Феномен бедности имеет давнюю историю и рассматривался еще античными мыслителями. Так, Платон и Аристотель, анализируя социальную структуру общества, выделяли бедных и богатых как два противоположных класса, одинаково дисфункциональных. По мнению Аристотеля, люди первого типа становятся по преимуществу наглецами и крупными мерзавцами, а люди второго -

В целях утверждения мер по поддержке работодателей и работников реального сектора в условиях применения ограничительных мер в период пандемии COVID 19, кабинет министров Республики Молдова утвердил Постановление Правительства № 316/2021 (далее - ПП № 316/2021), которое содержит 3 приложения:   Положение о предоставлении из государственного бюджета пособия работникам, имеющим детей в возрасте до 12 лет и детей с ограниченными возможностями, которым предоставляются свободные дни в случае приостановления учебного процесса в режиме физического присутствия (далее - Приложение № 1);

Предприятие, из-за сложной финансовой ситуации, не имело возможности уплачивать в срок налоги и другие обязательные платежи в национальный публичный бюджет, в том числе взносы обязательного медицинского страхования (ОМС). Задолженность по взносам не погашалась в течении четырех месяцев. Может ли быть приостановлено действие страховых полисов работников нашего предприятия, или законодательство по данному вопросу претерпело изменения?  

В предыдущей статье были проанализированы среднесрочные меры по совершенствованию налоговой системы, осуществляемой в рамках

Работодатель вправе требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей в течение определенного в соответствии нормами трудового права периода рабочего времени. С юридической точки зрения в течение времени отдыха работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и это время работник может использовать по своему усмотрению. При установлении режима рабочего времени работника возникает множество сопутствующих вопросов

С 1 апреля 2024 года пенсии и некоторые другие социальные выплаты будут проиндексированы на 6%. При этом, индексация коснется части пенсии, которая не превышает размера средней ежемесячной прогнозируемой зарплаты по стране на текущий год

Жена нашего работника находится в медицинском отпуске по беременности и родам и получила очень маленькое пособие по материнству, так как она живет и работает в селе. Должна ли жена уволиться, чтобы ее муж оформил отпуск по уходу за ребенком

(Продолжение. Часть I - в № 5 (68), 2021 г.) 3. Как регламентируются права и обязанности бенефициара неквалифицированных работ? Бенефициаром работ является предприятие или организация со статусом юридического или физического лица, независимо от вида собственности и организационно- правовой формы, для которого поденщики выполняют случайные неквалифицированные работы.

Иностранный гражданин, временно пребывающий в РМ, 1 июня 2022 г. заключил с предприятием из Кишинева индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на 10 месяцев. Данный гражданин впервые приехал в Молдову. Отработав 9 месяцев, 1 марта 2023 г. он перенес инфаркт. Две недели он пролежал в больнице, затем еще 4 недели находился в медицинском отпуске.

Порядок отражения в учете операций с суммовыми разницами установлен положениями Национального стандарта бухгалтерского учета (НСБУ) «Курсовые валютные и суммовые разницы», который определяет суммовую разницу как разницу, возникающую в результате пересчета дебиторской задолженности и обязательств, выраженных в иностранной валюте или в условных единицах, по различным официальным курсам молдавского лея или обменным курсам, установленным в договорах, заключенных между резидентами Республики Молдова.

Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты проводит общественные консультации по проекту Приказа об организации обязательного медицинского осмотра работников национальной экономики. Проект документа включает положение, в котором описаны процедуры прохождения медосмотра, перечень профессий, для которых необходим медосмотр, образец номинального списка работников, которые должны проходить медосмотр,  а также образец индивидуального медицинского листка для каждого работника.   Так, предлагается утвердить 15 категорий работников, для которых прохождение медосмотра является обязательным:  

Физическое лицо, заключило с предприятием частного сектора срочный трудовой договор в соответствии с пунктом k) части (1) статьи 55 Трудового кодекса на время выполнения определенной работы.

В течении трех месяцев предприятие «А» осуществляло реконструкцию своих производственных мощностей, фактически приостановив свою деятельность. Однако, факт приостановления деятельности предприятия официально зарегистрирован не был. В течении этого времени работники предприятия были задействованы в реконструкции предприятия. В то же время, их заработная плата была меньше обычной, поскольку за время реконструкции им выплачивалась только минимальная заработная плата. В связи с этим, предприятие не деактивировало полиса обязательного медицинского страхования своих работников. Правильно ли поступило предприятие

Предприятие приняло на работу пенсионера, заключив с ним индивидуальный трудовой договор. Наслышаны, что пенсионеры застрахованы в системе ОМС Правительством, за чсет средств государственного бюджета. Должно ли в данном случае предпритие представлять информацию для активации статуса застрахованного лица в системе ОМС? Первоначально, при вводе в действие системы ОМС, лица, застрахованные Правительством за счет средств госбюджета, были установлены в приложении 1 к Закону о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования № 1593/2002 (Закон № 1593/2002). Законом № 286-XVI от 20.12.2007 г. в Закон об обязательном медицинском страховании № 1585/1998 (Закон № 1585/1998) были внесены изменения, вступившие в силу с 1 января 2008 г.,

Министерство экономического развития и цифровизации зарегистрировало в Госканцелярии новый пакет законодательных изменений, направленных на развитие цифровой экономики, а также анализ воздействия предусмотренных в нем мер. Законопроект

С 1 июля 2024 года в Молдове вступят в силу обновленные, более высокие тарифы на платные медико-санитарные услуги, предоставляемые государственными медико-санитарными учреждениями, а также услуги, покрываемые из фондов обязательного медстрахования

При заключении индивидуального трудового договора (ИТД) с работником, являющимся иностранным гражданином, в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте законного оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Как законодательство регламентирует рабочее время и график работы для женщин?

Работающая по индивидуальному трудовому договору (ИТД) женщина уже год находится в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет. Поскольку размер пособия по уходу за ребенком не обеспечивает ее и ребенка потребностей, женщина решила приобрести предпринимательский патент на время ухода за ребенком. Для того, чтобы не уплачивать взносы ОГСС и ОМС при приобретении патента, она обратилась в предприятие, где она числится работником, с просьбой предоставить ей справку о том, что она является лицом, работающим по ИТД, для представления ее налоговому органу в связи с истребованием патента.

Два лицензированных адвоката учредили ассоциированное бюро адвокатов «А», в котором по ИТД работают бухгалтер, три юриста, секретарь и техперсонал.  Как должно осуществляться ОГСС и ОМС работающих в этом бюро лиц до и после 1 января 2021 г.?     Следует отметить, что порядок ОГСС в 2020 г. устанавливается Законом о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее по тексту – Закон 489/1999) и Законом о бюджете государственного социального страхования на 2020 год № 173/2019 (далее – Закон № 173/2019).  Ч. (3) ст.17 Закона № 489/1999 установлено, что категории плательщиков и застрахованных лиц, размеры взносов ОГСС, основа для их исчисления и сроки перечисления в БГСС, а также виды социальных пособий представлены в приложении 1 к данному закону.