Cadrul normativ în vigoare aplicabil începând cu 1 ianuarie 2023 stabileşte limita minimă a contribuţiilor de asigurări sociale. Spre deosebire de perioadele anterioare, unde exista un plafon maxim al contribuţiei individuale de asigurări sociale, actualmente legislaţia prevede un plafon minimal al contribuţiei datorată de angajator

Art. 114 alin (2) lit. c) din Codul Muncii stipulează că în vechimea în muncă, care dă oferă dreptul la concediul de odihnă anual, nu se include perioada aflării în concediu neplătit cu o durată mai mare de 14 zile calendaristice. Cum se calculează aceste 14 zile, cumulativ pe an sau un concediu cu o perioadă de la 15 zile și mai mult?

Salariul mediu se garantează salariaţilor în cazurile prevăzute de legislaţie, de contractele colective şi/sau cele individuale de muncă. În tabelul de mai jos găsiţi normele juridice cu privire la garanțiile privind menținerea salariului mediu pentru salariaţi. Angajatorul este obligat să le ofere salariaţilor condiții de muncă prevăzute de contractul individual de muncă (CIM), iar salariații au dreptul la apărare,

Asigurarea utilizării fondurilor publice conform principiilor de bună guvernare, prin implementarea controlului intern managerial și a auditului intern în entitățile publice pe baza standardelor și bunelor practici ale Uniunii Europene – este obiectivul general al Programului de dezvoltare

Recent, Ministerul Finanțelor, în parteneriat cu Proiectul „Moldova este Europa - Sprijin pentru integrarea în UE”, Serviciul Fiscal de Stat, Serviciul Vamal, și P.P. „Monitorul fiscal FISC.md”, a lansat în premieră un program de instruiri gratuite pentru antreprenorii

Începând cu 1 noiembrie 2022, se aplică Programul de recunoaștere reciprocă a Operatorilor Economici Autorizați (AEO) între Republica Moldova și Uniunea Europeană, RM devenind prima țară din regiune care obține astfel de recunoaștere

Comisionul de garantare care va fi aplicat pe parcursul anilor 2024-2025, pentru creditele garantate de către stat în cadrul Programului de stat “Prima casă”, a fost aprobat în mărime de 0,5% anual din soldul garanţiei de stat.

Articolul 87 alin. (1/1) din CF stabilește în calitate de beneficiari a opțiunii de amînare a achitării a impozitului pe venit, pentru perioadele 2023 – 2025, întreprinderile clasificate ca întreprinderi micro, mici sau mijlocii, conform criteriilor determinate în ultima zi a perioadei

Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului informează că începând cu 1 iulie 2023 rata maximă a dobânzii anuale pentru creditele noi, acordate prin Programul de Stat „Prima Casă”, constituie 10,87% anual, ceea ce este cu 5,8 puncte procentuale mai puțin decât rata maximă a dobânzii aplicată până în prezent.

Apărute pentru prima dată în lume în calitate de sursă de finanțare a necesităților statului, în prezent, valorile mobiliare de stat (VMS) sunt pe larg utilizate de majoritatea țărilor, în scopul acoperirii deficitului bugetar și asigurării statului cu resursele necesare finanțării economiei.

Circa 120 de antreprenori începători au participat, în perioada 15-17 iulie curent, la cursul de instruire pentru start-up-eri, organizat în premieră de Ministerul Finanțelor. Inițiativa este realizată în parteneriat cu Proiectul finanțat de UE „Moldova este Europa -

Odată cu semnarea Acordului de Asociere dintre Republica Moldova şi Uniunea Europeană în iunie 2014, precum și odată cu obținerea statului de țară candidată la UE în iunie 2022, amplul proces de integrare europeană în care este implicată Republica Moldova

Contribuabilul - agent economic care cade sub incidența prevederilor art.5 alin.(1) din Legea nr.179/2016 cu privire la întreprinderile mici şi mijlocii, alege să aplice prevederile articolului 87 alin. (1/1) din CF pentru perioada fiscală 2024.

Program de stimulare pe termen lung (stock option plan) este un program inițiat în cadrul unei persoane juridice sau în cadrul persoanelor juridice interdependente acesteia, aprobat de către adunarea generală a asociaților/acționarilor, prin care se acordă salariaților și/sau administratorilor acesteia,

Contribuabilul X a optat pentru aplicarea prevederilor art.87 alin. (1/1) din CF și pentru perioada 2023-2025 preconizează să nu achite dividende. În cazul în care acesta în anul 2027 va decide să distribuie dividende aferente profitului anului 2026, va fi obligată entitatea să țină cont de

Termenul de intrare în vigoare a IFRS 17 „Contracte de asigurare” ar putea fi amânat. În acest sens, Ministerul Finanțelor a elaborat un proiect de ordin pentru modificarea Ordinului MF nr.21/2023, ce prevede transferarea termenului de intrare în vigoare a IFRS 17, de la 1 ianuarie 2026 cum era planificat, la 1 ianuarie 2028.

Din 1 iunie 2023 în țara noastră va fi lansat un nou program ce va fi implementat de către Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului (ODA) și va fi destinat întreprinderilor mici și mijlocii care implementează proiecte investiționale innovative.

Налогоплательщик Х решил применить положения ст. 87 ч. (11) Налогового кодекса и за период 2023-2025 гг. намеревается не выплачивать дивиденды. Если в 2027 г. он примет решение о распределении дивидендов, относящихся к прибыли 2026 г., будет ли в данном случае субъект обязан учитывать последовательность выплаты дивидендов и распределить дивиденды,

Va fi oare în drept agentul economic să beneficieze de prevederile art. 87 alin. (1/1) din Codul fiscal prin bifarea boxei „S - Aplic prevederile art. 87 alin. (1/1) din Codul fiscal” din Declarația cu privire la impozitul pe venit (forma VEN12), dacă aceasta este prezentată în legătură cu lichidarea acestuia?

Налогоплательщик Х решил применить положения ст. 87 ч. (11) Налогового кодекса и за период 2023-2025 гг. намеревается не выплачивать дивиденды. Если в 2027 г. он примет решение о распределении дивидендов, относящихся к прибыли 2026 г.