Какой режим налогообложения применяется в отношении вознаграждений, выплачиваемых членам Административного совета за участие в рабочих заседаниях? Являются ли они основой для расчета взносов обязательного медицинского страхования? Имеют ли право лица на использование личных освобождений? Каким образом следует отражать данные выплаты в отчетах по форме IPC и IALS?

Формирование современной налоговой системы Молдовы прошло в четыре этапа. На первом – 1994-1998 гг. - были разработаны концепции налоговой реформы и разделов I, II, III Налогового кодекса; на втором – в 1998-2001 гг. – имела место разработка IV, V, VI разделов НК; на третьем - 2002- 2006 гг. - VII, VII, IX разделов, а в 2018 г. - X раздела НК.

В Европе продолжаются обсуждения представленной в апреле в предварительном варианте новой Директивы корпоративной отчетности устойчивого развития (Corporate Sustainability Reporting Directive - CSRD). В соответствии с ней, Европейская консультативная группа по финансовой отчетности (EFRAG) лично займется разработкой общеевропейских стандартов согласно строго определенному регламенту, в условиях общественного надзора и прозрачности. Еще одной “составляющей” процесса разработки новой системы стандартов является привлечение к этому квалифицированных специалистов, и как раз о них сегодня идет речь.

Целью настоящей статьи является изучение и анализ оснований, особенностей и условий привлечения к ответственности, за совершение налоговых нарушений, строгость и виды которой зависит от конкретных нарушений и причиненного государству ущерба, а также обстоятельств, освобождающих от ответственности за налоговые нарушения, либо уменьшающих ее.

В ближайшее время, в процессе приведения в соответствие национального законодательства с нормами Евросоюза, вероятнее всего, будет происходить и изменение правового поля, регулирующего деятельность некоммерческих организаций, в том числе, налогообложение субъектов данного сектора.

Дисциплинарная ответственность как один из видов юридической ответственности предполагает неблагоприятные правовые последствия при несоблюдении установленных правил поведения во время трудового процесса и является эффективным правовым средством обеспечения дисциплины труда. В случае, если конкретный работник не исполняет или ненадлежащим образом исполняет свои трудовые обязанности, то с правовой точки зрения особое значение для руководителя каждого предприятия имеет правомерность привлечения данного работника предприятия к дисциплинарной ответственности.

При договорном оформлении трудовой деятельности женщин в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте проблемных аспектов толкования и правильного применения действующих в настоящее время норм трудового законодательства РМ. В отличие от общего правового статуса работника,

Работа, которую предстоит провести ГНС до конца 2021 г. и которая вызвала вопросы пользователей электронных налоговых услуг и  в деловой среде, заключается в исключении опции аутентификации на портале www.servicii.fisc.md и www.raportare.gov.md. Начиная с 2019 г., ГНС опубликовала ряд ознакомительных статей для общего информирования налогоплательщиков и призыва использовать аутентификацию посредством правительственной услуги аутентификации и контроля доступа MPass (далее - услуга MPass) с тем, чтобы привыкнуть к этой опции.

Интервью с заместителем председателя правления maib, Андреем Глевацким. - Совсем недавно maib прошел через ребрендинг. Это визуальное преобразование, как было заявлено, реализовано в контексте новой стратегией развития банка. В чем она все-таки заключается?   - В первую очередь, мы хотели заявить, что банк меняется, переходит на другую ступень развития. Представив новый бренд нам, как мне кажется, удалось достичь цели и сказать, что мы уже другие, в том числе, не стесняемся писать свое имя с маленькой буквы, что о многом говорит. В общем, для своих клиентов maib стал ближе, понятнее.

ЛОЗАННА, ШВЕЙЦАРИЯ – В недавнем комментарии, Джон Х. Кокрейн, старший научный сотрудник Института Гувера, утверждает, что “климатический финансовый риск” является заблуждением. Его привлекательная предпосылка заключается в том, что изменение климата не представляет угрозы для мировой финансовой системы, поскольку оно – и поэтапный отказ от ископаемого топлива, которое необходимо для решения этой проблемы – являются событиями, которые как всем известно уже происходят. Он рассматривает финансовое регулирование, связанное с климатом, как Троянского коня для непопулярной политической программы.

Долгое время я работала кассиром в агрофирме. В течении нескольких лет я вынуждена была работать с неполным рабочим днем, в связи с чем мой заработок был ниже минимальной зарплаты, установленной по стране. Трудовой кодекс позволяет такой режим работы и даже предусматривает, что период работы с неполным рабочим днем входит в страховой стаж. Однако, при начислении мне пенсии в страховой стаж включили не весь период работы с неполным рабочим днем, а значительно меньше. Законно ли это, и если да, то на каком основании?  

У ребенка, которому исполнился один год, умерла мать. Отец работает за границей и не может выехать домой в связи с условиями контракта. Фактически уход за ребенком осуществляет младшая сестра матери ребенка. Может ли она переоформить на себя отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, если ее страховой стаж составляет 5 лет, но она работает по срочному индивидуальному трудовому договору (ИТД) и срок данного договора истекает через три месяца? Потеряет ли данное лицо по истечении срочного ИТД право на пособие по уходу за данным ребенком?

Государственная инспекция труда (ГИТ) провела проверку соблюдения законодательства на предприятии. По результатам проверки инспектор составил протокол об административном нарушении на основании положений ст. 551 Кодекса о правонарушениях1. Материалы дела направлены в суд для принятия решения о штрафе.   Поводом для проверки стала жалоба потерпевшей (веб-дизайнера предприятия), которая заявила ГИТ, что директор предложила работу по созданию сайта для продвижения предприятия посредством социальных сетей. По словам дизайнера, после нескольких месяцев работы, работодатель отказался от ее услуг, не оплатив заработную плату. Стороны не заключили трудовой договор. Официально дизайнер не была трудоустроена.   

В случае изменения рыночной стоимости запасов, правилами бухгалтерского учета предусмотрена корректировка их стоимости. Это связано с отражением достоверной информации о стоимости активов в финансовой отчетности предприятия. В связи с этим очень важно знать, как правильно документально оформить результаты обесценения соответствующих запасов, и достоверно показать экономические факты, связанные с корректировкой стоимости запасов в бухгалтерском и налоговом учете.    Запасы являются значимыми для формирования оборотного капитала предприятия и, соответственно, одним из

При составлении графика оплачиваемых отпусков на каждый календарный год с учетом требований национального законодательства возникает множество сопутствующих вопросов в отношении правовых последствий предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска вне утвержденного работодателем графика отпусков на текущий год. Правом на ежегодный оплачиваемый отпуск пользуется каждый работник, работающий на основании индивидуального трудового договора (ИТД). При этом не допускается замена неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, кроме случаев прекращения ИТД работника, не использовавшего свой отпуск. В связи

При оформлении трудовой деятельности лиц, выполняющих неквалифицированные работы в сельском хозяйстве, возникает множество вопросов относительно правомерности использования работодателем их труда без соблюдения положений действующего трудового законодательства, относящихся к заключению индивидуального трудового договора (ИТД). Как правило, ИТД является письменным соглашением между работником и работодателем, на основании которого работник обязуется выполнять работу, соответствующую определенной специальности, квалификации или должности, а работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать ему заработную плату.

ЛОНДОН – Недавняя атака хакеров-шантажистов, остановивших работу трубопровода Colonial в США, стала очередным примером возросшей изощрённости кибератак на протяжении последних 12 месяцев. За атакой на Colonial последовали атаки, затронувшие страховой сектор в Азии, европейскую компанию лизинга грузовых автомобилей, французского скупщика просроченных долгов, глобальную продовольственную компанию. Во всех случаях хакеры требовали выкуп, при этом их выбор жертв не зависел от географии или отрасли.  

(Продолжение. Начало в № 4(59) июнь 2020, № 5(60) август 2020, № 7 (62) октябрь 2020)   8. В каких случаях допускается приостановление действия ИТД?   Факт приостановления действия ИТД предполагает приостановление работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем. На весь период приостановления действия ИТД права и обязанности сторон ИТД, кроме приостановления работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем, продолжают действовать, если иное не предусмотрено действующими нормативными актами, коллективными соглашениями, коллективным и индивидуальным трудовыми договорами.

ЛОНДОН – Сегодня, куда ни посмотришь, практически везде – редакции новостей, корпоративные манифесты и правительственные программы – изменение климата переместилось с периферии в центр внимания. Центральные банки, долгое время стоявшие в стороне, недавно начали играть ведущую роль.   Банк Англии, например, недавно стал первым центральным банком, включившим в свою политику ссылку на поддержку перехода к экономике с нулевыми выбросами. Европейский центральный банк обсуждает, каким образом – а не просто следует ли – включить климатические аспекты в свою денежно-кредитную политику.

Предприятие «Х» заключило с женщиной, матерью 7-летнего ребенка, которая является и индивидуальным предпринимателем, трудовой договор с неполным рабочим днем. Ее месячная заработная плата составляет 2000 леев. Соответственно, за период 2020 г. ее индивидуальные взносы социального страхования составили всего 1440 леев. Работодатель для страхования данного лица уплатил 4320 леев. Всего для страхования сотрудницы в год уплачено 5760 леев, что гораздо меньше установленной для неработающих индивидуальных предпринимателей суммы взносов, которые на 2020 г. была установлена в размере 10740 леев.