Dezvoltarea sistemului contabil al sectorului bugetar este pusă în vizorul organizațiilor internaționale, din considerentul că aceasta reprezintă o etapă importantă în tendința globală a perfecționării managementului finanțelor publice. Un management eficient și transparent al finanțelor publice le inspiră încredere investitorilor străini și deschide calea spre consolidarea relațiilor reciproce interstatale, care, în final, contribuie semnificativ la dezvoltarea economiei de piață și, nu în ultimul rând, la dezvoltarea economiei sociale.

La finele anului 2024 a fost publicat Ordinul ministrului Finanțelor nr. 155 din 26.12.2024 cu privire la modificarea și completarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar şi a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar, aprobat prin Ordinul ministrului Finanțelor nr.216/2015 (în continuare – OMF nr. 155/2024), care au intrat în vigoare la 01.01.2025.

În anul 2025 salariul minim pe țară va constitui 5500 lei lunar pentru un program complet de lucru de 169 de ore (în mediu pe lună), ceea ce reprezintă 32,54 lei pe oră. Acesta va fi cu 10% mai mare comparativ cu anul precedent, în care s-a aplicat 5000 lei ca valoare minimă de referință în materie de remunerare la nivel național.

În primele 3 luni ale anului curent au fost înregistrați 5181 șomeri noi, conform informației privind situația statistică a șomajului în 3 luni ale anului 2024, publicată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.

În perioada decembrie 2021 - mai 2022 sunt desfășurate activități de pregătire a noului proiect investiţional de sprijin pentru sectorul microîntreprinderilor, întreprinderilor mici și mijlocii, care are drept scop oferirea de suport Guvernului Republicii Moldova privind facilitarea şi întărirea competitivității la export, reducerea poverii administrative pentru companiile autohtone și îmbunătățirea accesului exportatorilor la finanțare.   În conformitate cu art. 6 al Legii nr. 239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional, Unitatea de implementare a proiectului de ameliorare a competitivității (UIPAC) iniţiază, începând cu 10 februarie 2022, consultările publice asupra documentelor de proiect (i) Cadrul de Management de Mediu şi Social (CMMS); (ii) Planul de implicare a părților interesate (SEP); (iii) Proceduri de management al muncii (LMP) şi (iv) Planul de angajament de mediu si social (ESCP).

Tendințele în HR, ca în celelalte domenii, sunt în permanentă schimbare, apar noi provocări și oportunități, iar odată cu orientare masivă a businessului spre o cultură a digitalizării

Serviciul Fiscal de Stat anunță că va efectua actualizarea protocoalelor de securitate a sistemelor informaționale ale SFS, la data de 18 mai curent, în intervalul orar 08:00-09:00.

În anul 2026 se preconizează instruirea a circa 2000 de persoane angajate în autoritățile publice, inclusiv 1250 - din administrația publică centrală și 750 - din administrația publică locală, totalizând 3000 ore de instruire.

Noțiunea mărcii și semnele ce pot fi înregistrate ca marcă În conformitate cu art.2 din Legea nr.38/2008 privind protecția mărcilor, marca este orice semn (vizual, sonor, olfactiv, tactil) care serveşte la individualizarea şi deosebirea produselor şi/sau serviciilor unei

Principalele modificări aduse Modelului Convenției OCDE incluse în actualizarea din 2025 sunt următoarele...

Pe parcursul ultimului deceniu, controlul gestionării responsabile și conforme a patrimoniului public, delimitarea și modul de transmitere a acestuia către întreprinderile de stat și municipale se află în vizorul Curții de Conturi. Și asta din considerentul că deseori în acest context se constată neconformități în transmiterea patrimoniului public...

Cum ținem evidența timpului de muncă a salariatului, cu condiții de retribuire a muncii (procentaj din venitul încasat pentru serviciile prestate) în perioadele când persoana nu prestează servicii și, respectiv, nu se prezintă la locul de muncă timp de 1-6 luni?

Autoritățile publice locale prezintă Raportul FD-048BL pentru semestrul 1, pentru 9 luni și anual. Indicatorii aprobați cu privire la personal sunt prevăzuți în schema de încadrare a autorității/instituției bugetare, care se elaborează și se aprobă confom prevederilor Ordinului ministrului finanțelor nr. 218/2018.

Începând cu ziua de mâine, 10 septembrie 2021 și până la 30 octombrie 2021, în  Republica Moldova este declarată stare de urgență în sănătate publică la nivel național. Decizia a fost luată astăzi de Comisia Națională Extraordinară de Sănătate Publică.   Astfel, după cum a anunțat ministrul Sănătății, Ala Nemerenco, începând cu 11 septembrie curent,  persoanele cu vârsta de peste 18 ani vor avea acces la evenimentele desfășurate în aer liber (spectacole, concerte), precum și la evenimentele în spații închise, în baza următoarelor acte:  

Serviciul Vamal informează operatorii economici despre avantajele și condițiile aplicării regimului vamal de antrepozitare – un instrument modern care permite depozitarea mărfurilor străine sub supraveghere vamală, fără plata imediată a drepturilor de import și TVA. Ce este antrepozitul vamal?

Procesul de solicitare a certificatelor de origine preferențială devine mai rapid, mai eficient și mai transparent, iar interacțiunea cu autoritatea vamală se realizează exclusiv prin intermediul mesageriei interne a sistemului, informează Serviciul Vamal. Aceste îmbunătățiri sunt posibile

Plata compensatorie se propune a fi majorată de la 5500 lei la 6300 lei, în contextul reexaminării salariului minim pe țară începând cu 01.01.2026.

Republica Moldova a realizat încontinuu, începând cu semnarea la 28 noiembrie 1994 a Acordului de Cooperare şi Parteneriat (APC) cu Uniunea Europeană (în vigoare la 1 iulie 1998 pentru o perioadă iniţială de 10 ani, cu posibilitatea prelungirii tacite), eforturi de a se încadra organic

Clasificatorul Ocupațiilor din Republica Moldova (CORM) va fi aliniat la Clasificarea internațională standard a ocupațiilor (ISCO-08). Totodată, se propune extinderea aplicabilității CORM în activitățile Biroului Național de Statistică, inclusiv utilizarea în cercetările statistice în domeniul salarizării și alte cercetări statistice care prezintă date defalcate pe ocupații.

Cu toate că femeile reprezintă majoritatea absolventelor facultăților financiare la nivel european, totuși, există o subreprezentare a acestora în organele de conducere a instituțiilor și organizațiilor financiare, în poziții de top management acestea reprezentând mai puțin de 8%