I Часть Создание программного обеспечения для собственных нужд или для продажи    Другая ситуация складывается, когда субъект ИТ создает программное обеспечение с исключительными имущественными правами становясь собственником этих прав, для: a)      использования в собственной деятельности согласно собственным нуждам;

Туризм представляет собой динамично развивающуюся отрасль экономики, формируя один из главных источников доходов для 83% государств и являясь главным источником доходов для 38% государств.

Мой возраст приближается к пенсионному. По месту работы в частной фирме, хотя моя реальная заработная плата и составляет 7000 леев, официальная заработная плата составляет всего 1900 леев и работодатель не намерен отражать в бухгалтерских документах реально получаемую мной заработную плату. Соответственно, именно от 1900 леев работодатель начисляет взносы в бюджет государственного социального страхования. Эта сумма будет составлять базу расчета пенсии. Конечно же, сумма пенсии будет мизерной. Как мне быть, чтобы и работу не потерять и добиться, чтобы работодатель исчислял взносы от реальной заработной платы, чтобы впоследствии размер пенсии соответствовал реально получаемой мной заработной плате?

Женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работает в качестве бухгалтера на условиях неполного рабочего времени. Сохранит ли она право на получение пособия по воспитанию ребенка, если, кроме основного места работы, она устроится по совместительству на другом предприятии, также на условиях неполного рабочего времени? В ч. (1) ст. 18 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 в редакции Закона № 311/2018 установлено, что застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет на всех предприятиях, где оно работает, пользуется правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка в соответствии со следующими опциями:

В последнее время все чаще дает о себе знать проблема обложения доходов физических лиц, не занимающихся предпринимательской деятельностью, полученных в результате участия в совместной деятельности (простом товариществе) по договорам, заключенным с целью создания объектов строительства.

Министерство финансов утвердило типовую форму Отчета об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования — IPC18. Инструкция по заполнению нового отчета и непосредственно его форма опубликованы в «Monitorul Oficial» №383-388 от 3 ноября 2017 г.

Доходы бюджета государственного социального страхования к началу декабря достигли 16,046 млрд леев ($876,8 млн.) или 90,8% от плана на 2017 г. По сравнению с 11 месяцами прошлого года поступления возросли на 2,629 млрд леев.

Министерство финансов внесло изменения и дополнения в Отчет об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования (Форма IPC18), а также Инструкцию о порядке его заполнения.

Решение принято ведомством в связи с большим количеством обращений со стороны сельхозпроизводителей, которые не успевают подать заявление на субсидирование.

Внутри нашей компании был проведен конкурс между работниками (коммерческими агентами). Работники, показавшие лучшие результаты по продажам и занявшие 1, 2, 3 места, были премированы мопедами. Можем ли мы рассматривать данный выигрыш как необлагаемый доход по ст. 20 лит р1 НК? Если нет, то каков режим налогообложения данного выигрыша как юридического, так и физического лица?

Я являюсь физическим лицом, осуществляющим независимую деятельность в сфере розничной торговли, за исключением торговли подакцизными товарами. Занимаюсь реализацией продукции самостоятельно. Однако, с апреля по июль 2019 г., в связи с болезнью была вынуждена нанять физическое лицо для реализации товара. Возник вопрос, должна ли я была представлять какие-либо отчеты?

На конец 2017 г. остались дни неиспользованного отпуска сотрудниками предприятия. Как правильно сформировать резерв для будущих выплат неиспользованных отпусков предыдущих периодов? Как отразить данный факт в учетной политике?

Законопроект, регламентирующийусловия найма поденных сезонных работников, принят Парламентом в первом чтении. Представляя проект, государственный секретарь Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты Анастасия Очеретный сказала, что законопроект направлен на борьбу с незаконным трудоустройством в основном в сельском хозяйстве, где этот вид найма наиболее распространен.

Наше предприятие занимается работами по программному обеспечению. Так случилось, что за последний месяц нами не была начислена и, соответственно, не выплачена заработная плата. Возник вопрос, установлен ли законом срок начисления взносов ОГСС для подобных предприятий? Обязано ли предприятие исчислить и уплатить эти взносы за своих работников, занятых программным обеспечением, независимо от того, что заработная плата не начислена?

Компанией «A» – резидентом Республики Молдова был заключен договор займа с компанией «B» – резидентом Федеративной Республики Германия. В соответствии с данным займом, компания «A» имеет перед компанией «B» обязательства по уплате суммы в размере займа плюс процентные начисления. Компания «B» – резидент Федеративной Республики Германия заключает договор об уступке с другой компанией «C» – резидентом Российской Федерации. В соответствии с договором об уступке, компания «B» – резидент Федеративной Республики Германия уступает свои права кредитора (по займу, предоставленному компании «A» – резиденту Республики Молдова) компании «C» – резиденту Российской Федерации. Исходя из вышеизложенного, обязательство компании «A» по погашению займа и процентных начислений переходит к компании «C» – резиденту Российской Федерации.

Бюджет Гагаузской автономии на 2018 год будет бездефицитным и превысит 706 млн леев. Об этом говорилось на публичных слушаниях, которые прошли в Комрате.

В бухгалтерской документации предприятия как основа для исчисления взносов обязательного государственного социального страхования (ОГСС), так и исчисленные и уплаченные взносы за январь 2019 г. отражены правильно, в соответствии с реальной ситуацией. В Декларации IPC 18 за указанный период база расчета указанных взносов была указана ошибочно (на 20 тыс. леев меньше). Соответственно, отраженная в IPC 18 начисленная за указанный период заработная плата не соответствовала включенным в указанную декларацию взносам. В связи с тем, что ожидаем налоговую проверку и откорректировать данную ошибку уже не успеем, возник вопрос, можно ли считать в этом случае занижением базы расчета взносов отражение в декларации формы IPC 18

Министерство финансов утвердило и опубликовало в «Monitorul oficial» типовые формуляры и инструкции о порядке их заполнения резидентами информационно-технологических парков: • Типовой формуляр «Декларация об едином налоге» (Форма IU 17); • Типовой формуляр «Информация о заработной плате и других выплатах, осуществленных резидентом информационно-технологического парка в пользу работников» (Форма ISAPTI 17).

В 2017 г. Таможенная служба обеспечила поступление в бюджет 20,3 млрд леев, что на 17% больше, чем в предыдущем году. План поступлений также был незначительно перевыполнен — на 2,3%. По информации ведомства, большая часть поступлений (около 77%) сформирована за счет уплаты экономическими агентами НДС – 13,2 млрд леев и акцизов – 2,58 млрд леев. Остальные 23% доходов поступило за счет уплаты таможенных пошли (1,07 млрд леев), таможенных процедур (0,4 млрд леев) и других платежей (0,02 млрд леев).

Я вынуждена была взять отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца по семейным обстоятельствам (с 1 декабря 2019 г. по 29 февраля 2020 г.). В связи с этим, возникли следующие вопросы: приостановится ли действие полиса ОМС на период отпуска без содержания? Если да, то обязана ли я застраховаться самостоятельно на период этого отпуска? В соответствии с ч. (1) ст. 120 Трудового кодекса № 154/2003 (далее по тексту – ТК), по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его письменному заявлению, с согласия работодателя может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 120 календарных дней, для чего работодателем издается приказ (распоряжение, решение, постановление). Таким образом, отпуск получен по соглашению сторон.