На основании коллективного трудового договора, предприятие покупает для своих работников путевки для отдыха на море. В накладной указано, что работникам предприятия оплачены пакеты туристических услуг. Возник вопрос, можно ли приравнивать оплату работодателем пакета туристических услуг к оплате путевки в дома отдыха?

Специфика нашей работы требует, чтобы работники, при выполнении своих служебных обязанностей, носили определенную форму одежды. Мы приобретаем за свой счет данную одежду. Значит ли это, что работники получают, таким образом, дополнительный доход в рамках трудовых отношений? Следует ли начислять взносы ОГСС и ОМС на суммы, израсходованные работодателем для приобретения специальной одежды своим работникам? Каково положение по медицинскому страхованию до и после 1 января 2018 г.?

(Начало в № 6(54), 2019) 6. Какие требования необходимо соблюдать работодателю при выявлении материального ущерба в виде недостач активов и потерь от порчи материальных ценностей? Типичным нарушением работодателя является взыскание с виновного работника материального ущерба за недостачу без проведения инвентаризации материальных ценностей, т.е. без контроля и проверки документальной подлинности наличия элементов актива в количественно-стоимостном или только стоимостном выражении, при необходимости, принадлежащих и/или находящихся временно на ответственном хранении предприятия, на дату ее проведения.

Хозяйствующий субъект получил безвозмездно от физического лица технологическую тару. Как отразить ее в бухгалтерском учете и какие налоговые последствия возникают по данной операции? Данная тара использована в предпринимательских целях. Принимается ли к вычету расходы по используемой таре?

Продолжение статьи Бухгалтерский учет производственных потерь Если кто-либо из вас руководствовался в свое время НСБУ 4 «Особенности учета на предприятиях малого бизнеса», то он знает, что стандарт рекомендовал при ведении учета по упрощенной системе использовать для учета затрат счет 215 «Незавершенное производство».

Вспомогательные производства – это важное и необходимое звено в деятельности предприятия, так как развитая ремонтная служба, бесперебойно действующее транспортное хозяйство, регулярная подача энергии, пара, сжатого воздуха, современный инструментальный цех являются залогом ритмичной и качественной работы всего предприятия. Разнообразие деятельности вспомогательных производств влияет на организацию учета их затрат.

Интервью агентству «ИНФОТАГ» руководителя Инспекции по труду Думитру СТЭВИЛЭ «ИНФОТАГ»: Назовите, пожалуйста, кратко итоги первого полугодия в сфере контроля безопасности труда? Думитру СТЭВИЛЭ: С 1 января по июнь 2014 г. у 3 100 экономических агентов РМ проведено 3 660 проверок. На указанных предприятиях работает более 117 000 человек, из которых 55 000 — женщины и 49 — несовершеннолетние.

В настоящее время на практике субъекты предпринимательства, в производственных и/ или рекламных целях, часто предоставляют своим работникам одежду (костюмы, куртки, ботинки т.д.), отличную от специальной одежды (индивидуальное средство защиты труда, упомянутое законом об охране здоровья и безопасности труда № 186 – XVI от 10.07.2008 (МО № 143-144/587 от 05.08.2008 (далее – Закон), приобретение и использование которого непосредственно связано с родом деятельности и используется для защиты здоровья работников, и без которого последние не имеют права и/или не могут приступать к выполнению своих функциональных обязанностей).

В отступление от положений статьи 23 Закона о государственной системе социального страхования № 489-XIV от 8 июля 1999 года взносы обязательного государственного социального страхования (включая индивидуальные взносы обязательного государственного социального страхования в размере 6 процентов заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем работнику или в пользу работника) не исчисляются из следующих видов платежей и доходов: