(Продолжение. Начало в № 4(59) июнь 2020, № 5(60) август 2020, № 7 (62) октябрь 2020)   8. В каких случаях допускается приостановление действия ИТД?   Факт приостановления действия ИТД предполагает приостановление работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем. На весь период приостановления действия ИТД права и обязанности сторон ИТД, кроме приостановления работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем, продолжают действовать, если иное не предусмотрено действующими нормативными актами, коллективными соглашениями, коллективным и индивидуальным трудовыми договорами.

ЖЕНЕВА – Какого рода капитализм мы хотим? Наверное, это определяющий вопрос нашей эпохи. Если мы хотим сохранить нашу экономическую систему для будущих поколений, нам надо дать на него правильный ответ. Если обобщать, у нас есть три модели на выбор. Первая модель – «капитализм акционеров» – выбрана большинством западных корпораций; согласно этой модели, главной целью любой корпорации должна быть максимизация прибыли. Вторая модель – «государственный капитализм» – возлагает на правительство задачу направлять развитие экономики; она стала популярной во многих развивающихся странах, и не в последнюю очередь в Китае.

Независимо от вида деятельности предприятия, оно может сталкиваться с необходимостью отправить работников в командировку для выполнения определенных поручений. Целью данного материала является обобщение правовых, учетных и налоговых правил, регулирующих расходы на служебные командировки работников, а также порядок их применения. Нормы, регулирующие порядок направления работника в командировку сосредоточены в разделе VI Трудового кодекса РМ1 (далее ТК) и Положениях об откомандировании работников2 (далее ПП № 10).

Промышленные предприятия Молдовы произвели в первом квартале продукции на 6,4% больше, чем год назад. При этом Национальное бюро статистики сообщает, что, с учетом количества рабочих дней и сезонных корректировок, рост почти вдвое больше — 11,2%. Наибольший рост за год отмечен в производстве электрооборудования – на 54,2%, бумаги и бумажных изделий – на 24,7%, выделке кож и выпуске обуви – на 22,8%.

Много было написано о “будущем труда”, и большая часть этого представляется печальным чтением. Исследование за исследованием предсказывают, что автоматизация перевернет целые отрасли и оставит за собой миллионы безработных. В работе 2013 года двух профессоров из Оксфорда даже указывалось, что в течение “одного или двух десятилетий” машины могут заменить в Соединенных Штатах 47% рабочих мест. Подобные выводы подтверждает нарратив о том, что будущее неизбежно будет безработным. И все же эта точка зрения в первую очередь благоприятствует корпоративному сектору и поддерживается негативными тенденциями в так называемой гигномике; роль рабочих и профсоюзов в дискуссии была минимальной. Если это изменится, будущее труда могло бы выглядеть совершенно иначе.

Чтобы налоговая система была эффективной и, соответственно, отзывалась на изменения в стране, ею надо управлять. Это управление, осуществляемое на государственном уровне, и является налоговым администрированием, которое предполагает не разработку законодательных актов в области налогообложения, а именно управление, то есть, организацию исполнения этих актов и выявление обстоятельств, препятствующих их эффективному применению.

С момента основания свободной экономической зоны Бэлць инвестиции выросли в 24 раза и достигли на конец 2017 г. $161,8 млн. Данные были представлены в связи с восьмилетием начала деятельности данной СЭЗ. Свободная экономическая зона Бэлць включает 11 субзон, которые располагаются в трех регионах Молдовы, в них работает 55 резидентов, которые создали 6200 рабочих мест со средней зарплатой в 11,6 тыс. леев. На текущий год уже подписаны контракты на осуществление инвестиций в объеме $100 млн, что позволит создать порядка 8 тыс. новых рабочих мест.

Продолжение части I   6. КАКИЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ?   Организация удаленного режима работы вызывает множество сопутствующих вопросов в областях деятельности, где допускается заключать индивидуальные трудовые договоры с возможностью постоянно либо временно работать удаленно, а также при комбинировании выполнении трудовых функций на стационарном и удаленном рабочем месте.     Рабочим временем на основании ч. (1) ст. 95 ТК является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия, условиями индивидуального и коллективного трудовых договоров исполняет трудовые обязанности.

С 1 января 2019 г. по 15 февраля 2020 г. в Молдове вводятся временные ограничения на внесение изменений в программу межрайонных автотранспортных перевозок. Соответствующий приказ министра экономики и инфраструктуры опубликован в «МО» и вступил в силу 30 ноября. Согласно документу, в этот период запрещено вносить изменения в программу межрайонных автотранспортных перевозок и в Перечень автотранспортных операторов, которые работают по межрайонным автоперевозкам: нельзя увеличивать число рейсов, включать новые маршруты и новых операторов.

Для ликвидации аварии на предприятии, рабочие были вынуждены работать сверхурочно, причем и в выходные дни. Оплата им была произведена с учетом положений ст. 157 и 158 Трудового кодекса (ТК). В связи с этим возник вопрос: если за работу в выходные дни была выплачена компенсация, как это установлено в ст.158 ТК, а компенсационные выплаты установлены как платежи из которых не исчисляются взносы по двум видам обязательного страхования, следует ли от данной компенсации исчислять взносы ОГСС и ОМС?

Проект Национальной стратегии промышленного развития страны на период 2019-2030 гг., целью которой является повышение конкурентоспособности и производительности предприятий в промышленном секторе, была представлена в Министерствое экономики и инфраструктуры. Документ разработан при поддержке GIZ Moldova, эксперты которого отметили, что прежняя стратегия, рассчитанная до 2015 г., уделяла недостаточно внимания развитию промышленного производства и охватывала не все сектора. Стратегия направлена на укрепление и развитие малых и средних предприятий, в том числе в регионах.

В ходе процесса несостоятельности предприятия было принято решение о его продаже. Покупатель данного предприятия сразу же уволил всех работающих, решив набрать новых, чтобы выплачивать им меньшую заработную плату. Один из работников был уволен управляющим процессом несостоятельности данного предприятия за прогул (отсутствие на работе более четырех часов в течение рабочего дня без уважительных причин) до продажи предприятия, но, когда рабочие проданного предприятия обратились в суд с требованием восстановить их на работе, уволенный за прогул работник также обратился в судебную инстанцию с просьбой о его восстановлении.

ЛОНДОН – Встреча Президента США Дональда Трампа и Председателя КНР Си Цзиньпина на саммите «Большой двадцатки» в Буэнос-Айресе на этой неделе рассматривается как решающий момент для мировой экономики и финансовых рынков. Но даже если на саммите не будет достигнуто соглашение, есть как минимум четыре причины ожидать деэскалации американо-китайской тарифной войны. Во-первых, как это ни парадоксально, недавно замечен сдвиг в американской риторике с акцента на увеличении американских рабочих мест к явно китаефобским целям «сдерживания» Поднебесной и остановки ее превращения в технологическую державу, способную бросить вызов глобальной гегемонии США.

(Начало в № 7(55), 2019 г.) Раздел V НК — Налоговое администрирование Одному из государственных деятелей времен Людовика XIV, министру финансов Жану Батисту Кольберу, приписывается следующий афоризм: «Искусство сбора налогов состоит в том, чтобы ощипать гуся, получив возможно больше перьев и возможно меньше визга». Насколько преуспели в этом процессе налоговые органы, и какие проблемы остались нерешенными?

Правительство Австралии объявило о том, что оно пересмотрит планы ввести налог на заработки иностранных сезонных рабочих. По австралийским законам, молодые иностранцы имеют право работать как сезонные рабочие в сельскохозяйственном секторе. Их называют здесь “рабочими с рюкзаками” (backpacker labour).

Компании, создающие более 100 рабочих мест с ежемесячной зарплатой сотрудников не менее 75% от средней по экономике, смогут получать государственные субсидии – по 40 тыс. леев на каждого сотрудника. При этом, бенефициары должны гарантировать, что численность персонала и размер зарплаты сохранятся как минимум в течение трех лет. В 2018 году на эти цели планируется выделить 40 млн леев. Это предусматривает проект Положения о субсидировании рабочих мест, созданных экономическими субъектами, который министерство финансов представило для публичных консультаций.

Правительство одобрило 11 новых процедур, касающиеся мер по обеспечению занятости населения, предусмотренных Законом о содействии занятости населения и страховании по безработице. Их внедрение будет способствовать предупреждению и снижению уровня безработицы, уменьшению разрыва между спросом и предложением на рынке труда, а также повышению уровня занятости, особенно в сельской местности. Реализация запланированных мер предполагает выделение в 2019 г. около 70 млн леев, которые были заложены в среднесрочные бюджетные рамки на 2019-2021 гг.

Открытость правительства Республики Молдова для иностранных капиталовложений станет темой обсуждения в рамках самого важного события года, посвященного предпринимательству, продвижению экспорта и привлечению инвестиций – «Moldova Business Week 2018» – которое пройдет в Кишиневе с 27 по 29 ноября текущего года. Рекордное число инвесторов, финансистов, импортеров и экспортеров из Молдовы и других 30 стран узнают об инвестиционном потенциале семи стратегических секторов национальной экономики: энергетики, инфраструктуры, автомобилестроении и электронике, информационных технологиях, сельском хозяйстве и пищевой промышленности, туризме, легкой промышленности.

Экономический совет при премьер-министре продолжает продвижение дуального образования в Молдове.  При этом прилагаются все усилия для того, чтобы принимаемые законодательные акты учитывали интересы всех участников процесса – учеников, профессиональных школ, работодателей и, естественно, государства.

Aнализ ситуации на всех госпредприятиях будет представлен Агентством публичной собственности (АПП) через полтора месяца, заявил гендиректор АПП Владимир Балдович на встрече с журналистами. Он напомнил, что, в соответствии с решением правительства, все государственные предприятия и акционерные общества, в которых владельцем акций выступает государство и находившиеся ранее в подчинении отраслевых министерств, переданы в управление АПП. Речь идет о 244-х предприятиях, из которых действующими являются не более 200. Остальные находятся в стадии ликвидации или не работают.