La 31 decembrie 2023 a expirat termenul de utilizare a facilității* stabilite la art. 24 alin.(21) din Legea nr. 1164/1997 pentru punerea în aplicare a titlurilor I și II ale Codului fiscal pentru angajații agenților economici a căror activitate de bază este realizarea de programe (activităţi legate de analiza,

Reiterăm că în conformitate cu prevederile art. 5 alin (1¹) din Legea nr. 489 din 08.07.1999 privind sistemul public de asigurări sociale, angajatorii, indiferent de tipul de proprietate şi de forma juridică de organizare, sunt obligaţi să prezinte, pe suport de hârtie sau utilizând metode automatizate de raportare electronică cu aplicarea semnăturii digitale,

Casa Națională de Asigurări Sociale informează că plata indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă se efectuează prin modalitatea de plată selectată de beneficiar,

În perioada organizării și desfășurării alegerilor, persoanele participante la procesul electoral au dreptul să solicite angajatorului degrevarea de atribuții

Conform Legii nr. 367/2022 cu privire la serviciile alternative de îngrijire a copiilor, părinții pot opta pentru servicii de îngrijire a copiilor organizate de angajator la locul de muncă

Am ieşit la pensie în anul 2018, luna noiembrie, şi am lucrat mai mult de doi ani după ieşirea la pensie dar, în unele luni am activat în bază de contract de prestare a serviciilor. Voi avea dreptul la reexaminarea pensiei în cazul în care nu am lucrat doi ani consecutivi? Se includ în stagiul de cotizare perioadele în care persoanele activează pe bază de contract de prestare a serviciilor?

Entitățile specializate în creșterea păsărilor, de regulă, dispun de secții proprii de preparare a nutrețurilor, numite în literatura de specialitate „Bucătării furajere”. În cadrul acestei unități structurale se prepară furaje prin condiționarea materiilor prime (cerealierilor și altor componente furajere procurate de la furnizori și/sau obținute din producția proprie – crescute pe teren) pentru nutriția păsărilor în

Angajatorii prognozează pentru anul 2023 un deficit mare de specialiști în domeniul informații și comunicații, iar ocupațiile care vor fi marcate de deficit de forță de muncă pentru muncitori rămân a fi: cusătorii/cusătoresele în industria ușoară/confecțiilor, conform Prognozei pieței muncii pentru anul

În scopul utilizării optime de către salariați a zilelor de repaus și de sărbătoare nelucrătoare, conducătorul unității, după consultarea reprezentanților salariaților, este în drept să transfere zilele de repaus (de lucru) în alte zile. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare

Pe parcursul primului trimestrul al anului 2023 forța de muncă subutilizată a constituit 121,8 mii persoane sau 12,8% din totalul forței de muncă extinse (în trimestrul I 2022 – 7,2%). În rândul bărbaților rata de subutilizare a constituit 14,1%, la femei - 11,5%, și, respectiv, în mediu urban - 9,5% și în mediu rural - 15,9%.

Legea nr. 126 din 26 mai 2023 pentru modificarea unor acte normative (dezvoltarea afacerilor la distanță) publicată în Monitorul Oficial din 23 iunie curent conține prevederi noi și la Legea nr. 200/2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova.

Angajarea şi transferul unor categorii de lucrători la alt lucru se vor face conform avizelor medicale eliberate în temeiul examenelor medicale. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la сoncedierea salariatului pentru refuzul de a trece examenul medical obligatoriu. Cheltuielile ce ţin de organizarea şi efectuarea examenului medical sunt suportate de angajator.

O persoană juridică din RM, rezidentă a Moldova IT Park, încheie un contract de muncă (CIM) cu o persoană fizică – cetățean român, nerezident, care își va îndeplini obligațiile de muncă la distanță (de la domiciliul său din România). Va fi calificată munca nerezidentului angajat prin CIM drept import de servicii și urmează sau nu angajatorul să achite TVA pentru acestea?

Serviciul Fiscal de Stat reiterează despre obligația angajatorilor de a declara, în termen, informația aferentă modificării raporturilor de muncă cu salariații, prezentând Darea de seamă forma IRM19.

Interviu cu Victoria Cujba, Șefa Inspectoratului Control Financiar de Stat, cu care am discutat despre agenda complexă de lucru a echipei care veghează cheltuirea banilor publici.

Compania Națională de Asigurări în Medicină atenționează angajatorii despre obligativitatea prezentării la timp către Serviciul Fiscal de Stat (SFS) a informațiilor referitoare la încetarea raporturilor de muncă. Datele respective urmează a fi

Utilizarea muncii nedeclarate săvârșită asupra unui minor ar putea fi sancționată cu amendă de la 120 la 150 de unități convenționale aplicată persoanei fizice, cu amendă de la 200 la 300 de unități convenționale aplicată persoanei cu funcție de răspundere, cu amendă de la 300 la 400 de unități convenționale aplicată persoanei juridice.

Persoanele fizice și juridice, indiferent de tipul de proprietate și forma juridică de organizare, care practică muncă individuală

Pe perioada aflării la evidență în calitate de șomer, persoana va trebui să demonstreze că este în căutarea activă a unui loc de muncă în mod individual, cum ar fi studierea ofertei locurilor de muncă afişate pe portalurile oficiale, participarea la un interviu de angajare sau prezentarea CV-ului.

Casa Naţională de Asigurări Sociale informează că astăzi, 7 aprilie, conform graficului anunțat anterior a fost finanțată prima tranșă de indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă. Valoarea totală a finanțării a constituit 54,8 mil. lei.