Angajatorul este obligat să informeze periodic, dar nu mai rar decât o dată în 2 ani (cel târziu în primul semestru al anului următor celui de gestiune), salariaţii şi/sau reprezentanţii salariaţilor cu privire la remuneraţia medie pe categorie de salariaţi sau de funcţii, defalcată în funcție de gen. Totodată, principiul plată egală se aplică fiecărei componente a salariului de bază, a salariului suplimentar şi alte plăti de stimulare şi compensare. Aceste prevederi ar putea suplini atât  Codul muncii, cât și Legea nr. 121/2012 cu privire la asigurarea egalității, dar și Legea nr. 5/2006 cu privire la asigurarea egalității de șanse între femei si bărbați.

Lucrătorii medicali trebuie să-şi dezvolte şi perfecţioneze continuu cunoştinţele şi abilităţile profesionale pe parcursul întregii activităţi. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la garanţii acordate personalului medico-sanitar. Durata redusă a timpului de muncă pentru personalul medico-sanitar nu mai mult de

În Registrul echipamentelor de casă și control a fost inclus încă un model de ECC, conform Deciziei Serviciului Fiscal de Stat nr. 44 din 29 august current, publicată în Monitorul Oficial din 4 septembrie.

Anumite categorii de salariați au dreptul la zile de concediu anual suplimentar plătit.

Metodologia de stabilire a obiectivelor şi indicatorilor de performanță a organelor de control de stat, aprobată prin HG nr. 355/2020, va fi expusă în redacție nouă și va prevedea că sistemul indicatorilor de performanță va fi constituit din indicatorii universali, indicatorii individuali și sondajul de opinie.

Potrivit Dispoziției nr.4 aprobate de Comisia pentru Situații Excepționale la data de 1 martie 2022, pe perioada stării de urgență, cetățenilor ucraineni li se oferă dreptul de a munci pe teritoriul Republicii Moldova fără obţinerea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă. Angajatorii din Moldova vor perfecta contractele individuale de muncă cu durată determinată și în baza numărului de identitate atribuit cetățenilor ucraineni la trecerea frontierei și a copiei actului de identitate, notificând despre acest fapt, în termen de 5 zile de la data semnării contractului, Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă. 

Este în drept întreprinderea să ofere angajaților săi tichete de masă, la o valoare nominală diferențiată pentru fiecare lucrător, în funcție de orele de muncă, munca pe schimburi (ture de noapte) etc.? În cazul în care întreprinderea angajează ocazional (la necesitate, în funcție de volumul de producere) lucrători în baza contractelor civile de prestări servicii, poate să le ofere tichete de masă?

Pe parcursul anului 2024 Serviciul Fiscal de Stat a continuat promovarea politicilor de educație juridică și civică a salariaților, informarea și consultarea celor interesați în aplicarea corectă și eficientă a legislației în domeniul relațiilor de muncă, fiind realizate următoarele acțiuni:

Concediul pentru îngrijirea copilului se acordă până la împlinirea vârstei de trei ani a copilului, unuia dintre părinți, bunici, tutorelului sau altor rude care se ocupă de creșterea copilului, dacă sunt persoane asigurate şi întrunesc condiţiile de realizare a stagiului de cotizare, prevăzute de legislație.

Agentul economic X - neplătitor de TVA, aplică regimul de impozitare conform capitolului 71 al Titlului II din CF, pe parcursul perioadei fiscale (în luna noiembrie) constată că ponderea venitului din prestarea de servicii de consultanţă pentru afaceri

Cuantumul salariului minim în conformitate cu alin. (4) art. 131 din Codul muncii al RM, este OBLIGATORIU pentru toți angajatorii persoane juridice sau fizice care utilizează munca salariată, indiferent de tipul de proprietate și forma juridică de organizare și acest cuantum NU POATE FI DIMINUAT nici prin contractul colectiv de muncă, nici prin contractul individual de muncă.

Conform art. 94 lit.c) Cod fiscal, subiecţii impozabili sunt persoanele juridice şi fizice, cu excepţia organizaţiilor social-politice, nerezidenţii care desfăşoară activitate de întreprinzător în Republica Moldova prin intermediul reprezentanţei permanente conform art.5 pct.15), care importă servicii, indiferent de faptul dacă sunt sau nu înregistraţi în calitate de plătitori de TVA.

Măsurarea, evaluarea, cunoașterea, gestiunea și controlul activelor atribuite la categoria „Active neproductive” sunt aspecte destul de problematice în sectorul bugetar. Acestea sunt condiţionate, în mare parte, de nesoluționarea metodologică în actele de reglementare în domeniu, din care motiv rămân a fi frecvent abordate în literatura de specialitate, generând multiple discuţii și sugestii în rândurile profesioniștilor.

Serviciul Fiscal de Stat îndeamnă contribuabilii să respecte reglementările fiscale și să desfășoare activitatea economică în mod transparent, contribuind astfel la dezvoltarea unui mediu economic echitabil și sustenabil.

În calitate de subiect care nu fac parte dintr-un sistem colectiv și nu sunt înregistrat ca sistem individual, am declarat și achitat lunar plățile pentru poluarea mediului (POLMED) pentru perioada 01.10.2023 - 31.12.2024.

Compania Națională de Asigurări în Medicină vine cu precizări privind modalitatea de achitare a primei de asigurare medicală în sumă fixă de către fondatorii de gospodării țărănești. Potrivit Legii nr.1593 din 26.12.2002 cu privire la mărimea, modul și

Potrivit prevederilor art. 13 alin. (1) din Codul fiscal subiecți ai impunerii cu impozitul pe venit sunt: a) persoanele juridice și fizice rezidente ale Republicii Moldova, care desfășoară activitate de întreprinzător, persoanele care desfășoară servicii profesionale,

La fel ca în cazul oricărei alte obligații fiscale, neachitarea în termen a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală (în continuare – prime de asigurare medicală) atrage după sine

Actualmente, cererea pentru misiunile pe baza procedurilor convenite a devenit tot mai solicitată, creșterea acesteia fiind strâns legată de...

Casa Națională de Asigurări Sociale informează cetățenii că serviciile sale pot fi solicitate prin intermediul Centrelor unificate de prestare a serviciilor publice (CUPS).