Физическое лицо, на основании индивидуального трудового договора, на неопределенный срок работает по совместительству на том же предприятии, где находится его постоянное место работы. В связи с тем, что на данном предприятии сокращается штатная единица,

Особый режим труда работника некоммерческой организации (НКО) в служебной командировке определяется содержанием конкретного служебного поручения работодателя. На персонал, находящийся в командировке,

С 1 января 2024 г. вступили в силу долгожданные изменениями в Положение об откомандировании работников субъектов Республики Молдова (далее - Положение), утвержденном Постановлением Правительства №10/2012. Обновление положений данного нормативного акта

В соответствии с решением судебной инстанции, предприятие получило от хозяйствующего субъекта причитающуюся сумму за арендованное оборудование, проценты за просрочку платежа, компенсацию материального ущерба, причиненного оборудованию, и компенсацию судебных расходов. Являются ли эти выплаты источником налогооблагаемого дохода?

Несколько физических лиц были наняты сельскохозяйственным предприятием на работу по срочному индивидуальному трудовому договору на время выполнения сезонных работ с 01.02.2024 года до 01.10.2024 года. Однако, в конце апреля 2024

Существует множество предприятий промышленности, транспорта, связи, строительства, сельского хозяйства, которые заинтересованы в техническом перевооружении, модернизации, в создании новых производств с помощью финансового лизинга и, в связи с этим, в получении услуг лизинговых компаний. В данной статье изложены некоторые особенности отражения в

Компания заключила договор имущественного найма с физическим лицом, в соответствии с которым наниматель (компания) обязан передать наймодателю залоговую сумму. Залоговая сумма, полученная от нанимателя, предназначена только для возмещения какого-либо ущерба, что может быть причинен нанимателем (компанией) во время имущественного найма. В случае же если компанией не будет причинен никакой ущерб, залоговая сумма будет возвращена ей физическим лицом. Обязан ли наниматель удерживать подоходный налог у источника выплаты из вышеуказанной залоговой суммы?

Налогообложение заработной платы, которая согласно ч. (1) ст. 128 Трудового кодекса является вознаграждением или заработком в денежном выражении, выплачиваемым работнику работодателем на основании индивидуального трудового договора за выполненную работу, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

С 1 января 2023 г. в Налоговый кодекс введена новая статья (1016), регламентирующая механизм возмещения суммы НДС, связанного с закупкой товаров и услуг.

Работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство, но, к сожалению, нарушения прав работников встречаются часто. За проступки предусмотрены штрафы, причем их размер может быть весьма ощутимым.

Согласно ст. 95 ч. (1) лит. e) Налогового кодекса (НК), приобретение собственности субъектов налогообложения, находящихся в процессе несостоятельности, за исключением находящихся в процессе реструктуризации и реализации плана, в соответствии с положениями Закона №149/2012 о несостоятельности (далее - неплатежеспособные субъекты) представляет собой объект обложения НДС. Субъектами налогообложения являются юридические и физические лица, осуще-ствляющие предпринимательскую деятельность, включая лиц, осуще-ствляющих в соответствии с законодательством профессиональную деятельность, и приобретающие на территории РМ имущество выше-упомянутых предприятий (ст. 94 лит. e) НК).

Работодатель уговорил работника возглавить филиал, который находится в другой местности на определенный срок пока бывший руководитель не оправится после серьезной операции. В связи с этим, заключил с частным лицом из местности в которой находился филиал, договор о найме жилого помещения, согласно которому работодатель оплачивает из своих средств жилье для

В настоящее время основной задачей налогового контроля является содействие реализации налоговой политики государства в процессе формирования

По экономическому содержанию прибыль отчетного года может быть классифицирована по ряду критериев и представлена валовой прибылью, прибылью от операционной деятельности, прибылью от неоперационной деятельности, прибылью до

В случае смерти работника, причитающиеся ему заработная плата и иные выплаты осуществляются работодателем в полном размере супругу (супруге), совершеннолетним детям или родителям умершего, а при их отсутствии – другим наследникам в соответствии с действующим законодательством.    У ответственных за расчет и осуществление этих выплат лиц часто возникают следующие вопросы: Следует удерживать подоходный налог из суммы заработной платы сотрудника, которая выплачивается его наследнику?

При составлении индивидуального трудового договора (далее - ИТД) стороны могут предусмотреть и согласовать условие о неконкуренции, которое представляет собой обязанность работника после прекращения договора, не осуществлять в своих интересах

При направлении работников в служебную командировку, кроме выплаты суточных и компенсации расходов на проезд в командировке, действующим законодательством предусмотрено возмещение работникам расходов на проживание в командировке. По общему правилу в случае направления в служебную командировку работодатель на основании п. b) ч.

Особый режим труда работника в служебной командировке определяется содержанием конкретного служебного поручения работодателя. На работников, находящихся в командировке, согласно п.12 Положения распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех субъектов, на которые они откомандированы. По возвращении из командировки взамен неиспользованных во время командировки дней отдыха другие дни отдыха не предоставляются.

Предельный срок, установленный для подачи физическими лицами, не осуществляющими предпринимательскую деятельность, декларации о подоходном налоге (СЕТ18) истекает через 10 дней. Наше издание продолжает публикацию ответов на некоторые вопросы, возникающие у этой категории налогоплательщиков. Сегодня остановимся на возмещении излишне уплаченного/удержанного налога.   Как возмещается физическому лицу, не осуществляющему предпринимательскую деятельность, сумма излишне уплаченного/удержанного подоходного налога?  

В процессе рассмотрения налоговых споров в суде важным аспектом является применение мер обеспечения иска, что позволяет защитить права истца до принятия окончательного решения по делу.