Два акционера нашего частного предприятия являются гражданами Украины. Они оба временно проживают в Республике Молдова и не имеют постоянного вида на жительство в республике. Один из них заключил с предприятием срочный индивидуальный трудовой договор, и предприятие выплачивает ему и заработную плату, и дивиденды. Второй акционер индивидуального трудового договора не заключал и от предприятия получает только дивиденды. Возник вопрос, должно ли предприятие обеспечить социальное и медицинское страхование данных акционеров или они обязаны обеспечить его самостоятельно?

Предприятие начислило некоторым работникам заработную плату ниже минимума, установленнoго государством в реальном секторе, хотя они выполняли свои обязательства в полном объеме. Факт был выявлен при налоговой проверке в августе 2021 г. В связи с этим, по акту проверки сотрудникам была доначислена заработная плата за указанный период. Соответственно, от начисленной дополнительно заработной платы были начислены взносы социального и медицинского страхования. Возник вопрос: следует ли представлять корректировочные декларации формы IPC21 за проверенные периоды? Грозят ли предприятию какие-либо санкции за допущенное нарушение?

Предприятие приняло на работу пенсионера, заключив с ним индивидуальный трудовой договор. Наслышаны, что пенсионеры застрахованы в системе ОМС Правительством, за чсет средств государственного бюджета. Должно ли в данном случае предпритие представлять информацию для активации статуса застрахованного лица в системе ОМС? Первоначально, при вводе в действие системы ОМС, лица, застрахованные Правительством за счет средств госбюджета, были установлены в приложении 1 к Закону о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования № 1593/2002 (Закон № 1593/2002). Законом № 286-XVI от 20.12.2007 г. в Закон об обязательном медицинском страховании № 1585/1998 (Закон № 1585/1998) были внесены изменения, вступившие в силу с 1 января 2008 г.,

Я воспитываю сына семи лет. Работаю по индивидуальному трудовому договору (ИТД), а в свободное от работы время оказываю услуги на основании предпринимательского патента другому предприятию. В конце ноября 2021 г. я должна уйти в декретный отпуск. Работать по ИТД в период декретного отпуска не буду, но услуги на основании патента намереваюсь оказывать. Наслышана, что в этом случае я, возможно, лишусь пособия по материнству. Правильно ли это?

Механизм определения, а также особенности администрирования пени регулируются ст. 228 Налогового кодекса (НК) и главой VII Инструкции по учету обязательств перед бюджетом (Инструкция), утвержденной Приказом ГНС №400/2017. В соответствии с положениями ст. 228 НК пеня представляет собой денежную сумму, начисленную в зависимости

Чтобы иметь возможность работать в условиях пандемии и ограничить распространение вируса СOVID19, предприятие оплатило тестирование своих работников. Возник вопрос, правомерно ли на такие расходы работодателя не начислять взносы социального и медицинского страхования?   Как предусматривает действующее законодательство, основой для расчета взносов ОГСС и ОМС является заработная плата и другие выплаты. Рассмотрим, можно ли отнести указанные в вопросе расходы к заработной плате.

Вступившие в силу с 1 января 2021 г. изменения к Закону № 1593/2002 о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования, утвержденные Законом № 257/2021 о внесении изменений в некоторые нормативные акты (касающиеся налоговой и таможенной политики на 2021 год), меняют принцип исчисления взносов обязательного медицинского страхования (ОМС) в процентном отношении к заработной плате и другим выплатам для лиц, которые в начале года уплатили взносы ОМС в виде фиксированной суммы.  

Согласно Закона о Программе возмещения НДС для сельскохозяйственных производителей № 337 от 02.12.2022 года, целью закона является поддержка

Правительство Молдовы утвердило Законопроект о фондах обязательного медицинского страхования на 2025 г., с доходами и расходами в размере 17 млрд. 391,4 млн леев.

В Официальном мониторе РМ №297-300 от 5 июня 2025 года был опубликован Приказ Министра финансов №47 от 02.06.2025 года о внесении изменений в Приказ Министра финансов №126/2017 и Приказ

Сегодня, 7 марта, Министерство финансов опубликовало в МО Приказ №25 о внесении изменений в Приказ министра финансов № 94 от 30 июля 2020 года. Напоминаем, этим документом был утвержден типовой формуляр (форма IPC21) Отчета об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского

Представительство нерезидента «Н» зарегистрировано в Республике Молдова. Оно не является юридическим лицом и не занимается предпринимательской деятельностью, осуществляет исследование некоторых видов экономической деятельности в РМ, намереваясь впоследствии инвестировать капитал. В данном представительстве по ИТД работает пять граждан РМ и семь иностранных граждан. Деятельность представительства не основана на международном договоре, одной из сторон которого была бы наша страна. Возникает вопрос: подлежат ли социальному и медицинскому страхованию работники представительства, если деятельность финансируется предприятием, которое расположено за пределами РМ?

Электронные услуги предоставляют налогоплательщикам широкие возможности для соблюдения налогового законодательства. Вместе с тем, возникают ситуации, когда налогоплательщики допускают, по незнанию или невнимательности, определенные ошибки.

Приказом Министерства финансов №94 от 30 июля 2020 была утверждена Инструкция о порядке заполнения Отчета об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования (форма IPC21), (далее - Инструкция).

При приобретении патента неработающие лица, помимо стоимости патента, обязаны оплатить и взносы ОГСС и ОМС, сумма которых в несколько раз превышает стоимость самого патента за период, на который он приобретается. Не у каждого физлица, особенно неработающего, такая сумма есть в распоряжении. Мы обратились в территориальный налоговый орган с предложением уплачивать ежемесячно не менее 1/12 части от годовой суммы взносов, но нам отказали. Вправе ли налоговый орган отказать нам, если Законом о государственной системе социального страхования № 489/1999 предусмотрено, что уплачивается не менее 1/12 от годовой суммы патента ежемесячно?

Предприятие заключило со страховой компанией договор о медицинском страховании своих работников от рисков, не предусмотренных Единой программой обязательного медицинского страхования (далее – Единая программа). В соответствии с договором, предприятие уплачивает страховой компании за каждого своего работника страховые взносы в размере 1800 леев. В случае наступления страхового риска, компания погашает расходы по медицинскому обеспечению работников предприятия медицинскими услугами, не предусмотренными Единой программой. Возникают ли в этом случае обязательства по взносам ОГСС и взносам ОМС? Следует ли исчислять их из страховых взносов, перечисляемых предприятием страховой компании?

В связи с аннулированием по сроку давности Государственной налоговой службой переплат, зарегистрированных на текущем счете налогоплательщика, со стороны налогоплательщиков высказываются многочисленные недовольства, большинство из которых указывают на тот факт, что они должны были быть проинформированы

Предприятие направило работника на определенный срок возглавить филиал, который находится в другой местности. В связи с этим, работодатель заключил с частным лицом из местности, в которой находится филиал, договор о найме жилого помещения, в соответствии с которым работодатель оплачивает из своих средств жилье для откомандированного работника. Кроме того, работодатель оплатил его проезд в указанную местность и арендовал (на основании договора аренды транспортного средства, заключенного с физическим лицом) для работника автомобиль, который сотрудник должен использовать в служебных целях. Помимо этого, работнику были выданы талоны на питание

Должен ли работодатель облагать взносами социального и медицинского страхования стоимость подарков, если они предоставлены лицам, работающим по совместительству?   В первую очередь, следует определиться, устанавливает ли действующее законодательство сумму стоимости подарков в качестве базы расчета взносов ОГСС и ОМС. Сумма стоимости подарков однозначно не является заработной платой, осталось выяснить является ли эта сумма другой выплатой при исчислении указанных взносов.

Особый режим труда работника в служебной командировке определяется содержанием конкретного служебного поручения работодателя. На работников, находящихся в командировке, согласно п.12 Положения распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех субъектов, на которые они откомандированы. По возвращении из командировки взамен неиспользованных во время командировки дней отдыха другие дни отдыха не предоставляются.