În perioada organizării și desfășurării alegerilor salariatul poate solicita angajatorului degrevarea de atribuții de la locul de muncă permanent în condițiile legislației electorale. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare

Care este modul de impozitare a remunerației lunare achitate administratorului cetățean străin nerezident al unei companii din Republica Moldova pentru serviciile prestate la distanță și cum se reflectă aceste sume în Declarația (Forma IPC21), inclusiv din perspectiva plăților obligatorii la FAOAM și BASS?

În scopul reglementării utilizării zilelor de concediu anuale acumulate/nefolosite până la data de 01.04.2024, prin Legea nr. 47/2024 cu privire la modificarea unor acte normative (actualizarea cadrului normativ aferent managementului resurselor umane), au fost introduse norme tranzitorii.

Sancțiunea disciplinară reprezintă o măsură de răspundere aplicată salariatului pentru încălcarea disciplinei muncii sau a altor obligații prevăzute de legislația muncii și de actele normative interne ale angajatorului.

Pentru a identifica elementele care diferențiază contractul individual de muncă de contractul de prestări servicii (contractul civil) vom supune atenției câteva comentarii care privesc atât natura juridică

Salariatul, funcționar public, solicită concediul de odihnă anual plătit (07.11.2024-29.12.2024), după care urmează concediul fără plată. Angajatorul calculează zilele pentru concediul plătit doar pentru zilele lucrate până la începutul concediului anual plătit, argumentând că salariatul nu a activat până

În contextul clarificării unor aspecte procedurale specifice evidenței răspunderii materiale a persoanelor vinovate de pierderi și lipsuri, urmează examinarea circumstanțelor legale și faptice referitor la condițiile de depistare a lipsurilor/pierderilor materiale, identificarea persoanelor vinovate, determinarea mărimii prejudiciului cauzat și modul de compensare.

În domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor putem remarca o categorie majoră de facilități care are implicații semnificative asupra poverii fiscale, iar până la 1 ianuarie 2024 a fost în vigoare și facilitățile la impozitul pe venit pentru angajații agenților economici a căror activitate de bază este realizarea de programe :

Lucrătorii medicali trebuie să-şi dezvolte şi perfecţioneze continuu cunoştinţele şi abilităţile profesionale pe parcursul întregii activităţi. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la garanţii acordate personalului medico-sanitar. Durata redusă a timpului de muncă pentru personalul medico-sanitar nu mai mult de

Persoana juridică rezidentă a Republicii Moldova urmează să încheie un contract (acord) individual de muncă cu o persoană fizică nerezidentă, care va activa din străinătate pentru angajatorul din RM. Care va fi modul de impozitare a veniturilor obținute de nerezident și cum urmează a fi declarate sumele achitate în favoarea nerezidentului și impozitul reținut din aceste venituri?

În contextul obținerii de către Republica Moldova a statutului de țară-candidat pentru aderare la Uniunea Europeană, este evident faptul că se va accelera și se va intensifica procesul de transpunere a actelor normative europene în legislația națională și punerea în aplicare a acestora în termeni rezonabili.

Începând cu 1 ianuarie 2023, la verificarea respectării interdicțiilor legale de achitare a salariului sau a altor plăți, precum și pentru stabilirea faptului achitării acestora fără reflectarea acestora în evidența contabilă, inspectorul de muncă va putea aplica metode și surse indirecte.

Personalul farmaceutic este compus din farmacişti-specialişti cu studii farmaceutice superioare şi laboranţi-farmacişti specialişti cu studii farmaceutice medii. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la garanţii acordate personalului farmaceutic. Cetăţenii străini şi

Salariatul este obligat să achite primele de asigurare obligatorie de asistenţă medical (AOAM) în modul stabilit de legislaţie. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice cu privire la сondiţiile de asigurare medicală a angajaților. La determinarea obiectului impozabil privind impozitul pe venit pentru persoana fizică se permite deducerea sumelor pentru primele de AOAM achitate de persoanele fizice în

În scopul asigurării unor garanții sociale suplimentare salariatului (specialist calificat), entitatea decide să compenseze acestuia cheltuielile pentru închirierea spațiului locativ. Care vor fi consecințele fiscale pentru angajator și salariat în următoare cazuri: - angajatorul va semna contractul de locațiune la direct cu persoana fizică proprietarul apartamentului

În conformitate cu art.245 din CC, societate comercială este organizaţia comercială cu capital social constituit din participaţiuni ale membrilor (asociaților) care poate fi constituită doar sub formă de societate în nume colectiv, de societate în comandită, de societate cu răspundere limitată (SRL) şi de societate pe acţiuni (SA).

Anual, la 14 iunie marcăm Ziua Mondială a Donatorului de Sânge. Salariaţii donatori de sânge şi componente sanguine beneficiază de garanţiile acordate în temeiul legislaţiei naţionale. În tabelul de mai jos

În Republica Moldova, salarizarea persoanelor aflate în relații de muncă cu angajatorii în baza contractelor individuale de muncă este reglementată prin Legea salarizării nr. 847/2002 (în continuare – Legea nr. 847/2002), potrivit căreia principiile generale (economice, juridice și organizatorice)

Conform Legii nr.1353/2000 privind gospodăriile ţărăneşti (de fermier) (Legea nr.1335/2000), GȚ are dreptul să efectueze lucrări de irigare, desecare şi alte lucrări de ameliorare în conformitate cu actele normative, să ia şi să dea în arendă terenuri şi alte bunuri. Fondatorul GȚ

Guvernul, în cadrul ședinței din 7 decembrie 2022, a aprobat proiectul de lege cu privire la modificarea unor acte normative elaborat de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale în scopul reducerii fenomenul de muncă nedeclarată și a salariului în plic.