În Monitorul Oficial de astăzi, 26 iunie, a fost publicată Convenția colectivă (nivel național) nr. 15 din 9.06.2015, prin care a fost modificată și completată Convenţia colectivă (nivel naţional) nr. 2 din 9.07.2004 „Timpul de muncă şi timpul de odihnă".

Если Вы пропустили вчерашние новости дня, то этот обзор для Вас. Новости экономики Reprezentanții Kroll vor fi invitați la negocieri directe cu autoritățile RM Reprezentanții companiei americane Kroll vor fi invitați la negocieri directe cu autoritățile Republicii Moldova privind a doua etapă a investigației în domeniul financiar-bancar.

În conformitate cu prevederile statuate de punctul 2 al HG nr. 360 din 25 iunie 1996 ,,Cu privire la controlul de stat al calității în construcții”, publicată în MO al RM nr. 49–50, art. Nr. 415, cu modificările şi completările ulterioare, calitatea construcțiilor de orice destinație, indiferent de forma de proprietate şi sursa de finanțare, precum şi lucrările de construcții, reconstrucții, modernizare şi reparații capitale la construcțiile existente, producerea materialelor şi articolelor pentru construcții sunt supuse controlului de stat.

Prețul la petrolul marca Brent și WTI este în scădere continuă în ultimele cinci luni. O reducere cu un termen atât de îndelungat a fost înregistrată în perioada crizei financiare din 2008. Evident că reducerea prețului la petrol reprezintă un pericol pentru economia țărilor exportatoare de petrol, dar este un factor favorabil pentru consumatori și pentru țările importatoare. Însă există și consecințe care nu sunt atât de evidente.

Reprezentanţii Federaţiei „Agroindsind” şi-au exprimat dezacordul faţă de o iniţiativă privind abrogarea unor norme prin care este limi­tat accesul femeilor la lucrările ce implică factori de risc profesional sau ridicarea greutăţilor. În timp ce specialiştii de la Guvern spun că vor să le ofere femeilor oportunităţi de care acestea au fost lipsite ne­justificat, sindicaliştii afirmă că normele respective nu generează dis­criminare, ci protecţie.

AK Verma, un inginer executiv care lucra in cadrul departamentului Lucrarilor Publice Centrale din India, nu a mai ajuns la locul sau de munca din decembrie 1990, potrivit The Telegraph. Legea indiana face dificil pentru reprezentantii institutiilor de acolo sa concedieze angajati fara motive care sa implice abaterile penale.

În cadrul seminarului la tema „Despre modificările şi completările operate în Legea nr. 289 din 22.07.1004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale”, organizat de Casa Naţională de Asigurări Sociale în cadrul Expoziţiei Naţionale „Fabricat în Moldova”, contabilii şi reprezentanţii agenţilor economici s-au adresat specialiştilor CNAS, cu rugămintea de a le oferi o listă de acte normative care să-i ghideze la stabilirea, calcularea şi plata indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă.

Responsabilitatea Fiscului de a asigura integritatea sistemului de administrare fiscal ne obligă să găsim soluţii pentru eficientizarea și modernizarea autorității fiscale, inclusiv prin eliminarea funcţionarilor ineficienți din sistem și promovarea celor care vor carieră, a declarat Șeful SFS, Ion Prisăcaru, în cadrul tradiționalei ședințe operative de luni, cu participarea funcționarilor cu funcții de conducere din cadrul IFS pe mun. Chișinău și ai IFPS.

Если Вы пропустили вчерашние новости дня, то этот обзор для Вас. Новости экономики ВБ и другие партнеры по развитию готовы поддержать программу реформ в Молдове ВБ и другие партнеры по развитию готовы поддержать программу реформ в Молдове и рекомендовали властям принять срочные меры по ряду важных вопросов.

Guvernul ceh, sindicatele şi patronatele au căzut de acord să aplice pe piaţa muncii soluţia folosită cu succes în Germania în timpul crizei pentru a preveni concedierile şi în care angajatorii reduc numărul orelor de muncă şi salariile, iar guvernul acoperă o parte din costurile cu munca, scrie The Wall Street Journal.

Într-o Europă care renunţă treptat la restricţiile de mişcare, mirajul unui câştig mai mare a dinamizat forţa de muncă dinspre zonele mai sărace înspre cele mai bogate. Tinerii francezi pleacă să-şi găsească de lucru în Marea Britanie, Elveţia, SUA şi Belgia, în timp ce nemţii preferă Elveţia şi Norvegia, ţări cu salarii mult mai mari. Pentru imigranţii din Europa de Est, tocmai Franţa şi Germania sunt pământul făgăduinţei. Care din aceste ţări oferă condiţii mai bune de muncă?

Rata şomajului din Spania a scăzut în trimestrul al treilea la 23,7%, cel mai redus nivel atins de la sfârşitul anului 2011, de la 24,5% în trimestrul precedent, datorită revenirii economiei la una dintre cele mai rapide creşteri economice din zona euro, potrivit datelor institutului de statistică. Banca Spaniei estimează că economia ţării a consemnat în trimestrul al treilea o creştere de 0,5%, după un avans de 0,6% în trimestrul precedent, relatează Bloomberg.

Impozitul pe venit la sursa de plată se calculează şi se reţine la momentul îndreptării venitului spre plată din venitul impozabil, determinat ca diferenţa dintre venitul obţinut de lucrător sub formă de salarii (inclusiv primele şi facilităţile acordate) şi suma scutirilor solicitate de angajat şi a deducerilor.

PE a respins, miercuri, tăierile efectuate de Consiliu la bugetul UE pe 2015, motivând că statele membre trebuie să-şi susţină angajamentele politice cu bani, să încurajeze creşterea economică şi numărul locurilor de muncă şi să ducă la îndeplinire politica externă a Uniunii. Faţă de propunerea Consiliului, Parlamentul European a crescut suma pentru creditele de angajament la 146,380 miliarde de euro şi la 146,416 miliarde de euro pentru creditele de plată.

Entitatea, pe parcursul anului, acordă angajatului ajutoare materiale (cu ocazia unor sărbători, pentru recuperarea forţei de muncă, decese, căsătorii etc. a cărui mărime nu depăşeşte un salariu mediu lunar pe economie prognozat), care sunt prevăzute şi în contractul colectiv de muncă.

Bufniță sau ciocârlie? Până la jumătatea sec. XIX, un angajator i-ar fi râs în nas celui care l-ar fi întrebat așa ceva. Cel mai mare vis al muncitorilor de atunci, era să aibă cel puțin reglementate orele de lucru și să nu fie exploatați. Nimeni până recent nu se gândea la bioritmul angajaților. Programul de lucru cu ore fixe începea pentru toți dimineața. Un adevărat motiv pentru unele companii de a-și crește veniturile, cu ceasuri pe care trebuie să le prinzi prin casă, lumini care imită răsăritul soarelui, melodii cât mai plăcute. Pe de altă, parte pentru disciplinarea bufnițelor s-au inventat pedepsele — amenzile, turnichetele, registrele de intrare și ieșire și chiar concedierile pentru întârzieri repetate.

Economia Greciei a pierdut circa 16 miliarde de euro, respectiv aproape 9% din PIB-ul estimat pentru acest an, din cauza arieratelor statului către întreprinderi, precum şi a plăţilor restante în tranzacţiile dintre companiile elene, relatează Kathimerini. În lipsa unor surse alternative de lichidităţi, într-o perioadă în care băncile sunt extrem de precaute, deficitul de fonduri generat de întârzierea plăţilor provoacă falimente şi pierderi de locuri de muncă.

Factorul principal în fenomenul insolvabilității este responsabilitatea față de creditori. Interesele tuturor creditorilor în procesul de insolvabilitate sunt reprezentate de Adunarea creditorilor, precum și de Comitetul creditorilor.

Grecia a încheiat marţi, după şase luni de negocieri foarte dificile, un acord cu troica creditorilor, care permite deblocarea unei noi tranşe de împrumut şi răscumpărarea în luna mai a unor obligaţiuni de aproape 10 miliarde de euro. "Am finalizat o negociere dificilă", a declarat ministrul elen de Finanţe Iannis Stournaras, care a vorbit despre «cele mai dificile luni de până acum». El a spus că nu vor fi luate noi măsuri de austeritate şi că guvernul şi-a îndeplinit toate angajamentele asumate în faţa creditorilor internaţionali.

Prin derogare de la art. 23 din Legea nr. 489-XIV din 8 iulie 1999 privind sistemul public de asigurări sociale, nu se calculează contribuţii de asigurări sociale de stat obligatorii (inclusiv contribuţia individuală de asigurări sociale de stat obligatorii de 6% din salariu şi din alte drepturi plătite de angajator angajatului sau în folosul lui) din următoarele drepturi şi venituri: