În Monitorul Oficial din 14 iunie curent a fost publicat Decretul Președintelui RM 239-X din 13 iunie 2025 privind inițierea negocierilor asupra proiectului Acordului privind securitatea socială dintre Republica Moldova și Irlanda.

Prin ordinul SFS nr.87 din 14 februarie 2025, publicat în Monitorul Oficial nr. 66-69 la data de 21 februarie 2025, a fost modificat Ordinul IFPS nr.1080/2012 cu privire la aprobarea Nomenclatorului codurilor aferent facilităților fiscale la impozitul pe venit. Prin ordinul menționat, Nomenclatorul codurilor aferent facilităților fiscale la impozitul pe venit, a fost

Legea nr. 214 din 31 iulie 2024, prin care a fost aprobată politica fiscală și vamală pentru anul 2025, prevede inclusiv revizuirea facilităților fiscale aferente TVA, prin aplicarea regimului standard de impozitare.

Începând cu 1 septembrie 2025, intră în vigoare Acordul dintre Republica Moldova și Republica Italiană în domeniul securității sociale. Acesta va aduce multiple beneficii pentru

În Monitorul Oficial din 15 august curent a fost publicată Legea nr.214 din 31 iulie 2024 pentru modificarea unor acte normative (ce vizează politica bugetar-fiscală și vamală 2025).

Măsurile de politică fiscală și vamală pentru anul 2025 au drept scop soluționarea constrângerilor economice sesizate de către contribuabili, precum și continuarea procesului de armonizare a legislației Republicii Moldova la practicile Uniunii Europene.

De regulă, Serviciul Fiscal de Stat înștiințează din timp agentul economic despre efectuarea vizitei fiscale. Există totuși situații în care autoritatea fiscală poate efectua o vizită fiscală fără notificarea prealabilă?

Femeile din Republica Moldova au câștigat în anul 2022, în medie, cu 15,5 % mai puțin decât bărbații, cu toate că în ultimul timp, cadrul legal ce se vizează diferența de gen de salarizare

Modul şi mărimile de compensare a cheltuielilor în cazul repartizării lucrătorilor din întreprinderi şi organizaţii în vederea executării lucrărilor de montaj, reglare, construcţie, reparaţie şi restaurare, precum

Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului (ODA) informează că 24 companii, create de lucrători din diaspora sau rudele acestora de gradul I, au semnat, contractele cu ODA pentru a beneficia de finanțare nerambursabilă prin intermediul Programului de Atragere a Remitențelor în Economie “PARE 1+2”.

Ce reprezintă conceptul de Team Building?

Casa Naţională de Asigurări Sociale continuă Campania de informare „Pensiile în Republica Moldova – fii informat!” și prezintă graficul evenimentelor publice preconizate pentru luna iunie.  Astfel, persoanele interesate de condițiile de acordare și calcul a pensiilor sunt invitate să participe la evenimentele organizate de subdiviziunile teritoriale ale CNAS. În cadrul prezentărilor publice, specialiştii vor oferi informaţii actualizate şi vor fi la dispoziţia cetăţenilor pentru a le răspunde la întrebări.    Aceste evenimente au drept scop sporirea nivelului de transparenţă a mecanismelor stabilirii, calculării, indexării şi majorării pensiilor prin informarea atât a beneficiarilor de prestații, cât şi a potenţialilor pensionari,

Munca la distanță reprezintă forma de organizare a muncii în domeniile de activitate, prin care salariatul își îndeplinește atribuțiile specifice ocupației, funcției sau meseriei pe care o deține în alt loc decât cel organizat de angajator

Astăzi, 21 aprilie 2021, a demarat cea de-a treia rundă de negocieri pe marginea proiectului Acordului în domeniul securităţii sociale între Republica Moldova şi Regatul Spaniei și a proiectului Aranjamentului administrativ pentru aplicarea Acordului. Negocierile sunt desfășurate în perioada 21-22 aprilie 2021 în format online, comunică Casa Națională de Asigurări Sociale.   Acordul are drept scop asigurarea unui cadru de garanţii în domeniul asigurărilor sociale pentru lucrătorii migranţi din ambele state care desfăşoară sau au desfăşurat o activitate legală de muncă şi în prezent domiciliază pe teritoriul unuia din statele contractante.

Începând cu data de 01 ianuarie 2025 intră în vigoare mai multe modificări la Codul fiscal privind impozitul pe venit, taxa pe valoare adăugată, accize, impozite și taxe locale, precizează Serviciul Fiscal de Stat.

Up Moldova oferă o soluție în plus de motivare a angajaților. Este vorba de aplicația Up Fit, care oferă acces la peste o sută de săli sportive din Republica Moldova, cu un singur abonament. Fie că este vorba de piscină, un studio de dans sau centru de fitness, Up Fit oferă o experiență de neuitat cu fiecare vizită la sală.   Dumitru COZMOLICI, director UP Moldova: Minte sănătoasă, într-un corp sănătos. Știm cu toții cât de important este acest echilibru, mai ales, având în vedere tempoul alert al zilelor noastre. Lansând serviciul Up Fit, am vrut să oferim angajatorilor posibilitatea de a-și motiva odată în plus angajații. Abonamentul fitness, permite accesul la peste 100 de săli de sport.

Ocuparea incluzivă și productivă pentru tineri, sporirea protecției în muncă și un dialog social mai eficient sunt prioritățile noului Program de Țară pentru Muncă decentă, ce se propune a fi aplicat în perioada 2021-2024. Documentul a fost aprobat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.   Astfel, Programul prevede realizarea următoarelor acțiuni:   Adoptarea noii Strategii Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (SNOFM), sensibilă la dimensiunea de gen și cu accent pe tineri; Performanța mai bună a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă; Un sistem operațional de anticipare a necesarului de calificări și o strategie de învățare pe tot parcursul vieții;

În Monitorul Oficial din 15 august curent a fost publicată Legea nr.214 din 31 iulie 2024 pentru modificarea unor acte normative (ce vizează politica bugetar-fiscală și vamală 2025). În continuare oferim o sinteză a modificărilor respective.

Guvernanța corporativă reprezintă un sistem de reguli, practici și procese prin care se conduce, se administrează și se controlează o entitate (întreprindere). Acest concept implică echilibrarea intereselor diverse ale părților implicate în funcționarea unei entități, precum acționarii

Are dreptul contribuabilul la scutire pentru persoana întreținută, dacă aceasta a muncit pe parcursul vacanței de vară ca zilier la o gospodărie țărănească (GȚ)?   Potrivit art. 35 alin. (1) și (2) din CF contribuabilul (persoană fizică rezidentă) are dreptul la o scutire în sumă de 9000 de lei anual pentru fiecare persoană întreținută, cu excepția persoanelor cu dizabilități în urma unei afecțiuni congenitale sau din copilărie, persoanelor cu dizabilități severe şi accentuate, pentru care scutirea constituie 19 800 de lei anual.