Сроки репатриации денежных средств, товаров и услуг, полученных в результате внешнеэкономических сделок регламентированы ч. (1) ст. 3 Закона № 1466/1998 о регулировании репатриации денежных средств, товаров и услуг, полученных в результате внешнеэкономических сделок1.   В соответсвии с ч. (1) ст. 823 Гражданского кодекса (далее – ГК), требование, которое может передаваться и на которое может обращаться взыскание, может быть передано обладателем права в отношении него (цедентом) третьему лицу (цессионарию) на основании договора. С момента заключения такого договора права, вытекающие из соответствующего требования, переходят от цедента к цессионарию, если

Предметом настоящего материала являются вопросы документального оформления и бухгалтерского учета, связанные с выявлением и возмещением материального ущерба виновными лицами. Также изложены основные правовые аспекты законного признания и налоговые последствия возмещения ущерба.

Государственная налоговая служба является компетентным органом, ответственным за обмен информацией и взыскание задолженностей при применении механизма взаимной административной помощи по налоговым вопросам согласно положениям международных договоров, стороной которых является Республика Молдова. Кабинет министров утвердил Положение о механизме применения положений международных договоров РМ в области взаимной административной помощи по налоговым вопросам. Документ будет регулировать правила и процедуры, в соответствии с которыми стороны будут предлагать и получать взаимную административную помощь по налоговым вопросам в целях реализации обмена информацией и помощи в отношении налогов и сборов в соответствии с заключенными договорами.

Налоговый контроль – это ежедневная деятельность налоговых органов по обеспечению правильного исчисления, своевременной и полной уплаты налогов и сборов в соответствии с Налоговым кодексом (НК) и подзаконных актов, принятых во исполнение его положений.

В ходе тематической проверки декларирования и оплаты подоходного налога за период 2018 г. физическим лицом, проверяющие Государственной налоговой службы выявили нарушения.

При проверке правильности исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, осуществленной территориальной кассой социального страхования, было выявлено, что за март 2019 г. наше предприятие выплатило пособия за счет средств БГСС в большем размере, чем было положено по закону. Можно ли взыскать эти суммы с работников, которые продолжают работать на предприятии, если данная ошибка произошла не по их вине, а по вине главного бухгалтера, который в этом периоде выполняла и функции бухгалтера по заработной плате?

В раздел Налоговые политики и налоговое администрирование Плана действий правительства на 2019-2020 гг., опубликованного в МО 13 сентября, включено 25 пунктов, большинство из которых предстоит выполнить еще до конца текущего года. Один из них предусматривает внесение поправок в Закона №180 о добровольном декларировании и налоговом стимулировании с целью рассекретить до конца текущего года информацию о бенефициарах амнистии капитала. Напоминаем, на прошлой неделе Государственная налоговая служба сообщила результаты применения этого закона. Так, в госбюджет поступило немногим более 1 млн леев.

Как показывает практика, частые случаи обращений физических и юридических лиц с просьбой о возмещении уплаченных ранее сумм государственной пошлины/штрафа (за совершение преступления или

Формирование современной налоговой системы Молдовы прошло в четыре этапа. На первом – 1994-1998 гг. - были разработаны концепции налоговой реформы и разделов I, II, III Налогового кодекса; на втором – в 1998-2001 гг. – имела место разработка IV, V, VI разделов НК; на третьем - 2002- 2006 гг. - VII, VII, IX разделов, а в 2018 г. - X раздела НК.

Аудиторская компания проверила деятельность муниципального предприятия. Предметом проверки стала учетная политика, доходы, оборот наличности, административные расходы предприятия. По итогам аудита выявлены нарушения при проведении кассовых операций.   Получив заключение аудиторов, работодатель сформировал для проведения служебного расследования комиссию, которая пришла к выводу, что ответственность за нарушения несет главный бухгалтер и предложила уволить работницу с должности, а также взыскать материальный ущерб в размере 60 тыс. леев.

Работник обратился в суд с иском против бывшего работодателя, заявив, что работал у ответчика по совместительству в должности энергетика. При увольнении работодатель не произвел полный расчет.   Стороны заключили письменный трудовой договор. В соответствии с п. 13 договора, заработная плата энергетика составила 5000 леев. По словам сотрудника, работодатель обязался ежемесячно выплачивать работнику надбавку в размере 50% к заработной плате.    Истец утверждал, что работодатель не платил зарплату с января по март 2017 г. и сумма задолженности составляет 15 тыс. леев. Также работодатель задолжал надбавку к заработной плате за период с апреля по октябрь 2017 г. на сумму в 25 тыс. леев. 

Согласно ст. 1 Закона «О векселях» № 1527/1993 (Закон № 1527/1993), вексель – это документ, представляющий собой письменное долговое обязательство, дающее его владельцу бесспорное право при наступлении срока платежа требовать от должника, а при неудовлетворении этого требования и от иных обязанных по векселю лиц уплаты обозначенной денежной суммы.

В предлагаемой статье рассмотрены некоторые вопросы, с которыми практикующие бухгалтеры сталкиваются при отражении в финансовой отчетности экономических фактов, связанных с возможными вариантами возникновения условных активов и условных обязательств. Поскольку достоверное отражение информации в финансовой отчетности предприятия позволяет внешним пользователям принять

При налоговой проверке деятельности предприятия за 2017 г. было выявлено, что, в результате механической ошибки, были занижены взносы ОМС на 10 тыс. леев. При этом база расчета данных взносов занижена не была. К нам был применен штраф в размере этой суммы и были взысканы взносы в том же размере. Правильно ли это? На наш взгляд, Закон о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования содержит другие положения. Какая сумма взносов, в данном случае, должна была быть взыскана по акту проверки?

В «Monitorul Oficial» от 3 мая 2019 г. были опубликованы изменения и дополнения в Приказ министра финансов №205 от 21 декабря 2018 г. «О порядке зачисления и учета платежей в национальный публичный бюджет посредством казначейской системы Министерства финансов в 2019 г.». Они вступили в силу с 19 апреля текущего года. В соответствии с поправками, из документа исключен код «ECO 114631» — Сбор за пользование автомобильными дорогами Республики Молдова автомобилями, не зарегистрированными в Республике Молдова (виньетка). Теперь эта категория сборов администрируется по коду «ЕСО 114638», под которым до сих пор регистрировались доходы по категории «Виньетка для автомобилей, классифицируемых по товарной позиции 8703, и прицепов к ним».

Приближается период Пасхальных праздников, на которые в Молдову съезжаются наши соотечественники со всех концов мира. По окончании коротких каникул большинство из них вернется на работу за пределами нашей страны. Отъезд может омрачать не только расставание с родными. Нередко граждане, пытаясь покинуть пределы страны, сталкиваются неприятным сюрпризом – им запрещен выезд с территории Молдовы. Долги по кредитам, неоплаченные штрафы, задолженность по коммунальным платежам, алиментам могут стать причиной запрета на выезд за границу. Но для этого нужно наличие судебного определения, вступившего в силу. Рассмотрим, на кого распространяется это ограничение, и кто вправе налагать запрет.

Каким образом могут быть отражены в бухгалтерском учете обязательство или требование, возникшие по решению судебной инстанции? Является ли соответствующее решение первичным документом, на основании которого может осуществляться учет экономических фактов? Ответы на эти вопросы даны ниже.

Сотрудница сетевого предприятия общественного питания обратилась с иском в суд против бывшего работодателя. Она отработала у ответчика чуть больше двух месяцев (67 дней), после чего работодатель ее уволил без выплаты зарплаты. По словам истицы, трудовой договор с работодателем составлен неправильно: в нем не указан точный размер заработной платы и периодичность выплаты, не установлен режим работы и отдыха, но устный договор с работодателем определял ежедневную работу с 8.00 утра до 19.00. Единственный выходной день – воскресенье, что нарушает требования закона о 40-часовой рабочей неделе. Также работодатель обещал ей платить по 200 леев в день, а затем перевести на зарплату в 13 400 леев за месяц, однако уволил сотрудницу на основании ст. 86 ч. (1) п. h) ТК за прогул – отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд.

(Начало в № 6(54), 2019) 6. Какие требования необходимо соблюдать работодателю при выявлении материального ущерба в виде недостач активов и потерь от порчи материальных ценностей? Типичным нарушением работодателя является взыскание с виновного работника материального ущерба за недостачу без проведения инвентаризации материальных ценностей, т.е. без контроля и проверки документальной подлинности наличия элементов актива в количественно-стоимостном или только стоимостном выражении, при необходимости, принадлежащих и/или находящихся временно на ответственном хранении предприятия, на дату ее проведения.

При договорном оформлении трудовой деятельности женщин в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте проблемных аспектов толкования и правильного применения действующих в настоящее время норм трудового законодательства РМ. В отличие от общего правового статуса работника,