Передача денежных средств и других материальных средств, оказание помощи в любой другой форме юридическим лицам, стремящимся к получению прибыли, пожертвования и взносы в пользу политических партий и других общественно-политических организаций, а также взаимное предоставление финансовых и материальных средств между физическими или юридическими лицами не считаются благотворительной и спонсорской деятельностью, предусматривает законопроект о внесении изменений в Закон № 1420/2002  о благотворительности и спонсорстве, зарегистрированный в парламенте.  

На предприятии общественного питания сотрудники работают сверхурочные часы, которые оплачиваются в одинарном размере. Правильно ли это? Что предусматривают положения Трудового кодекса по данному вопросу?

Какую декларацию должно представлять крестьянское хозяйство (КХ), которое не зарегистрировано в качестве плательщика НДС и имеет 2 работников, но на протяжении налогового периода 2021 г. использовало труд 5 поденщиков?   В соответствии с ч. (11) ст. 83 Налогового кодекса,  в отступление от положений п. d) ч. (2) ст. 83 НК, индивидуальный предприниматель, крестьянское (фермерское) хозяйство, в которых среднегодовая численность работников на протяжении всего налогового периода не превышает трех единиц и которые не зарегистрированы в качестве плательщиков НДС, не позднее 25 марта года, следующего за отчетным

Государственная налоговая служба провела оперативную проверку на предприятии, в ходе которой оказалось, что управляющий предприятием не был оформлен в качестве работника и не получал заработную плату. Инспекторы пришли к выводу, что проверяемый налогоплательщик занижает фонд оплаты труда и допустил незадекларированный труд. За допущенные нарушения предприятие оштрафовано.   Субъект обжаловал решение и потребовал проведения повторной проверки, которая подтвердила ранее выявленные нарушения. Налогоплательщик обратился с жалобой об отмене санкций в ГНС, и, получив отказ, обжаловал штраф в суде.  

Ст. 20 Конституции РМ гарантирует любому лицу право на эффективное восстановление в правах компетентными судами в случае нарушения его прав, свобод и законных интересов. В определенных законом пределах такое право принадлежит также и государству, когда этого требует

Введение 10 лет назад косвенных методов оценки налоговых обязательств физических лиц преследовало цель минимизировать общественную опасность занижения доходов, стоимости имущества, денежных потоков, которые наносят вред не только бюджету в целом, но и каждому налогоплательщику, честно исполняющему свои налоговые обязательства. Масштабы уклонения от уплаты налогов физическими лицами не подсчитывались, известно только, что уровень ненаблюдаемой экономики, по данным Национального бюро статистики (НБС), составляет порядка 24% ВВП, а Всемирный банк оценивает объемы теневой экономики в Молдове более чем в 40%.

Работа по совместительству или совмещение профессий (должностей) - это способ дополнительной работы, предусмотренный трудовым законодательством. Возможность одновременного занятия двух и более профессий (должностей) является выражением принципа свободы труда, закрепленного и в ст. 43 Конституции РМ.     В соответствии с положениями ч. (2) ст. 56 Трудового кодекса (ТК), работник вправе одновременно заключить индивидуальные трудовые договоры (ИТД) и с другими работодателями (работа по совместительству), если это не запрещено действующим законодательством. Для определения понятия предоставления дополнительной работы ТК оперирует и понятием совмещение профессий (должностей) (ч. (1) ст. 156).

(Продолжение. Начало в №2 (72), 2022 г.)   4. Для каких категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?   При установлении оптимального режима рабочего времени работодателю важно учитывать, что закон строго ограничивает продолжительность работы некоторых категорий работников исходя из специфики деятельности предприятия и других конкретных обстоятельств. Для

Штатное расписание является обязательным правовым актом, который в соответствии с действующим законодательством составляется на каждом предприятии и утверждается приказом (распоряжением, решением, постановлением) работодателя. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно содержания штатного расписания предприятия.   Работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные акты, а также условия индивидуальных трудовых договоров, коллективного трудового договора, коллективных соглашений.

Парламент Молдовы одобрил в первом чтении законопроект о внесении поправок в Закон о дополнительной социальной защите некоторых категорий населения, который предусматривает повышение с 1 октября 2021 г. размера ежемесячного государственного пособия для 37,6 тыс. бенефициаров.   В частности, предлагается повысить на 550 леев размер пособия, предоставляемого лицам с ограниченными возможностями из числа военнослужащих, офицеров информации и безопасности и лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и системы пенитенциарной администрации, ограничение возможностей

Закон №129 о внесении поправок в Закон о дополнительной социальной защите некоторых категорий населения, который предусматривает повышение размера ежемесячного государственного пособия для почти 37,6 тыс. бенефициаров, опубликован в МО и вступил в силу в день публикации (8 октября текущего года), однако его положения вводятся в действие с 1 октября.   Так, Национальной кассе социального страхование предстоит пересчитать размер пособий, выплачиваемых некоторым категориям бенефициаров: повысить на 550 леев размер пособия, предоставляемого лицам с ограниченными возможностями из числа

При оформлении трудовой деятельности лиц, выполняющих неквалифицированные работы в сельском хозяйстве, возникает множество вопросов относительно правомерности использования работодателем их труда без соблюдения положений действующего трудового законодательства, относящихся к заключению индивидуального трудового договора (ИТД). Как правило, ИТД является письменным соглашением между работником и работодателем, на основании которого работник обязуется выполнять работу, соответствующую определенной специальности, квалификации или должности, а работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать ему заработную плату.

Каковы условия для вычета пожертвований, осуществленных в благотворительных целях или в целях спонсорской поддержки?   Напоминаем, что понятие благотворительной деятельности означает беспристрастное и необусловленное оказание физическими или юридическими лицами материальной помощи или бесплатных услуг одному лицу (группе лиц), при этом взамен не требуется никакого вознаграждения, платы или выполнения обязательств и не преследуется цель получения прибыли.  

Работодатель вправе требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей в течение определенного в соответствии нормами трудового права периода рабочего времени. С юридической точки зрения в течение времени отдыха работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и это время работник может использовать по своему усмотрению. При установлении режима рабочего времени работника возникает множество сопутствующих вопросов

Как регламентируется налогообложение доходов работников-иностранных граждан в РМ?

Предприятие начислило некоторым работникам заработную плату ниже минимума, установленнoго государством в реальном секторе, хотя они выполняли свои обязательства в полном объеме. Факт был выявлен при налоговой проверке в августе 2021 г. В связи с этим, по акту проверки сотрудникам была доначислена заработная плата за указанный период. Соответственно, от начисленной дополнительно заработной платы были начислены взносы социального и медицинского страхования. Возник вопрос: следует ли представлять корректировочные декларации формы IPC21 за проверенные периоды? Грозят ли предприятию какие-либо санкции за допущенное нарушение?

Налоговая политика является важным элементом государственной политики. От того, какие инструменты налоговой политики применяются, как разработаны новые законы и как они согласуются с другими актами, зависит не только обеспечение финансирования государственных расходов, но и уровень жизни граждан. При разработке налоговой политики важны точное определение ее целей, ее влияние на развитие общества, а также

По общему правилу в соответствии с нормами трудового законодательства положения ТК распространяются и на работников-иностранных граждан или лиц без гражданства, работающих на основании ИТД у работодателя, осуществляющего деятельность в РМ.

При заключении индивидуального трудового договора (ИТД) с работником, являющимся иностранным гражданином, в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте законного оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Правительство одобрило проект поправок в Закон о дополнительной социальной защите некоторых категорий населения, который предусматривает увеличение в 2021 г. размера ежемесячных государственных пособий участников боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Молдовы, боевых действий в Афганистане и других странах, которые будут получать ежемесячное пособие в размере 500 леев, что на 200 леев больше нынешнего размера пособия (+67%).  Повышение коснется 26 350 человек.   Увеличатся на 100 леев и пособия инвалидов войны, в том числе получившие увечья и ограничения возможностей в период Второй мировой войны, при ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС,