Кабинет министров Молдовы одобрил и передал в парламент законопроект о ратификации Соглашения между правительствами Молдовы и Франции в области социальной защиты, подписанный в Париже 10 марта 2025 года. Этот двусторонний документ направлен на обеспечение социальных гарантий для молдавских трудовых мигрантов,

Граждане Молдовы, которые работают или работали в Италии, получат облегченный доступ к пенсиям и социальным льготам. Правительство на заседании 20 ноября одобрило законопроект о ратификации межправительственного соглашения между Молдовой и Италией в области социального обеспечения. Документ был подписан 31 октября 2024 года в Риме.

Размер тарифной ставки I квалификационного разряда в сельском хозяйстве будет увеличена c 3360 леев до 4000 леев, в том числе для механизаторов, квалифицированных работников в отрасли рыбоводства и для вспомогательного персонала, а для животноводов она составит 4300 леев (против нынешней ставки в 3615 леев).   Договоренность о повышении тарифной ставки I квалификационного разряда в сельском хозяйстве, перерабатывающей промышленности, в том числе пищевой, и смежных отраслях достигнута между Министерством сельского хозяйства и пищевой промышленности, Национальной федерации патронатов сельского хозяйства и пищевой промышленности и

Министерство экономического развития и цифровизации вынесло на общественные консультации пакет поправок к Закону №183/2012 о конкуренции и к 6 сопутствующим нормативным актам, целью которых является приведение национального законодательства в соответствие с нормами ЕС.

Постановлением Правительства № 1275/2018 было установлено Положение о механизме применения положений международных договоров РМ в области взаимной административной помощи по налоговым вопросам (в дальнейшем – Положение), которое регулирует правила и процедуры, в

Я был принят на работу на основании индивидуального трудового договора (ИТД) на неопределенный срок. В данный момент я узнал, что работник, который ранее занимал мою должность и был уволен по инициативе работодателя, выиграл дело в судебной инстанции и подлежит восстановлению на работе. Как со мной поступит работодатель?

Сотрудник предприятия подал заявление и получил отпуск за свой счёт (неоплачиваемый отпуск) с 25 августа по 21 сентября 2025 года включительно. В данный период попадают две официальные нерабочие праздничные даты — 27 августа (День Независимости Республики Молдова) и 31 августа (праздник “День румынского языка”).

Правительство на заседании 15 октября одобрило создание АО «Международная фондовая биржа Молдовы» с первоначальным уставным капиталом около 30 млн леев (1,5 млн евро). Государство, в лице Агентства публичной собственности, будет владеть 20% акций.

Парламент на заседании 11 мая ратифицировал Соглашение между Молдовой и ЕС об участии нашей страны в программе «Таможня» Союза о сотрудничестве в таможенной сфере. Законопроект был одобрен голосами 71 депутата сразу в двух чтениях.

В начале налогового периода предприятие арендовало много-офисный этаж. Однако, в течение периода с апреля по август, офисные помещения лишь частично использовались в предпринимательской деятельности, так как часть сотрудников работали дистанционно.

Правительство утвердило законопроект о ратификации протокола о внесении изменений в Конвенцию между правительствами Молдовы и Великого Герцогства Люксембург об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонений от уплаты налога на прибыль и капитал

Закон №135/2007 об обществах с ограниченной ответственностью дополнен новым положением, которое определяет возможность включения третейской

По общему правилу в соответствии с нормами трудового законодательства положения ТК распространяются и на работников-иностранных граждан или лиц без гражданства, работающих на основании ИТД у работодателя, осуществляющего деятельность в РМ.

Закон о ратификации Соглашения между Молдовой и Евросоюзом об участии нашей страны в программе «Таможня» Союза о сотрудничестве в таможенной сфере был опубликован 24 мая в Monitorul Oficial и вступил в силу. Министерство иностранных дел и евроинтеграции уведомит Еврокомиссию о ратификации соглашения, а Минфин обеспечит его реализацию в 2023-2027 гг.

Раздел 380 кодекса дает определение услуг налогового планирования - это консультационные услуги, призванные помочь клиенту, будь то физическое или юридическое лицо, в планировании или структурировании его дел с целью оптимизации налогообложения.

В ходе официального визита министра иностранных дел Греции в Кишинев было подписано Соглашение о социальном обеспечении между Республикой Молдова и Республикой Греция и Административное соглашение по реализации Соглашения о социальном обеспечении между нашими странами, сообщает Национальная касса социального страхования. Целью Соглашения и Административного соглашения является обеспечение гарантий в области социального обеспечения для трудящихся-мигрантов из обоих государств, которые осуществляют или осуществляли легальную трудовую деятельность и в настоящее время проживают на территории одной из договаривающихся сторон.  

Какую декларацию подает индивидуальное предприятие, не являющееся плательщиком НДС за налоговый период 2024 года, если в нем работают 4 человека, из которых 3 – работники и один учредитель - физическое лицо? Имеет ли ИП право подать декларацию по форме UNIF21 или же ему следует подать форму VEN12?

Иностранным гражданам и обществам, получающим доходы от деятельности по оказанию услуг на территории РМ , следует ли исчислять и уплачивать взносы обязательного государственного социального страхования (ОГСС) и обязательного медицинского страхования?

Работник ООО находится в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. При определении налогооблагаемой базы по сбору на благоустройство территорий, следует включить данного работника в среднесписочную численность?

Ежегодные отпуска на следующий год могут быть запланированы работодателем по согласованию с представителями работников до конца каждого календарного года. Далее представлены действующие правовые норм относительно графика ежегодных оплачиваемых отпусков на 2026 год. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен на основании приказа (распоряжения, решения, постановления) работодателя полностью или, по письменному заявлению работника, разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.