Pentru perioada concediului de odihnă anual, salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu care nu poate fi mai mică decât mărimea salariului mediu pentru perioada respectivă. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice cu privire la condițiile de plată a indemnizației de concediu către salariați.

Regulamentul privind stingerea obligației fiscale prin compensare și/sau restituirea mijloacelor bănești a fost modificat, pentru a fi adus în concordanță cu ultimele modificări efectuate

Contractele încheiate între comercianţi, profesioniști şi consumatori, trebuie să cuprindă clauze contractuale clare, fără echivoc, pentru înţelegerea cărora nu sunt necesare cunoştințe de specialitate din partea consumatorilor. În dreptul european, cadrul principal de de reglementare este conferit de Directiva 93/13/CEE a Consiliului Comunității Europene din 5

Modificările recente ale legislației fiscale din Republica Moldova au înlocuit obligația de depunere anuală a dosarului prețurilor de transfer cu prezentarea acestuia la solicitarea autorităților fiscale.

Cuantumul sumei neachitate a obligației fiscale care nu se consideră restanță va fi majorat de la 100 la 500 lei.

Până la transmiterea punctului de vedere sau până la desfășurarea ședinței deschise de examinare a contestației la Agenția Națională pentru Soluționarea Contestației, autoritatea contractantă are dreptul să adopte măsuri de remediere considerate necesare

Bunurile transportate de călători peste frontiera vamală a RM trebuie declarate și sunt supuse controlului vamal. Fac excepție de la această regulă bunurile reglementate de convențiile internaționale.

Statul va asigura șanse egale femeilor și bărbaților cu privire la constituirea, echiparea, extinderea și activitatea întreprinderilor. Un proiect de lege ce are ca scop aplicarea principiului egalității de tratament între bărbații și femeile

Conform prevederilor pct.2 al Hotărârii Guvernului nr. 380/2018 cu privire la aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și funcționarea Consiliului pentru soluționarea disputelor în cadrul organelor de control, Serviciul Fiscal de Stat anunță

Codul muncii a fost completat cu prevederi noi prin care se interzice violența în muncă și hărțuirea în muncă. Prevederile au fost aprobate prin Legea nr.194 din 10 iulie 2025 și publicate

Consiliul de soluționare a disputelor în cadrul Serviciului Fiscal de Stat, format din președintele Consiliului, şefii direcţiilor cu atribuţii de elaborare sau implementare

Autoritățile propun modificări la Codul muncii, în contextul alinierii legislației naționale la prevederile Convenției OIM nr.190/2019 privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii. În acest sens, a fost elaborat un proiect de modificare a CM, care a fost examinat în cadrul recentei ședințe a secretarilor generali.

La data de 10 iulie 2025 Parlamentul a adoptat Legea nr. 194 pentru modificarea Codului muncii (alinierea legislației la prevederile Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 190/2019)

Persoana supusă controlului, în temeiul prevederilor Legii nr. 131/2012 privind controlul de stat, poate obține dreptul să transmită/încarce/prezinte probe în scopul executării prescripției și să semneze cu semnătură electronică procesul-verbal de control prin intermediul cabinetului personal

Parlamentul a votat un proiect de lege ce are ca scop simplificarea modului de desfășurare a afacerilor și conține modificări la Legea taxei de stat nr.213/2023,

Sumele nerepatriate de la exportul de mărfuri pe platforme digitale, pentru datoriile aferente unui nerezident de până la 100 000 lei cumulative vor fi supuse sancțiunilor pecuniare. Legea nr. 1466/1998 cu privire la reglementarea repatrierii de mijloace bănești,

Noțiunea de „cod personal de asigurări sociale” (CPAS), prevăzută în art. 1 din Legea nr. 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale, va fi abrogată din 1 ianuarie 2027...

În contextul internaţionalizării afacerilor, tot mai multe entităţi adoptă strategii de afaceri, care implică diferite forme de tranzacţii economice internaţionale.

În scopul reglementării utilizării zilelor de concediu anuale acumulate/nefolosite până la data de 01.04.2024, prin Legea nr. 47/2024 cu privire la modificarea unor acte normative (actualizarea cadrului normativ aferent managementului resurselor umane), au fost introduse norme tranzitorii.

Conform art. 1 din Codul de executare (Cod), procedura de executare are sarcina de a contribui la realizarea drepturilor creditorilor, recunoscute printr-un document executoriu prezentat spre executare, în modul stabilit de lege. Totodată, potrivit art. 10 din Cod, executarea silită reprezintă un ansamblu de măsuri, prin care creditorul realizează, prin intermediul executorului judecătoresc, cu