Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidian3Poziția expertului 5Domenii conexe1Contabilitatea sectorială1Servicii disponibile16Info-video1Contacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Cotidian
  • Monitorul SFS
  • Stimați contribuabili, spuneți NU salariului „în plic”!
Banner A1
Banner A2
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
Article image

Monitorul SFS

Stimați contribuabili, spuneți NU salariului „în plic”!

Achitarea salariului ”în plic”, inclusiv utilizarea muncii ”la negru”, reprezintă una din modalităţile de eschivare a agenţilor economici de la declararea şi plata obligaţiilor faţă de bugetul de stat. Depistarea, sancţionarea, precum şi preîntâmpinarea fenomenului respectiv este printre obiectivele principale ale SFS, fiind întreprinse acţiuni permanente de verificare a contribuabililor cu risc sporit. Recurgerea agentului economic la practicarea schemei respective, poate fi presupusă ca urmare a examinării informaţiei disponibile, aprecierii riscului, întreprinderii acţiunilor de verificare, şi anume:
  • Examinarea informaţiei privind salariul mediu calculat de către agentul economic pentru un salariat, conform datelor oficiale de care dispune Serviciul Fiscal, şi salariul mediu propus pe piaţa forţei de muncă la momentul actual, precum şi în tangenţă cu salariul mediu prognozat pe economie;
  • Examinarea informaţiei disponibile privind caracteristicile afacerii desfăşurate de către agentul economic, estimarea necesarului de personal şi compararea indicatorului respectiv cu numărul de persoane angajate oficial;
  • Efectuarea verificărilor inopinate în vederea stabilirii persoanelor de facto angajate, etc.
Este evident că schema respectivă presupune interesul ambelor părţi - a angajatorului care propune o astfel de salarizare şi a angajatului – care în fapt acceptă primirea salariului neoficial. În final, ambii îşi asumă conştient sau inconştient riscurile aferente, care constituie: Pentru angajator – mediul de afaceri:
  • Practicarea achitării salariilor în plic şi/sau utilizării muncii la negru, plasează întreprinderea Dvs. în lista agenţilor economici cu risc în administrarea fiscală. Astfel, atenţia organelor de control va fi una sporită, inclusiv fiind aplicate măsuri de monitorizare şi control cum sunt – verificări inopinate, controale fiscale totale, instituirea de posturi fiscale;
  • Întreprinderea capătă statutul de agent economic cu nivel scăzut al transparenţei activităţii desfăşurate;
  • Achitarea neoficială a salariilor, reduce pentru angajator drepturile şi posibilităţile reale de recuperare a eventualelor prejudicii cauzate de către salariat;
Depistarea de către SFS şi/sau alte organe de control abilitate a cazurilor de utilizare a muncii la negru, sau alte încălcări ale prevederilor legislaţiei în vigoare în domeniul salarizării se vor solda cu calcularea impozitelor şi taxelor aferente şi aplicarea sancţiunilor pentru încălcările admise, suma acestora de regulă prevalează faţă de „beneficiul” de moment obţinut prin nedeclararea salariilor oficial achitate. Pentru angajat – persoana fizică:
  • Reamintim că prin modificările operate la Codul Fiscal, în anul 2012, este stabilit temeiul şi condiţiile de aplicare a metodelor şi surselor indirecte de estimare a obligaţiilor fiscale pentru persoanele fizice.
  • Este evident că sub incidenţa prevederilor respective vor nimeri inclusiv şi salariaţii care acceptă achitarea salariilor la negru, riscând de a fi calculate obligaţiuni la buget, inclusiv sancţiunile corespunzătoare.
  • Declararea valorii integre a salariului, asigură protejarea drepturilor angajatului conform prevederilor Codului Muncii şi altor acte normative specializate;
  • Salariile achitate oficial reprezintă un garant pentru beneficierea de indemnizaţiile prevăzute de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat, beneficierea de pensia corespunzătoare muncii depuse.
În scopul verificării calculării corecte, vărsării depline şi în termen la buget a sumelor obligaţiilor fiscale aferente veniturilor achitate salariaţilor, în perioada anului 2013 au fost efectuate circa 1171 controale fiscale, inclusiv controale mixte cu participarea funcţionarilor Inspecţiei Muncii, ca rezultat au fost calculate suplimentar la buget impozite şi taxe şi aplicate sancţiuni în valoare totală de 6 748,9 mii lei şi sancţiuni contravenţionale în valoare de 326,7 mii lei.

via www.fisc.md

Instituții:

Serviciul Fiscal de Stat

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

3634 vizualizări

Data publicării:

27 Februarie /2014 17:15

Catalogul tematic

Noutăți

Etichete:

salariu in plic|SFS|angajat

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
şi autorizați

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
au dreptul de a posta comentarii.