Monitorul SFS
Stimați contribuabili, spuneți NU salariului „în plic”!
- Examinarea informaţiei privind salariul mediu calculat de către agentul economic pentru un salariat, conform datelor oficiale de care dispune Serviciul Fiscal, şi salariul mediu propus pe piaţa forţei de muncă la momentul actual, precum şi în tangenţă cu salariul mediu prognozat pe economie;
- Examinarea informaţiei disponibile privind caracteristicile afacerii desfăşurate de către agentul economic, estimarea necesarului de personal şi compararea indicatorului respectiv cu numărul de persoane angajate oficial;
- Efectuarea verificărilor inopinate în vederea stabilirii persoanelor de facto angajate, etc.
- Practicarea achitării salariilor în plic şi/sau utilizării muncii la negru, plasează întreprinderea Dvs. în lista agenţilor economici cu risc în administrarea fiscală. Astfel, atenţia organelor de control va fi una sporită, inclusiv fiind aplicate măsuri de monitorizare şi control cum sunt – verificări inopinate, controale fiscale totale, instituirea de posturi fiscale;
- Întreprinderea capătă statutul de agent economic cu nivel scăzut al transparenţei activităţii desfăşurate;
- Achitarea neoficială a salariilor, reduce pentru angajator drepturile şi posibilităţile reale de recuperare a eventualelor prejudicii cauzate de către salariat;
- Reamintim că prin modificările operate la Codul Fiscal, în anul 2012, este stabilit temeiul şi condiţiile de aplicare a metodelor şi surselor indirecte de estimare a obligaţiilor fiscale pentru persoanele fizice.
- Este evident că sub incidenţa prevederilor respective vor nimeri inclusiv şi salariaţii care acceptă achitarea salariilor la negru, riscând de a fi calculate obligaţiuni la buget, inclusiv sancţiunile corespunzătoare.
- Declararea valorii integre a salariului, asigură protejarea drepturilor angajatului conform prevederilor Codului Muncii şi altor acte normative specializate;
- Salariile achitate oficial reprezintă un garant pentru beneficierea de indemnizaţiile prevăzute de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat, beneficierea de pensia corespunzătoare muncii depuse.
via www.fisc.md
Instituții:
Serviciul Fiscal de Stat
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
3246 vizualizări
Data publicării:
27 Februarie /2014 15:15
Catalogul tematic
Noutăți
Etichete:
salariu in plic | SFS | Sancţiuni | angajat | angajatorii
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.