În conformitate cu anexa nr. 1 la Legea nr. 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale: - Categoriile de angajatori specificaţi la pct. 1.1, 1.2, 1.3, 1.5 din anexa menţionată au obligaţia să prezinte Darea de seamă privind reţinerea impozitului pe venit, a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă

Casa Națională de Asigurări Sociale anunță că a implementat pentru plătitori de contribuții la bugetul asigurărilor sociale de stat serviciul public electronic „e-Cerere Eşalonarea penalităţii la BASS ”.Serviciul dat reprezintă metoda electronică de comunicare dintre plătitorii de contribuţii la BASS şi Casa Naţională de Asigurări Sociale

Casa Națională de Asigurări Sociale adresează un apel către toți plătitorii de contribuții să își achite restanțele la bugetul asigurărilor sociale de stat.

Regimul de activitate redusă poate fi stabilit de angajator pentru cel puțin 25% din angajații entității pentru o perioadă de până la 3 luni consecutive, dar nu mai mult de 5 luni pe an, prevede proiectul hotărârii de Guvern pentru aprobarea regulamentului privind stabilirea regimului de activitate redusă și acordare a ajutorului salariaților pentru care este stabilit acest regim. Documentul a fost elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale în scopul implemetării prevederilor art.972 din Codul muncii1 și examinat în cadrul ședinței secretarilor de stat de săptămâna trecută.  

Conform Raportului operativ privind executarea bugetului asigurărilor sociale de stat publicat de Casa Națională de Asigurări Sociale, în anul 2023 în BASS au fost acumulate venituri în sumă totală de 38604,4 mil. lei, care constituie 99,3% din planul anual prevăzut. Astfel, contribuții de asigurări sociale de stat obligatorii s-au acumulat în sumă de

CNAS aniversează al 11-lea an de la integrarea în platforma guvernamentală de interoperabilitate MConnect și de la demararea schimbului electronic de date cu diverse instituții și organizații,

Casa Naţională de Asigurări Sociale consecvent dezvoltă servicii electronice, menite să economisească timp şi resurse, astfel a implementat pentru plătitorii de contribuţii la bugetul asigurărilor sociale de stat serviciile „e-Cerere Corectarea plăţilor la BASS” şi „e-Cerere Restituirea sumelor din BASS”.

Casa Națională de Asigurări Sociale implementează continuu servicii electronice, destinate să economisească timpul și resursele beneficiarilor.

Serviciul Fiscal de Stat informează că la data de 15 ianuarie 2026 survine termenul-limită de prezentare a dării de seamă Forma CAS18–AN pentru perioada fiscală 2025.

Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS) reamintește persoanelor, care sunt subiecţi ai declarării averii și intereselor personale în conformitate cu prevederile Legii 133/2016 privind declararea averii și intereselor personale, despre faptul că informația cu privire la veniturile obținute pe parcursul anului din bugetul asigurărilor

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a înaintat pentru consultări publice proiectul pentru modificarea Legii nr. 357/2022 bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2023

Agenția Servicii Publice (ASP) anunță că, urmare a consultărilor între autoritățile de profil, toate persoanele juridice, întreprinzătorii individuali și organizațiile necomerciale din Republica Moldova despre prelungirea termenului de actualizare a informațiilor despre beneficiarul efectiv până la 31 decembrie 2025. Parlamentul va asigura modificarea cadrului legal aferent până la finalul acestui an.

CNAS reamintește, că data de 26 decembrie 2025 reprezintă termenul-limită de declarare şi de plată a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii la bugetul asigurărilor sociale de stat.

SRL ALFA suportă cheltuieli pentru hrana angajaților. Cheltuie constituie 55 lei pentru un prânz pe zi lucrătoare pentru fiecare angajat. Salariul mediu al angajaților pentru 2021 este de 4000 lei.   Are entitatea dreptul de a deduce în scopuri fiscale cheltuielile privind hrana organizată a salariaților, dacă salariul mediu pe angajat este mai mic decât ¾ din salariul mediu lunar pe economie? În cazul descris (dacă salariul mediu e mai mic decît ¾ din salariul mediu lunar pe economie) cheltuielile ce depășesc 45 lei se consideră sau nu facilitate acordată de angajator? Sunt permise acestea spre deduceri în scopuri fiscale? Are obligația agentul economic de a calcula impozite salariale la suma integrală de 55 lei sau doar suma care depășește limitele stabilite de legislație (55 lei – 45 lei)? Cum se reflectă aceste plăți/cheltuieli în dările de seamă fiscale?

Casa Națională de Asigurări Sociale reamintește, că data de 25 noiembrie 2025 reprezintă termenul limită de declarare şi de plată a contribuțiilor de asigurări sociale de stat obligatorii la bugetul asigurărilor sociale de stat.

Conform Raportului operativ privind executarea bugetului asigurărilor sociale de stat, publicat de Casa Națională de Asigurări Sociale, în prima lună a anului 2024, în bugetul asigurărilor sociale de stat au fost acumulate venituri în sumă totală de 4499,1 mil. lei sau 10,5% din planul anual aprobat.

În conformitate cu anexa nr. 1 la Legea nr. 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale:Categoriile de angajatori specificaţi la pct. 1.1, 1.2, 1.3, 1.5 din anexa menționată au obligația să declare cu utilizarea Declarației privind reținerea impozitului pe venit, a primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală şi a contribuțiilor de asigurări sociale de stat

Casa Națională de Asigurări Sociale reamintește, că data de 25 septembrie 2025 reprezintă termenul limită de declarare şi de plată a contribuțiilor de asigurări sociale de stat obligatorii la bugetul asigurărilor sociale de stat.

Rezidenții parcului IT, fiind înregistrați și având sediul (adresa juridică) în RM, desfășoară activitate inclusiv prin intermediul salariaților care prestează munca la distanță pe teritoriul RM și/sau în afara acestuia. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la garanţii acordate

 Salariaţii cu obligaţii familiale nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute de legislaţia muncii. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la garanţii de muncă în legătură cu maternitatea și paternitatea. Orice înţelegere prin care se urmăreşte renunţarea salariatului la drepturile sale de muncă sau limitarea acestora este nulă.