Va fi în drept organizația necomercială să beneficieze de subvenţionarea locurilor de muncă în temeiul prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 49/2021? Care vor fi categoriile de persoane fizice în raport cu care aceasta va fi în drept să beneficieze de subvenționare?

Proiectul de lege ce prevede extinderea termenului de prestare a serviciilor alternative de îngrijire a copiilor în baza patentei de întreprinzător a fost aprobat de Parlament în lectura a doua. Astfel, desfășurarea de către persoana fizică a genurilor de activitate Servicii alternative de îngrijire

Casa Naţională de Asigurări Sociale reaminteşte tăticilor asiguraţi în sistemul public de asigurări sociale despre dreptul la indemnizaţia paternală.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat și propune pentru consultări publice proiectul hotărârii Guvernului ce prevede majorarea cuantumului indemnizației unice la nașterea copilului de la 9459 lei până la 10068 lei.   Astfel, Anexa nr. 1 la Regulamentul cu privire la modul de stabilire şi plată a indemnizaţiilor adresate familiilor cu copii, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1478/2002 cu privire la indemnizaţiile adresate familiilor cu copii prevede majorarea cuantumului egal cu valoarea monetară a coşului minim de bunuri necesare la naşterea copilului, calculată pentru anul precedent naşterii copilului cu 609 lei.

Dreptul la pensie îl are persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de legislaţia naţională. În tabelul de mai jos găsiţi norme legale în vigoare cu privire la garanţiile juridice acordate salariaţilor cu statut oficial de pensionar. Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute

Ținând cont de modificările în legislația din domeniul asigurărilor sociale care vor avea impact asupra prezentării dărilor de seamă aferente asigurărilor sociale de stat din 1 ianuarie 2024, atenționăm asupra următoarelor aspecte:

La data de 22 decembrie 2023, în Monitorul Oficial a fost publicată Legea nr. 386 din 07.12.2023 pentru modificarea unor acte normative, potrivit căreia genurile de activitate:

Conform art. 5 alin (1¹) din Legea nr. 489 din 08.07.1999 privind sistemul public de asigurări sociale, angajatorii, indiferent de tipul de proprietate şi de forma juridică de organizare, sunt obligaţi să prezinte, pe suport de hârtie sau utilizând metode automatizate de raportare electronică cu aplicarea semnăturii digitale, Informaţia aferentă raporturilor de muncă pentru

Guvernul, în cadrul ședinței din 5 noiembrie curent, a aprobat un șir de modificări la Regulamentul cu privire la condițiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizației paternale, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1245/2016.

Serviciile de îngrijire individualizată a copiilor se prestează de către îngrijitorul calificat cu condiția deținerii patentei de întreprinzător pentru genul

Începând cu 1 ianuarie 2024, tatăl copilului nou-născut beneficiază de dreptul la concediu paternal până la 15 zile calendaristice. Concediul paternal poate fi acordat integral sau divizat în până la 3 fracțiuni, pe parcursul primelor 12 luni

Proiectul hotărârii Guvernului pentru modificarea Regulamentului cu privire la modul de stabilire şi plată a indemnizaţiilor adresate familiilor cu copii (aprobat prin HG nr. 1478/2002) a fost examinat în cadrul ședinței secretarilor generali și vine cu propunerea de majorare a cuantumului indemnizației unice la nașterea copilului.

Noile prevederi din Codul muncii care reglementează acordarea concediilor pentru salariații care au adoptat copii sau i-au luat în plasament în serviciul tutelă/curatelă au intrat în vigoare din 1 ianuarie anul curent. În contextul în care, în mare parte, tipurile de concedii prevăzute

Începând cu 1 ianuarie 2022, cuantumul indemnizației unice la nașterea copilului va fi majorat cu 609 lei și va constitui 10068 lei. Cabinetul de miniștri a aprobat în ședința de astăzi, 29 decembrie,  proiectul hotărârii de Guvern privind modificarea Regulamentului cu privire la modul de stabilire şi plată a indemnizaţiilor adresate familiilor cu copii, aprobat prin HG nr. 1478/2002.

Certificatul de concediu medical este un document care confirmă incapacitatea unui angajat de a-și îndeplini sarcinile de serviciu din cauza unei boli sau a unui accident. Articolul 123 din Codul muncii prevede: concediul medical plătit se acordă

Conform art. 5 alin (1¹) din Legea nr. 489 din 08.07.1999 privind sistemul public de asigurări sociale, angajatorii, indiferent de tipul de proprietate şi de forma juridică de organizare, sunt obligaţi să prezinte, pe suport de hârtie sau utilizând metode automatizate de raportare electronică cu aplicarea semnăturii digitale, informaţia aferentă raporturilor de muncă pentru stabilirea drepturilor sociale şi medicale,

Cu privire la zilele de concediu anual plătit atunci când ele coincid cu zilele de sărbătoare nelucrătoare iar acestea din urmă cad în zi de sâmbătă sau duminică. De ex.: Concediul anual plătit se oferă din 26 mai 2025 până pe 8 iunie 2025.

Termenul-limită de desfășurare a activității de îngrijitor calificat / îngrijitoare calificată de copii, în baza patentei de întreprinzător, ar putea fi extins cu un an. În acest sens, în Parlament este înregistrată o inițiativă legislativă prin care se propune ca desfășurarea acestor genuri de activități

Va fi în drept organizația necomercială să beneficieze de subvenționarea locurilor de muncă stabilită în HG nr. 49/2021 pentru persoana fizică care, pe parcursul a 2 luni din cele 12 ce preced

În semestrul I 2025, potrivit datelor preliminare, Produsul Intern Brut (PIB) al Moldovei a constituit 155,3 mld. lei (prețuri curente de piață), fiind, în termeni reali, la nivelul semestrului I 2024. Totodată, în trimestrul II anul curent PIB-ul s-a majorat (în termeni reali) cu 1,1% față de trimestrul II 2024.