Особый режим труда работника в служебной командировке определяется содержанием конкретного служебного поручения работодателя. На работников, находящихся в командировке, согласно п.12 Положения распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех субъектов, на которые они откомандированы. По возвращении из командировки взамен неиспользованных во время командировки дней отдыха другие дни отдыха не предоставляются.

Грамотное документирование и учет займов, применяемых в предпринимательской деятельности, особенно важны для обеспечения прозрачности финансовой отчетности и реальной оценки обязательств предприятия в целях повышения доверия инвесторов, банков и других пользователей информации.

Национальная комиссия по финансовому рынку утвердила новые формы и содержание некоторых типовых формуляров обязательного страхования автогражданской ответственности за ущерб, причиненный транспортными средствами, а также инструкции

Чтобы иметь возможность работать в условиях пандемии и ограничить распространение вируса СOVID19, предприятие оплатило тестирование своих работников. Возник вопрос, правомерно ли на такие расходы работодателя не начислять взносы социального и медицинского страхования?   Как предусматривает действующее законодательство, основой для расчета взносов ОГСС и ОМС является заработная плата и другие выплаты. Рассмотрим, можно ли отнести указанные в вопросе расходы к заработной плате.

Правительство на заседании 24 января утвердило список государств, которые могут выполнять работы на территории Молдовы на основании визы, права пребывания или права на временное пребывание, по обстоятельствам, без предварительного получения права на временное пребывание

Истец обратилась в суд с иском против ГНС, она потребовала аннулировать акт о проведении проверки, отменить решение о наложении штрафа и взыскании подоходного налога. По результатам проверки правильности исчисления подоходного налога принято решение о том,

Предприятие оформило договор с патентообладателем, который обязался 29 июня 2025 г. организовать для сотрудников предприятия экскурсию в монастырь Каприяны, которая была проведена согласно договору. Однако, выплата гиду была осуществлена после истечения срока действия патента...

Истец обратился в суд с иском против Налоговой инспекции и пояснил, что в отношении него проведена налоговая проверка с выводами которой он не согласен.

Муниципальное предприятие по вывозу мусора обратилось в суд с иском против коммерческой фирмы, потребовав взыскания с ответчика задолженности по договору. В судебном заседании юристы муниципального предприятия пояснили, что с фирмой был заключен договор на вывоз мусора, в соответствии с которым компания обязана производить ежемесячные платежи по установленным тарифам.   С 2016 г. коммерческая фирма прекратила оплачивать услуги муниципального предприятия по вывозу мусора. На адрес коммерческой фирмы было направлено несколько претензий, которые остались без ответа. На момент подачи иска в суд сумма задолженности (с учетом штрафных санкций) достигла 114 тыс. леев.

Индивидуальными трудовыми договорами было предусмотрено, что предприятие будет оплачивать аренду квартир для нескольких сотрудников – иностранных граждан, заключивших ИТД на неопределенный срок. Следует ли исчислять от сумм, уплаченных за аренду квартир, взносы ОГСС и ОМС?   Поскольку с иностранными гражданами заключены ИТД на неопределенный срок, их социальное и медицинское страхование должно осуществляться в таком же порядке, как и работников, являющимися гражданами РМ, если международными соглашениями, стороной которых является Республика Молдова, не предусмотрено освобождение от уплаты данных взносов.

Кто должен уплатить подоходный налог и подавать декларацию физического лица о подоходном налоге (форма CET18), если было осуществлено дарение недвижимого имущества? Как подтверждается стоимостной базис товара, полученного в дар?

Предприятие направило работника на определенный срок возглавить филиал, который находится в другой местности. В связи с этим, работодатель заключил с частным лицом из местности, в которой находится филиал, договор о найме жилого помещения, в соответствии с которым работодатель оплачивает из своих средств жилье для откомандированного работника. Кроме того, работодатель оплатил его проезд в указанную местность и арендовал (на основании договора аренды транспортного средства, заключенного с физическим лицом) для работника автомобиль, который сотрудник должен использовать в служебных целях. Помимо этого, работнику были выданы талоны на питание

Единственный учредитель ООО не имеет заключенного индивидуального трудового договора в своем предприятии, являясь только учредителем и получая дивиденды. Имеет ли он право заключить договор об оказании услуг со своим предприятием?

Суд постановил взыскать задолженность и пеню по налогу на недвижимое имущество за жилой дом, который был продан в 2008 году. В 2008 году налогоплательщица и ее супруг продали жилой дом юридическому лицу

В скором времени мне должна быть начислена пенсия. Волнует тот факт, что у меня, возможно, не будет достаточного страхового стажа для начисления полной пенсии по возрасту: я два раза находилась в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста 3-х лет, сама много болела. Кроме того, не имея средств для найма сиделки, около двух лет ухаживала за 86-летней матерью, страдавшей тяжелым ограничением возможностей. В связи с этим возникли следующие вопросы: что включается в страховой стаж для исчисления пенсии? Какие периоды до ввода индивидуального учета включаются в страховой стаж? Есть ли возможность застраховаться за предыдущие периоды в случае недостающего страхового стажа?

В обычном, классическом договоре купли-продажи жилья стороны действуют по отработанной схеме: договор составляется у нотариуса, стороны рассчитываются в банке, после чего возвращаются для окончательного подписания

Я работаю по срочному индивидуальному трудовому договору, срок которого истек 23.02.2024 года. Однако, в этот же день со мной случился несчастный случай на производстве, в связи с которым моя нетрудоспособность продлится несколько месяцев.

На предприятии сокращаются штаты. Насколько помним, выходное пособие при увольнении начисляется только за первый месяц после увольнения.

Работодатель вправе устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты в больших размерах, чем установлено законодательством, а то и вовсе не установленные законодательством. Следует ли исчислять от указанных выплат взносы по двум видам страхования?    В соответствии с положениями ст. 160 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК), работодатель вправе повышать размер надбавок, доплат и вознаграждений, предусмотренных ст. 138, 156, 157, 158 по сравнению с их минимальным размером,

В настоящее время допускается трудовая деятельность работников-женщин и в период нахождения в отпуске по беременности и родам, но при соблюдении четко определенных законодательством условий.