ТУРИН – До пандемии Covid-19 считалось, что роль низкоквалифицированного труда в экономике снижается. На радикально меняемых дигитилизацией рынках труда, где почётное место занимают модные профессии группы STEM (естественные науки, технологии, инжиниринг, математика), могут процветать лишь высококвалифицированные профессионалы. А те, чьи рабочие места оказались под угрозой исчезновения из-за новых технологий, обречены на прекариат, избыточность, снижение мобильность и уровня жизни.   Пандемия отчасти опровергла эти рассуждения, показав, какие именно работники являются действительно необходимыми. Выяснилось, что до сих пор не существует качественной технологической замены дворникам,

Долгое время я работала кассиром в агрофирме. В течении нескольких лет я вынуждена была работать с неполным рабочим днем, в связи с чем мой заработок был менее минимальной заработной платы, установленной по стране. Трудовой кодекс позволяет такой режим работы и даже предусматривает, что период работы с неполным рабочим днем входит в страховой стаж. Однако, при начислении мне пенсии, в страховой стаж включили не весь период работы с неполным рабочим днем, а значительно меньше. Законно ли это?

Законом №69 среди прочих мер поддержки бизнеса в период пандемии, было принято решение продлить мораторий на проверки предприятий до 30 июня 2020 г. Если ситуация с пандемией не изменится, то 1 июля 2020 г. срок моратория истечет. Однако это не означает прекращение государственного контроля и в период действия моратория. Во-первых, остаются в силе штрафы и возможность их применения за несоблюдение норм по борьбе с коронавирусом, во-вторых, для моратория на проверки предусмотрено большое количество исключений, при которых допускается проведение контроля. К примеру, по жалобам о нарушении прав потребителей допускается проведение контроля, который будет иметь статус внезапной проверки.

Национальная Касса Социального Страхования (НКСС) обратилась в суд с иском против физического лица (преподаватель лицея). Юристы НКСС потребовали, чтобы преподаватель вернула необоснованно полученные суммы пособия. В суде юристы НКСС пояснили, что 22 декабря 2012 г. ТКСС сектора Чентру мун. Кишинев назначила ответчице пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Пособие назначено с 7 августа 2012 г. по 7 августа 2015 г. Размер пособия составил 2436 леев в месяц.

Предприятие заключило с женщиной, недавно окончившей высшее учебное заведение, индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на один год, в котором также было указано, что если предприятие устроит качество ее работы за указанный период в качестве программиста, в дальнейшем с ней будет заключен ИТД на неопределенный срок. Через пять месяцев после заключения бессрочного ИТД, она принесла к оплате больничный лист на 45 дней, а также справки о доходах с двух мест работы по совместительству. Имеет ли право данная женщина на пособие по временной нетрудоспособности, если она только пять месяцев отработала по ИТД на неопределенный срок? Входит ли учеба в высшем учебном заведении в страховой стаж застрахованного лица?

Изменениями, внесенными в Решение муниципального совета Кишинэу № 6/1 от 26.12.2019 г. «Об утверждении и введении в действие местных сборов на 2020 г.» (Решение МСК № 6/1/2019), Примечание к Приложению № 3 «Ставки сбора за объекты торговли и/или объекты по оказанию услуг», на 20% увеличен сбор для торговых единиц: магазинов, супермаркетов, гипермаркетов, складов, аптек, павильонов, крытых рынков, выставок, торговой площадью свыше 200 м2, которые фактически функционировали в период чрезвычайного положения (ЧП). В этой связи возникает вопрос: за какой период в случае магазина, площадью свыше 200 м2, который функционировал в период ЧП, применяется увеличенная ставка сбора на 20% - за период ЧП или за весь год?

Жена нашего работника находится в медицинском отпуске по беременности и родам и получила очень маленькое пособие по материнству. Сейчас встал вопрос об оформлении отпуска по уходу за ребенком. Муж указанной женщины он работает на предприятии в столице. Его заработная плата в разы больше чем у его жены и у него 7 лет страхового стажа. Может ли жена уволиться, чтобы ее муж оформил отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, затем восстановиться на работу с неполным рабочим днем? Через сколько времени после оформления отпуска по уходу за ребенком возможно восстановление на работе с неполным рабочим днем, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком?

Работая в качестве фрилансеров, „представители свободной профессии” в области информационных технологий (ИКТ) пользуются множеством преимуществ по сравнению с офисными работниками, включая свободу и независимость (свобода выбора работы, свобода выполнения работы с любой точки местонахождения и др.), и данный факт является неоспоримым. Однако, свобода влечет за собой и определенные обязанности. Уплата налогов и сборов с доходов полученных от фриланс деятельности является одной из них, которую многие фрилансеры очень не любят или даже полностью игнорируют данное обязательство.

Новый закон о единой системе оплаты труда вступил в силу с 1 декабря 2018 г. В нем оговорены принципы, правила и процедуры установления заработной платы в соответствии с иерархией должностей в бюджетной сфере. Закон №270 от 23 ноября 2018 г., опубликованный в МО от 30 ноября, применяется в отношении лиц, исполняющих ответственные госдолжности; госслужащих, в том числе с особым статусом; лиц, занимающих должности с особым статусом в области национальной обороны, госбезопасности и общественного порядка; другого персонала, работающего на основе индивидуального трудового договора в бюджетных органах/учреждениях, финансируемых полностью из госбюджета или местных бюджетов, а также персонала Национальной кассы социального страхования.

На шестом месяце беременности, по медицинским показаниям, сотруднице должна была быть предоставлена более легкая работа. Однако, на предприятии уже третью неделю ей не могут подыскать соответствующее место и все это время она не работает. Будет ли выплачена заработная плата за этот период?

Талоны на питание представляют собой инструмент мотивации сотрудников, который подталкивает их и к ведению здорового образа жизни. Так считает председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза. Олег Будза, председатель НКПМ: Мы совершенно уверены, что Молдова и профсоюзы республики должны продвигать использование талонов на питание, потому что это – полезный инструмент для работников и их семей. 800 леев на одного сотрудника – разве это плохо? Получающий их человек, в первую очередь, будет здоровее, во-вторых, талоны на питание невозможно использовать для приобретения алкогольных напитков, табака и других неразрешенных товаров.

(Продолжение. Начало в № 4 (59), № 5 (60), 2020 г.)   6. Чем отличаются правовые последствия срочного и бессрочного ИТД?   Содержание ИТД определяется по соглашению сторон с учетом положений действующего законодательства и в соответствии с п. c) ч. (1) ст. 49 ТК включает срок договора. (Схема № 4 «Регламентируемый состав элементов содержания ИТД»).

Женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работает в качестве бухгалтера на условиях неполного рабочего времени. Сохранит ли она право на получение пособия по воспитанию ребенка, если, кроме основного места работы, она устроится по совместительству на другом предприятии, также на условиях неполного рабочего времени? В ч. (1) ст. 18 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 в редакции Закона № 311/2018 установлено, что застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет на всех предприятиях, где оно работает, пользуется правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка в соответствии со следующими опциями:

В раздел Налоговые политики и налоговое администрирование Плана действий правительства на 2019-2020 гг., опубликованного в МО 13 сентября, включено 25 пунктов, большинство из которых предстоит выполнить еще до конца текущего года. Один из них предусматривает внесение поправок в Закона №180 о добровольном декларировании и налоговом стимулировании с целью рассекретить до конца текущего года информацию о бенефициарах амнистии капитала. Напоминаем, на прошлой неделе Государственная налоговая служба сообщила результаты применения этого закона. Так, в госбюджет поступило немногим более 1 млн леев.

Договорное оформление трудовой деятельности не случайно является объектом повышенного внимания со стороны контролирующих органов РМ. Работа по трудовому договору (контракту, соглашению) не является предпринимательством. От того, насколько юридически грамотно заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД), без всякого сомнения зависит законность оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений со всеми вытекающими из данного факта правовыми последствиями.

За несколько лет в Молдове запущено такое количество реформ, что некоторые не успевают за ними уследить. Многие из нововведений меняют привычные представления о простых вещах и практиках бизнеса. Одним из направлений стала активная работа по защите персональных данных. 8 июля 2011 г. был принят Закон № 133 о защите персональных данных (далее – Закон), а Правительством разработан ряд документов для его внедрения. Позднее создан специальный орган по надзору, в который набраны сотрудники, наделенные правами регистрации, проверок и наложения штрафов. Таким образом, началось активное внедрение норм о защите персональных данных на практике.

В течении нескольких лет я вынуждена была работать по сокращенному рабочему графику, в связи с чем мой заработок был менее минимальной заработной платы, установленной по стране. Трудовой кодекс позволяет такой режим работы и даже предусматривает, что период работы с неполным рабочим днем входит в страховой стаж. Однако, при начислении пенсии мне в страховой стаж включили не весь период работы с неполным рабочим днем, а значительно меньше. Законно ли это?

Каждое государство, формируя налоговую политику, самостоятельно определяет круг субъектов хозяйствования, а также граждан, которые не обязаны по закону участвовать в формировании доходов бюджетов, т. е освобождены от уплаты налогов полностью или частично.   Наличие большого количества налоговых льгот, является существенным бременем для бюджетов всех уровней. Формирование налоговой политики на 2021 г. и 3 последующих года, как это предусмотрено в Законе № 181 от 25.07 2014 г. о публичных финансах и бюджетно- налоговой ответственности, в настоящее время осложнено продолжающимся экономическим кризисом, вызванным как заморозками, засухой, градобитием в сельском хозяйстве, так и пандемией.  

ЖЕНЕВА – В Вашингтон съезжаются министры финансов для участия в ежегодных собраниях Всемирного банка и Международного валютного фонда. У них нет недостатка в срочных вопросах, которые надо обсудить. Опасения по поводу глобальной рецессии, торговая война США и Китая, последствия переговоров о Брексите, рискованный долговой навес – все эти факторы привели к самому напряжённому экономическому моменту за десятилетие. Эти вопросы обязательно надо обсудить, и мы все должны надеяться, что они будут решены с минимальным ущербом. Но они не должны отвлекать внимания от ещё более насущных долгосрочных проблем: достижение поставленных ООН «Целей устойчивого развития» (ЦУР) к 2030 году; выполнение Парижского климатического соглашения в течение следующих 30 лет; реформирование нашей глобальной экономической системы с целью привести её в надлежащий вид на ближайшие 50 лет и далее.

Как хорошо известно, конвергенция международных стандартов финансовой отчетности для организаций общественного сектора и, собственно, МСФО (международных стандартов финансовой отчетности для частных организаций) является неизменным ключевым принципом работы IPSASB — Совета по международным стандартам для государственных и других общественных организаций. Время от времени он публикует наглядное табличное представление текущей ситуации с точки зрения того, насколько близки разрабатываемые им стандарты к их аналогам в системе МСФО. Сегодня представлены данные по состоянию на июнь, когда состоялась последнее на сегодняшний день собрание членов IPSASB.