Studiu de caz: Prin Hotărîrea Curţii de Apel Chişinău din 10.05.2019 s-a dispus intrarea în procedura de faliment a întreprinderii „X” SRL. Lichidatorul a dispus valorificarea şi lichidarea masei debitoare, fiind întocmit tabelul creanţelor validate, care include şi creanţele salariale ale angajaţilor. Însă, până la intentarea procedurii de faliment (în anul

Angajatul nu s-a prezentat pentru a-și ridica salariul. Cum corect reflectăm în contabilitate sumele deponente ale salariilor neachitate? În ce termen se decontează salariile neachitate? Care sunt impozitele ce trebuie reținute și reflectate în IPC21?

Care vor fi consecințele fiscale pentru entitatea care aplică prevederile art. 87 alin. (11) din Codul fiscal (în continuare – CF), în cazul în care aceasta a efectuat plăți din capitalul de stimulare în beneficiul angajaților?

Prin Legea nr.214/2024 (politica bugetar-fiscală și vamală pentru anul 2025) a fost modificată periodicitatea raportării obligațiilor fiscale aferente taxelor locale și taxelor pentru resursele naturale din ,,trimestrial” în ,,semestrial”, precum și au intervenit alte modificări la taxele respective.

Conducătorii prestatorilor de servicii medicale încadrați în sistemul asigurărilor obligatorii de asistență medicală pentru anul 2024 vor asigura raportarea trimestrială a serviciilor medicale prestate beneficiarilor de protecție temporară, până la data de 10 a lunii ce succede trimestrul de gestiune.

Tichetul de masă va fi valabil timp de 6 luni de la data transferului valorii nominale a acestuia pe instrumentul de plată al salariatului, cee ace va asigura că ele sunt utilizate conform destinației

Persoana fizică cetățean străin a încheiat un contract individual de muncă cu o întreprindere cu investiții străine din Republica Moldova. În cazul dat va avea obligația sau nu entitatea să rețină de la salariatul în cauză primele de asigurare obligatorie de asistență medicală și să calculeze contribuții de asigurare socială pentru angajatul dat?

Angajații Serviciului Fiscal de Stat au fost instruiți în perioada 24-31 iulie 2023, de către domnul Ion Pruteanu, șef al Direcției educație anticorupție din cadrul Centrului Național Anticorupție și doamna Natalia Cheptea, ofițer în cadrul aceleiași subdiviziuni, în vederea consolidării integrității instituționale prin prevederea și combaterea fenomenului de corupție.

Angajatorul oferă angajaților săi abonamente la sala de sport. Aceste plăți vor fi calificate ca facilități impozabile? Vor fi admise spre deducere în scopuri fiscale? Potrivit art. 19 lit. a) din Codul fiscal (CF), plățile acordate salariatului de către angajator pentru recuperarea cheltuielilor personale reprezintă facilitățile impozabile acordate de angajator.

Cei mai buni angajatori din Republica Moldova, care s-au remarcat pe parcursul anului precedent în conlucrarea cu subdiviziunile terioriale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, au fost premiați astăzi, 17 februarie, în cadrul unui eveniment organizat de ANOFM. După cum a menționat directoarea ANOFM, Raisa Dograu, evenimentul de

În primul trimestru din anul curent, comparativ cu aceiași perioadă din anul 2023, numărul salariaților s-a redus cu 0,1%, informează Biroul Național de Statistică.

Salariații care lucrează în schimburi mixte (zi și noapte) să vor beneficia de tichete de masă pentru orele de noapte. Această măsură sprijină echitatea

Modificările la Codul muncii (CM), intrate în vigoare din 1 ianuarie 2026, schimbă esențial abordarea muncii de noapte.

Serviciul Vamal a demarat o acțiune complexă de eficientizare a activității sale prin cartografierea proceselor de business în contextul prevederilor noului Cod Vamal. La prima etapă vor fi cartografiate procesele de plasare a mărfurilor în regimurile vamale de import, export, perfecționare activă și pasivă, admiterea temporară,

Ministerul Finanțelor a la lansat consultările publice asupra proiectului Regulamentului resursei informaționale formate de Sistemul informațional „Cabinetul electronic al autorității/instituției bugetare”, scopul căruia este instituirea reglementărilor necesare implementării și utilizării SI CEIB de către subiecții acestuia.

A fost lansat Consiliul Național pentru Abilitarea Economică și Egalitatea de Gen – structură ce va activa în cadrul Consiliului Economic pe lângă Prim-ministrul RM și va avea ca scop

Ce reprezintă conceptul de Team Building?

Pentru promovarea politicilor de educație juridică și civică a salariaților, informarea și consultarea celor interesați în aplicarea corectă și eficientă a legislației în domeniul relațiilor de muncă, precum și pentru asigurarea

Compania Națională de Asigurări în Medicină (CNAM) semnalează o creștere a cazurilor de dezinformare care circulă în mediul online despre plata primei de asigurare obligatorie de asistență medicală în sumă fixă,

Autoritățile propun modificări la Codul muncii, în contextul alinierii legislației naționale la prevederile Convenției OIM nr.190/2019 privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii. În acest sens, a fost elaborat un proiect de modificare a CM, care a fost examinat în cadrul recentei ședințe a secretarilor generali.