«Каждый человек имеет право на экологически безопасную для жизни и здоровья окружающую среду, а также на безопасные продукты питания и предметы быта» (ст. 37 Конституции РМ «Право на благоприятную окружающую среду). Бюджетно- налоговая политика на 2021 г., широко обсуждаемая экспертами и обществом, предусматривает стандартизацию ставок налога на прибыль; увеличение льгот для физических лиц, в частности, льгот для иждивенцев на 50%; снижение с 18% до 12% ставки подоходного налога для лиц, работающих в сфере юстиции; продление срока применения льгот по налогу на прибыль для ИТ-сектора;

При договорном оформлении трудовой деятельности работников, трудовые обязанности которых могут выполняться вне места расположения работодателя, возникает множество сопутствующих вопросов в отношении удаленного режима работы как альтернативного способа организации труда.    В современных условиях жизнедеятельности особую актуальность приобретают проблемные аспекты толкования и правильного применения норм трудового права Республики Молдова (РМ) относительно работы в удаленном режиме в контексте законного оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Установлены ли действующим законодательством случаи, когда медицинский отпуск не оплачивается? Кто контролирует правильность назначения, начисления и выплаты пособий, выплачиваемых из средств работодателя? Наслышаны, что данный контроль обязана осуществлять Государственная инспекция труда (ГИТ). В то же время, возник вопрос, является ли данный контроль одной из ее функций?

Налоговые накладные. Штрафы Суть спора. Налоговая инспекция оштрафовала предприятие на основании ст. 260 ч. (4) НК (непредставление налоговых накладных) на 28800 леев. В ходе рассмотрения налогового спора, суд решил проверить конституционность синтагм «штрафа в размере 3600 леев», «но не более 72000 леев», в ч. (4) ст. 260 НК, и направил обращение в КС. Комментарий КС. Индивидуализация наказания должна отражать связь между наказанием (его размер и природа) и степенью социальной опасности деяния. Из действовавшей редакции ст. 260 НК следовало, что наказание в случае непредставления налоговой накладной применяется без учета настоящих или последующих обстоятельств его совершения.

Partea I.   În prima parte a acestui articol au fost prezentate tipurile documentelor în conformitate cu Indicatorul documentelor-tip şi al termenelor lor de păstrare pentru organele administraţiei publice, pentru instituţiile, organizaţiile şi întreprinderile RM, documente întocmite în urma activităţii administrative, evidenţa şi dările de seamă, administrarea resurselor de muncă (cu subcapitolele respective).  În continuare oferim partea II a articolului.   В первой части этой статьи были представлены виды документов в соответствии с Перечнем типовых документов и сроков их хранения для органов публичного управления, учреждений, организаций и предприятий РМ, документы, образующиеся в управленческой деятельности, учет и отчетность, управление трудовыми ресурсами, с соответствующими подразделами. Далее представляем часть II статьи.

     Calcularea termenului de păstrare a dosarelor definitivate în lucrările de secretariat în anul 2020 începe de la 1 ianuarie 2021 deoarece calcularea termenului de păstrare a documentelor-tip se face începînd cu 1 ianuarie al anului ce urmează după anul definitivării documentelor în lucrările de secretariat. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare începînd cu data de 05.08.2016 cu privire la termenele de păstrare a documentelor legate de raporturile de muncă dintre salariat şi angajator. În note sînt prevăzute termene de păstrare a unor categorii de documente specifice, ţinîndu-se cont de conţinutul, autorul, timpul şi locul elaborării documentelor.

Два физических лица, не зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, заключили устный договор о том, что одно из них будет оказывать второму услуги по работе по дому. Таким образом, одно из данных лиц стало работодателем, а другое – работником. Работодатель не осуществлял ни социального, ни медицинского страхования работника (женщины). Когда работница заболела и попросила приобрести ей полис ОМС, ей было отказано, аргументировав тем, что она должна застраховать себя самостоятельно.

Правительство в ходе вчерашнего заседания утвердило график запланированных проверок резидентов свободных экономических зон в 2019 г. Документ направлен на обеспечение предсказуемости государственного контроля, который, согласно законодательству, не может проводиться чаще одного раза в течение календарного года у одного и того же экономического агента, на одном и том же объекте и в одной и той же сфере госконтроля. Исключением являются случаи, когда экономический агент подвергается плановым проверкам на основании анализа критериев риска. В план проверок резидентов СЭЗ на 2019 г. включено 50 экономических агентов, а контроль организуют Таможенная служба, Государственная налоговая служба и Инспекция по защите окружающей среды.

Уже несколько лет я работаю по индивидуальному трудовому договору (далее – ИТД) на частном предприятии (в пиццерии), но хозяин, в целях экономии, не заключает со мной (как впрочем, и со многими другими работниками) ИТД в письменной форме, заявляя, что достаточно устной договоренности. И, конечно же, он не обеспечивает моего социального страхования. Даже полис ОМС я вынужден покупать себе сам, как неработающее лицо. Заработная плата меня устраивает, но недалек пенсионный возраст и у меня не будет страхового стажа для получения пенсии. Хотел застраховаться сам, но мне не под силу уплатить еще и по 7512 леев за каждый из незастрахованных лет. Предусматривает ли законодательство решение данной проблемы?

Госконтроль предпринимательской деятельности в областях, относящихся к компетенции Инспекции по охране окружающей среды, будет осуществляться на основе анализа рисков. Соответствующую методологию одобрило правительство, она опубликована в «Monitorul Oficial» 2 ноября 2018 г. Методология направлена на повышение объективности, эффективности и надежности решений о проведении контроля, а также обеспечение надлежащего использования ресурсов при его осуществлении и надзора за предпринимательской деятельностью.

Я работаю неофициально в фирме «Х». Соответственно, от моей заработной платы не исчисляются взносы ОГСС и ОМС. Скоро мне выходить в декретный отпуск. Хотя у меня заработная плата больше, собираюсь оформлять пособие по материнству по месту работы мужа.

Работаю на частном предприятии. Я потерял на улице сознание был госпитализирован в больницу скорой помощи. Выписался через четыре дня и, поскольку на предприятии не поощряется представление больничных листков, отказался от продолжения больничного в поликлинике. Когда представил больничный лист, мне было сказано, что его не оплатят, поскольку это частное предприятие и первые пять дней выплачиваются за счет работника. Правильно ли это?

В пятницу, 22 июня 2018 г., выйдет №210-223 Официального монитора Республики Молдова. В части I «Законы, постановления Парламента Республики Молдова и указы Президента Республики Молдова» будут опубликованы: • Закон о внесении изменения в статью 51 Закона о нотариате № 1453/2002 (№ 77 от 7 июня 2018 г.) и Указ о его промульгации • Закон о внесении изменений и дополнения в Трудовой кодекс Республики Молдова № 154/2003 (№ 85 от 24 мая 2018 г.) и Указ о его промульгации

Практический курс: Бухгалтерия + HR. "Заработная плата, документооборот и контроль за соблюдением трудового законодательства" Регистрация. Программа

(Начало в № 6(54), 2019) 6. Какие требования необходимо соблюдать работодателю при выявлении материального ущерба в виде недостач активов и потерь от порчи материальных ценностей? Типичным нарушением работодателя является взыскание с виновного работника материального ущерба за недостачу без проведения инвентаризации материальных ценностей, т.е. без контроля и проверки документальной подлинности наличия элементов актива в количественно-стоимостном или только стоимостном выражении, при необходимости, принадлежащих и/или находящихся временно на ответственном хранении предприятия, на дату ее проведения.

В пятницу, 2 ноября 2018 г., выйдет № 410-415 Официального монитора Республики Молдова. В части I «Законы, постановления Парламента Республики Молдова и указы Президента Республики Молдова» Конституционный суд Республики Молдова публикует: • Определение о неприемлемости обращения № 78g/2018 г. об исключительном случае неконституционности некоторых положений ст. 70 ч. (7) и ч.(8) Закона о несостоятельности № 149 от 29 июня 2012 года (вознаграждение управляющего/ликвидатора в процессе несостоятельност) (№ 65 от 19 июня 2018 г.)

Уже несколько лет я работаю по индивидуальному трудовому договору в частном предприятии, но хозяин, в целях экономии, не заключает со мной (как впрочем, и со многими другими работниками) индивидуального трудового договора в письменной форме, заявляя, что достаточно устной договоренности.

• Законом № 178 от 21 июля текущего года, введены в действие изменения и дополнения в ст. 172 Налогового кодекса. • Изменены положения законодательства, касающиеся оплаты труда работников бюджетной сферы.

Правительство одобрило положение о создании Агентства водного транспорта. Согласно документу, Агентство водного транспорта Молдовы будет создано путем объединения госпредприятия «Судовой регистр» и публичного учреждения «Джурджулештская портовая инспекция государственного надзора». Создание новой структуры необходимо для внедрения Соглашения об ассоциации РМ-ЕС и проведения важных реформ для исключения Молдовы из «черного списка» Парижского меморандума о взаимопонимании о контроле судов государством порта (Paris MoU).

В Молдове расширен круг лиц, подлежащих электронному наблюдению. Соответствующие изменения и дополнения внесены в законодательство и опубликованы в «Monitorul Oficial». Речь идет о надзоре на расстоянии посредством систем GPS, стационарного или мобильного телефонного оборудования и использования специального устройства, состоящего из браслета или мобильного устройства, закрепляемого на руке или ноге наблюдаемого лица. Сегодня электронное наблюдение осуществляется в отношении лиц, освобожденных от уголовного наказания в соответствии со ст.89 УК, а также осужденных, которые передвигаются без конвоя или находятся в краткосрочном выезде за пределы пенитенциарного учреждения в соответствии со ст. 216 и 217 Исполнительного кодекса РМ.