”Vom întreprinde măsuri concrete pentru a combate fenomenul „salariului în plic” și a „muncii la negru”, perfecționarea cadrului legal și calcularea corectă a coeficientului salariului oficial, pentru ca cetățeanul să poată beneficia de salarii și pensii asigurate. De asemenea, în acest scop trebuie promovate și mediatizate modificările legislative, organizate campanii de sensibilizare a angajatorilor în vederea respectării legislației și asigurării dreptului echitabil la muncă.

Reglementările actuale ale raporturilor de muncă, precum și prevederile proiectului pentru modificarea Codului muncii au fost discutate ieri, 24 septembrie curent, în cadrul training-ului ”Relațiile de muncă. De la angajare până la concediere”, organizat de Confederația Națională a Patronatului cu suportul Organizației Internaționale a Muncii. La instruiri au participat reprezentanți ai angajatorilor (contabili, specialiști HR, manageri), dar și ai autorităților de stat din domeniu. În proiectul pentru modificarea Codului muncii (CM) este prevăzută instituirea Registrului electronic al contractelor individuale de muncă, în care fiecare angajator, în mod obligatoriu, după semnarea contractelor, le va înregistra. Măsura este necesară în contextul excluderii carnetelor de muncă, la care s-a referit Dorin Josanu, expert în domeniul dreptului muncii și co-autor al CM nou.

Un proiect ce are drept scop modificarea Hotărârii Guvernului nr.657/2009 în partea ce ține de excluderea prevederilor referitoare la cabinetul secretarului general al Guvernului, este propus spre consultare de Cancelaria de Stat.

Centrul de Implementare a Reformelor propune spre consultare un proiect cu privire la aprobarea structurii-tip a Regulamentului privind organizarea și funcționarea ministerului, care este elaborat în scopul implementării reformei administrației publice, dar şi raționalizării structurii administrației publice centrale, în conformitate cu prioritățile de dezvoltare social-economică și angajamentele asumate în procesul de integrare europeană.

Consiliul de acreditare din cadrul MOLDAC, care este un organ consultativ şi ale cărui decizii au caracter de recomandare, va avea 11 membri, în loc de 15 în prezent. Un proiect ce are ca scop realizarea recomandărilor propuse de o echipă de evaluatori ai Comisiei Europene pentru Acreditare, în cadrul unei evaluări a Centrului Național de Acreditare, este propus spre consultare de Ministerul Economiei.

16 126 de contribuabili și-au exercitat dreptul de desemnare procentuală a impozitului pe venit, declarația fiind depusă de 188 630 de persoane. Suma totală desemnată celor 293 de beneficiari constituie 2,8 mil. lei.

Agentul economic nu va mai fi notificat prealabil despre începerea controlului privind respectarea legislaţiei cu privire la siguranţa ocupaţională şi la raporturile de muncă. Această prevedere a intrat în vigoare în urma modificărilor operate în legislaţie.

O iniţiativă legislativă propusă de Preşedintele Republicii Moldova, Igor Dodon, ce se referă la modificarea Legii nr.37 din 24 martie 2017 pentru modificarea şi completarea Legii privind plata pentru poluarea mediului nu a fost susţinută de Guvern.

Conform art.4 din Legea salarizării nr.847 din 14.02.2002, salariul include salariul de bază (salariul tarifar, salariul funcţiei), salariul suplimentar (adaosurile şi sporurile la salariul de bază) şi alte plăţi de stimulare şi compensare. Salariul de bază se stabileşte sub formă de salarii tarifare pentru muncitori şi salarii ale funcţiei pentru funcţionari, specialişti şi conducători pentru munca executată în conformitate cu normele de muncă stabilite potrivit calificării, gradului de pregătire profesională şi competenţei salariatului, calităţii, gradului de răspundere pe care îl implică lucrările executate şi complexităţii lor.

Numărul actelor permisive pentru inițierea și desfășurarea afacerilor se va reduce cu 150, potrivit proiectului modificărilor în mai multe acte legislative în vigoare, aprobate de Guvern în şedinţa de astăzi, 12 iunie.

În ianuarie-martie ale anului 2019 din Fondul de rezervă al Guvernului au fost repartizate, conform deciziilor cabinetului de miniștri, 8, 646,8 mil. lei. Cele mai multe mijloace financiare au fost oferite Cancelariei de Stat – 1,0 mil. lei, pentru finanțarea cheltuielilor pentru campania de promovare a imaginii țării și mesajul de pace susținut de Ion Lazarenco, reprezentant al diasporei, sportiv înotător în ape deschise.

Membrii Plenului Consiliului Concurenţei vor beneficia de spor pentru acces la secretul de stat, în valoare de 20% din salariul lunar. Actuamente, sporul pentru această categorie de angajați este de 10% din salariu.

Cabinetul de miniștri a susținut în ședința din 6 septembrie curent proiectul de lege privind delimitarea proprietății publice. Proiectul are drept scop îmbunătățirea cadrului legislativ în aspectul delimitării proprietății publice pe domenii de competență. De asemenea, este vorba de extinderea procesului de delimitare a patrimoniului public și instituirea unui mecanism propriu de delimitare a acestuia, precum și de crearea Registrului bunurilor imobile – proprietate a statului, a menționat Ministrul Economiei și Infrastructurii, Octavian Calmâc.

Termenul de eliberare a licențelor pentru întreprinderile din Moldova va fi redus de trei ori – de la 15 la 5 zile. Acestea sunt prevederile amendamentului la Legea privind antreprenoriatul și întreprinderi, care a fost aprobat de Guvern. Potrivit modificărilor propuse la art.10 al Legii, decizia de eliberare/prelungire a licenței va fi aprobată în maximum cinci zile lucrătoare din momentul înregistrării acesteia. În prezent, termenul maxim de eliberare a licenței este de 15 zile din momentul depunerii cererii.

Mâine, 15 februarie 2019, va ieși de sub tipar nr. 49-58 al Monitorului Oficial al Republicii Moldova, în care vor fi publicate următoarele documente oficiale: În PARTEA I — Legi, hotărâri ale Parlamentului Republicii Moldova, decrete ale Preşedintelui Republicii Moldova:

SRL „W” acorda zilnic hrană celor 20 de angajaţi în sumă de 55 lei pe zi pentru perioada lunii august 2017 cu respectarea normelor existente. Totodată, entitatea nu include în venitul salariaților acordarea facilităților respective. Cât de corect procedează în acest caz angajatorul și care sunt consecințele fiscale în cazul dat atât pentru angajator, cât și pentru angajat?

Persoanelor juridice și persoanelor fizice ce desfășoară activitate de întreprinzător, care nu au declarat și/sau care nu au achitat pentru perioada de gestiune a anului 2017 în termenele stabilite taxa pentru mărfurile care cauzează poluarea mediului, nu li se va calcula majorarea de întârziere, nu li se vor aplică amenzi și, după caz, se vor anula majorările de întârziere și amenzile aplicate, dacă acestea vor depune dările de seamă respectivă și vor achita integral sumele taxei declarate în termen de până la 25 februarie 2018 inclusiv.

Serviciul Fiscal de Stat va avea dreptul să întocmească procesul verbal în partea ce ține de aplicarea sancțiunilor față de unitățile de schimb valutar care admit încălcări la utilizarea mașinilor de casă și control, constatate în actele de control ale Băncii Naționale a Moldovei. Un proiect în acest sens a fost susținut de Guvern.

Consiliul de directori al Fondului Monetar International a aprobat ieri o nouă tranșă de $22,2 mil. pentru Republica Moldova. Anunțul a fost făcut de premierul țării Pavel Filip.

Decizia Guvernului privind transmiterea întreprinderii de stat Aeroportul Internațional Mărculești din administrarea Ministerului Apărării în cea a Ministerului Economiei a intrat în vigoare, fiind publicată în ediţia MO din 21 iulie. ÎS Aeroportul Internațional Mărculești a fost fondată în 2004 și are o suprafață de peste 265 hectare. Totodată, dispune de o infrastructură complexă. Acest fapt a determinat crearea, în baza acestei întreprinderi de stat, a unei zone economice libere.