Работодатель, за счет собственных средств, обеспечивает добровольное страхование работников от несчастных случаев на основании договора, заключенного со страховой компанией...

Я нигде ранее не работала. Устроилась на работу по индивидуаль- ному трудовому договору, а через 5 месяцев получила листок о медицинском отпуске по беременности и родам. Поскольку у меня страхового стажа всего 5 месяцев, возник вопрос, положено ли в данном случае пособие по материнству и, если положено, что послужит основой для его исчисления? Ч. (1) ст. 6 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 (далее по тексту – Закон № 289/2004) установлено, что застрахованные лица имеют право на пособия социального страхования при наличии общего страхового стажа не менее 3-х лет.

(Продолжение, начало в № 5 (68), 2021). Порядок определения стоимостного базиса основных средств на начало переходного периода 01.01.2021 г. представлен в таблице 6. Данная таблица носит рекомендательный характер, поэтому, в зависимости от информационных потребностей субъекта, в нее может быть внесена дополнительная информация. Рассмотрим порядок определения стоимостного базиса основных средств на момент перехода на новые правила исчисления амортизации основных средств в налоговых целях.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет. Во время отпуска по уходу за ребенком я не работала

В соответствии с Законом №187/2022 о кондоминиуме, юридическое лицо частного права, созданное в организационно-правовой форме ассоциации в целях управления кондоминиумом, в состав которого входят только собственники в кондоминиуме, является ассоциацией собственников в кондоминиуме. Для собственников недвижимого имущества, входящих в состав

Наш работник заболел онкологическим заболеванием. В связи с этим, возникло несколько вопросов: За какой период данный работник может получать пособие по временной нетрудоспособности? Каков размер, выплачиваемого данному больному пособия, зависит ли он от его страхового стажа, или нет?

Штатное расписание является обязательным правовым актом, который в соответствии с действующим законодательством составляется на каждом предприятии и утверждается приказом (распоряжением, решением, постановлением) работодателя. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно содержания штатного расписания предприятия.   Работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные акты, а также условия индивидуальных трудовых договоров, коллективного трудового договора, коллективных соглашений.

Учитывая, что совсем скоро начинается период массовых отпусков, в июньском номере журнала «monitorul fiscal FISC.md» опубликована статья Натальи Златиной «Особенности предоставления и учета отпускного пособия», предметом которой являются вопросы

Государственная налоговая служба провела тематическую проверку выполнения налогоплательщиком обязательств по уплате подоходного налога. В соответствии с информацией ГНС и базой данных Кадастра недвижимого имущества, налогоплательщик произвел отчуждение в 2015 г. двух объектов недвижимого имущества – квартиры и нежилого помещения на основании договора, по цене в 45 тыс. евро, что по курсу НБМ составило 934 тыс. леев.   Поскольку налогоплательщик не предоставил подтверждение стоимостного базиса отчужденных активов, ГНС пришла к выводу, что за 2015 г. налогоплательщик зафиксировал прирост капитала в размере 934465 леев.

Директор фирмы, имеющий страховой стаж в размере 8 лет, устроил на работу в свою фирму беременную жену, только что уволившуюся из другой фирмы, где она проработала в течении полутора лет. Отработав в нашей фирме одну неделю, она была госпитализирована с угрозой прерывания беременности.

În luna august P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” vine cu o nouă ediție a revistei în care punem la dispoziția specialiștilor din domeniul fiscal, contabil, finanțe, asigurări sociale, resurse umane, jurisprudență etc. articole utile și relevante.   În numărului 5 (68) a revistei ce va ieși în curând de sub tipar, propunem articolul „Evidența combustibilului: aspecte contabile și fiscale”, elaborat de Marina Brihuneț, în care autorul descrie modul de reflectare în contabilitate a operațiunilor de procurare a combustibilului; a reducerilor de preț aferente combustibilului procurat; de ținere a evidenței cardurilor valorice; de transmitere în gestiune a combustibilului șoferilor; de stabilire a normelor de consum de combustibil (inclusiv conform datelor calculatoarelor de bord,

Возникают ли у садоводческих товариществ обязательства по исчислению и уплате налога на недвижимое имущество, а также по предоставлению соответствующего отчета?

Физическое лицо решило ликвидировать индивидуальное предприятие, учрежденное им в начале 2018 г. До конца 2019 г.  этот учредитель являлся одновременно и лицом, работающим по индивидуальному трудовому договору.  В начале января 2020 г. он был сокращен и до сих пор не нашел нового места работы. После представления соответствующих деклараций и отчетов, он получил в ТКСС справку об отсутствии задолженностей перед БГСС. Однако, до сих пор он не получил справку об отсутствии задолженности перед фондами обязательного медицинского страхования, так как его работодатель не уплатил в ФОМС взносы, начисленные на его выплаченную заработную плату за 2019 г.

Я – бухгалтер по заработной плате в фирме, у которой возникли проблемы с реализацией продукции и последние 2 года уплачивающей взносы по двум видам страхования с опозданием. Ожидается плановая налоговая проверка и хотелось бы уточнить, какие санкции грозят предприятию за неуплату в срок взносов. Предусмотрены ли административные санкции за их неуплату для предприятия или/и для должностных лиц?  Можно ли, учитывая работу в условиях пандемии, рассрочить погашение задолженности по указанным взносам?  

В соответствии с Примечаниями к Приложению № 3 Решения муниципального Совета Кишинэу «Об утверждении и введении в действие местных сборов для 2021 года» № 25/1 от 29 декабря 2020 г. конкретная годовая ставка сбора для объектов торговли и/или объектов по оказанию услуг с продлённым режимом работы (после 23.00), увеличивается на 30%. Вместе с тем, в результате установленных постановлениями Национальной чрезвычайной комиссии общественного здоровья (НЧКОЗ) запретов и ограничений на отдельные виды деятельности, ряд объектов торговли, заявленных в поданных в адрес органов местного публичного управления Уведомлениях о начале торговой деятельности с продленным режимом работы торговой единицы, фактически не вправе были осуществлять деятельность с продленным режимом. В связи с этим возник вопрос: необходимо ли увеличивать годовую ставку сбора на 30 % в случае, если продленный режим работы в результате установленного запрета был невозможен?

В октябрьском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md”, который выйдет из печати в ближайшие дни, будет опубликовано продолжение статьи «Особенности исчисления амортизации основных средств в налоговых целях», первая часть которой была размещена в nr. 5 (68) нашего издания.   В первой части статьи, вызвавшей высокий интерес у читателей, автор Юлиана Цугульски дала пояснения по поводу порядка определения срока полезного функционирования основного средства в зависимости от специфики деятельности субъекта; о последствиях принятия решения об увеличении или сокращении сроков полезного функционирования основного средства, введения в эксплуатацию основных средств,

На основании решения органов местного публичного управления (МПУ) муниципальное предприятие (МП) назначено администратором рынка. На земельном участке рынка размещаются также здания, сооружения, являющиеся частной собственностью других хозяйствующих субъектов, к деятельности которых муниципальное предприятие не имеет отношения. В этой связи, возникают вопросы:

Иностранный гражданин, временно пребывающий в РМ, 1 июня 2022 г. заключил с предприятием из Кишинева индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на 10 месяцев. Данный гражданин впервые приехал в Молдову. Отработав 9 месяцев, 1 марта 2023 г. он перенес инфаркт. Две недели он пролежал в больнице, затем еще 4 недели находился в медицинском отпуске.

У нового работника торговой фирмы страховой стаж составляет 10 лет. С прежнего места работы в связи с ликвидацией предприятия был уволен 1 апреля 2022. До ликвидации предприятия он работал постоянно без всяких перерывов. К нам на предприятие он устроился 1 октября 2022. Однако, он проработал 5 дней и ушел в медицинский отпуск.

Работодатель вправе требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей в течение определенного в соответствии нормами трудового права периода рабочего времени. С юридической точки зрения в течение времени отдыха работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и это время работник может использовать по своему усмотрению. При установлении режима рабочего времени работника возникает множество сопутствующих вопросов