Предприятие общепита обжаловало в суде результаты налоговой проверки, в ходе которой инспекторы выявили занижение фонда оплаты труда и, как следствие, занижение налоговых обязательств.   В суде представители налогоплательщика пояснили, что проведенная проверка была тематической и касалась правильности удержания подоходного налога из заработной платы. По словам истца, инспекторы превысили полномочия, приняв на себя функции органов охраны труда и проверили сегмент, который не входит в их полномочия: трудовые договоры, табели учета рабочего времени, правильность учета рабочего времени.  

Существует множество предприятий промышленности, транспорта, связи, строительства, сельского хозяйства, которые заинтересованы в техническом перевооружении, модернизации, в создании новых производств с помощью финансового лизинга и, в связи с этим, в получении услуг лизинговых компаний. В данной статье изложены некоторые особенности отражения в

В Monitorul Oficial 11 мая были опубликованы и вступили в силу поправки в Закон №92/2022, одобренные парламентом в конце апреля.

Агентство «SeeNews» представило свой ежегодный рейтинг  «TOP100 See», в котором представлены самые доходные компании, крупнейшие банки и страховые компании в странах Юго-Восточной Европы.   По итогам 2019-го финансового года самой доходной компанией в Молдове остается «Moldovagaz», а в топ-10 вошли компании теплоэнергетического сектора, телекоммуникационной отрасли, агропромышленные, строительные предприятия:  

Каким образом надлежит обеспечивать снятие подразделения с налогового учета в случае его неиспользования и нерасторжения договора об имущественном найме, с учетом того, что наймодатель создает определенные препятствия?

С 1 января 2021 г. вступят в силу изменения в Положение об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы (Положение), утвержденное ПП №697/2014. Постановление Правительства №642 от 26 августа 2020 г. опубликовано в «Официальном мониторе».   Поправки были разработаны на основании положений Закона № 60/2020  об учреждении некоторых мер поддержки предпринимательской деятельности и о внесении изменений в некоторые нормативные акты, устанавливающих, в частности, что с 1 января 2021 г. оплата взносов по обязательному государственному социальному страхованию в полном объеме ложится на работодателя.

Единственный учредитель ООО не имеет заключенного индивидуального трудового договора в своем предприятии, являясь только учредителем и получая дивиденды. Имеет ли он право заключить договор об оказании услуг со своим предприятием?

Предприятие в 2019 г. предоставило своим сотрудникам премии по квартальным результатам. Относительно данных выплат были начислены и уплачены обязательства по социальному и медицинскому страхованию. Для определения обязательств за 2019 г. по подоходному налогу выплаченные премии являются вычитаемыми в налоговых целях и, соответственно, обязательства по социальному и медицинскому страхованию?

В «Monitorul Oficial» сегодня, 7 августа 2020 года, опубликован Приказ Министерства финансов oб утверждении типового формуляра (Форма IALS21) «Информация о заработной плате и о других выплатах, осуществленных работодателем в пользу работников, а также о выплатах, произведенных резидентам из источников дохода, отличных от заработной платы, и о подоходном налоге, удержанном из этих выплат» и Порядка его заполнения.  Он вступит в силу с 1 января 2021 года.  

В связи с повышенным интересом работодателей и работников к регламентируемым национальным законодательством правовым нормам относительно труда работников НКО на территории РМ, в данной статье автор конкретизирует законодательно аргументированные ответы на 10 вопросов, связанных с трудовыми и иными непосредственно связанными с ними отношениями в НКО. В этом номере опубликован ответ на первый вопрос, остальные будут представлены в последующих изданиях журнала.

ОКСФОРД – Сегодняшний гуманитарный и экономический кризис, вызванный пандемией, представляет собой беспрецедентную возможность выйти за рамки мер реагирования на чрезвычайные ситуации и устранить структурные недостатки нашей экономики. Многие правительства ввели пакеты мер стимулирования и восстановления, которые уже определяют будущее. Но руководители всех секторов общества должны признать этот момент как редкий шанс на создание более инклюзивного и устойчивого мира, который будет возможен только в том случае, если мы искореним бедность во всех ее проявлениях.

 (Продолжение. Часть I – в № 2 (72), часть II – в № 3 (73), 2022 г.)   7. В каких случаях допускается установление режима неполного рабочего времени работников?   Кроме нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени, т.е. частичную занятость работника либо в течение рабочего дня или рабочей смены, либо в течение недели. Установление режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели допускается по соглашению сторон ИТД, если трудовым

Законом № 204/2021 «О внесении изменений в некоторые нормативные акты», которым была одобрена налоговая и таможенная политика на текущий год, были внесены изменения и дополнения в Налоговый кодекс, в том числе в раздел, касающийся удержания подоходного налога у источника выплаты. Ниже представлены аспекты, введенные в действие с 1 января 2022 г.   Напоминаем, что обязательство по удержанию подоходного налога у источника выплаты возникает в следующих случаях:  

Положение о специализированной финансовой отчетности субъектов, которые осуществляют страховую и/или перестраховочную деятельность, было утверждено Национальной комиссией по финансовому рынку (НКФР) 7 апреля 2020 г. и вступило в силу 12 июня, после публикации документа в МО. Так, вышеперечисленным субъектам предстоит представлять НКФР специализированные финансовые отчеты, указанные в Положении, следующим образом:

Затраты по ремонту, восстановлению и улучшению первоначальных характеристик основных средств относятся к затратам, понесенным после того как актив был признан в бухгалтерском учете предприятия. Порядок учета таких затрат зависит от их периодичности, объема и трудовых затрат.

Парламент принял в окончательном чтении поправки Закон № 270 о единой системе оплаты труда в бюджетном секторе, которые предусматривают введение ежегодной премии работникам бюджетной сферы в размере 50% от основной зарплаты, а также повышение зарплаты для 44 тысяч бюджетников. Поправки вступят в силу с 1 января 2020 г. Согласно документу, Закон №270 дополнен статьей, которая предусматривает, что сотрудники бюджетных учреждений (за исключением ответственных госдолжностей, должностей персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные госдолжности) смогут получать годовую премию по результатам деятельности за предыдущий год, исчисленной пропорционально фактически отработанному времени в соответствующем году.

Парламент на заседании 20 июля одобрил поправки в Закон о конкуренции, в результате которых в базовый закон перелагаются положения Европейских регламентов, а полномочия Совета по конкуренции будут расширены.

Платежи и доходы, по которым не должны начисляться взносы ОГСС установлены в приложении 3 к Закону о государственной системе социального страхования № 489/1999 (Закон № 489/1999). Статьей V Закона № 212/2023 о внесении изменений в некоторые нормативные акты, относящиеся к бюджетно-налоговой политике, приложение 3 к Закону

Как регламентируется работа по совместительству и совмещение должностей в некоммерческих организациях?

Регуляторы банковского и небанковского финансовых рынков утвердили комплекс мер для того, чтобы поддержать участников рынка и их клиентов. На этой неделе, в связи с пандемией коронавируса COVID-19 и в целях упрощения финансовой и операционной деятельности профессиональных участников небанковского финансового рынка, Национальная комиссия по финансовому рынку (НКФР) утвердила ряд специальных мер для поднадзорных субъектов. В частности, комиссия перенесла регуляторные платежи страховых компаний, страховых и/или перестраховочныхх посредников за март-июнь 2020 г. до 25 июля.