В соответствии со ст. 71 НК доходами нерезидентов, полученными из Республики Молдова, независимо от того, получены ли они в РМ или за ее пределами, считаются доходы от оказания

Отработав на нашем предприятии один месяц, работник заболел и принес к оплате листок о медицинском отпуске на три недели. Его страховой стаж на дату наступления страхового риска составил 1,5 года. Возникли следующие вопросы:

Госканцелярия проводит повторные общественные консультации по проекту предложенных изменений в Трудовой кодекс и Закон об оплате труда, который предлагает заменить в этих нормативных актах  понятия «минимальный гарантированный размер зарплаты в реальном секторе» на «минимальный размер зарплаты», а также скорректировать размер зарплат и премий руководителей госпредприятий, предприятий с мажоритарным госкапиталом и предприятий-монополистов.   Согласно ст. 3 Закона об оплате труда, предприятия реального сектора национальной экономики применяют для организации оплаты труда

В «Monitorul Oficial» опубликовано и вступило в силу постановление правительства о правительственной услуге электронных платежей (MPay). Этим документом утверждена новая концепция, согласно которой публичные учреждения будут использовать «MPay» в следующих целях:   - для взимания платежей с физических и юридических лиц в процессе оказания услуг, сбора налогов, пошлин, взыскания платежей по штрафам и неустойкам (пени) и других платежей на единый казначейский счет Министерства финансов;- для распределения социальных пособий и других выплат, осуществляемых из бюджетов-компонентов национального публичного бюджета, за исключением платежей по заработной плате,

В Monitorul Oficial 31 августа было опубликовано и вступило в силу постановление правительства о внесении поправок в ПП №1231/2018 о введении в действие положений

Большинство работников нашего предприятия проживают в близлежащем к городу селе, в связи с чем их перевозка на работу и обратно организована и оплачена из средств предприятия. Поскольку ожидаем планового налогового контроля правильности исчисления налоговых обязательств, в том числе и по взносам ОГСС и ОМС, возник вопрос, следовало или нет исчислять указанные взносы на расходы работодателя для осуществления перевозок работников?

Работница торгового предприятия представила предприятию листок о медицинском отпуске на пять дней. Вскоре было выявлено, что она не болела, а выехала за границу по личным вопросам. Однако, когда это было обнаружено, пособие по временной нетрудоспособности за этот период из средств работодателя было выплачено полностью. Как следует поступить в данном случае?   Положениями ст. 29 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 (далее по тексту – Закон № 289/2004) определены случаи, при которых прекращается право на получение пособия по временной нетрудоспособности. 

Согласно ст. 1 ч. (2) Закона № 34/2024 об осуществлении наличных денежных расчетов и о внесении изменений в некоторые нормативные акты, целью данного закона является стимулирование

Мы с мужем переехали к детям за границу, однако уже больше года мы не можем перевести туда пенсию. В связи с этим, возник вопрос, не потеряем ли мы пенсию за данный период? Существует ли срок давности для выплаты пенсии? У меня пенсия намного больше чем у мужа. Будет ли мой муж после моей смерти (у меня неизлечимая болезнь) иметь право получать мою пенсию, отказавшись от своей?    Ч. (1) ст. 36 Закона о государственной пенсионной системе № 156/1998 (далее по тексту – Закон № 156/1998) установлено, что лицо, выехавшее на постоянное жительство (ПМЖ) за границу, имеет право на пенсию в соответствии с вышеуказанным законом.

В настоящее время допускается трудовая деятельность работников-женщин и в период нахождения в отпуске по беременности и родам, но при соблюдении четко определенных законодательством условий.

Предоставление работнику денег предприятия для закупки продукции у населения требует надлежащего оформления. Выводы о последствиях небрежного оформления документов позволит сделать приведенная далее ситуация.

В чем состоит специфика правового регулирования оплаты труда работников-иностранных граждан в РМ?

Каждый РАБОТОДАТЕЛЬ, осуществляющий ВЫПЛАТУ РАБОТНИКУ заработной платы (включая премии и предоставленные льготы), в соответствии с ч. (1) ст. 88 Налогового кодекса (НК) РМ ОБЯЗАН с учетом требуемых работником ОСВОБОЖДЕНИЙ и ВЫЧЕТОВ исчислять и удерживать из этих выплат налог, определяемый в порядке, установленном Правительством.

Я ушла в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет с предприятия, с которым у меня был заключен ИТД на 2 года. Его срок истечет, когда моему ребенку исполнится один год. Означает ли это, что в связи с истечением срока ИТД, я не буду получать пособие по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, а только пособие по уходу за ребенком до 2 лет, как незастрахованное лицо? В то же время, мне предложено другое место работы и, с даты истечения ИТД, я приступлю к работе на новом месте. Не потеряю ли я право на пособие по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет? Если нет, то как будет исчислено пособие по новому месту работы?

На основании договора имущественного найма движимого имущества, физическое лицо передает автомобиль в наём Ассоциации собственников в кондоминиуме.

Может ли Объединенное адвокатское бюро (ОАБ) или Адвокатский кабинет принять на работу, в качестве работника,

Работодатель предоставляет работникам облагаемые налогом льготы в соответствии с положениями ст. 19 Налогового кодекса. Как правильно облагать налогом эти выплаты и должен ли работодатель в данном случае производить расчет взносов обязательного медицинского страхования?

Я представила территориальной кассе социального страхования листок о медицинском отпуске в связи с нетрудоспособностью по случаю сохранения беременности.  Жду уже второй месяц, а пособие до сих пор на карточку не поступило. Позвонила в ТКСС и мне сообщили, что пока не завершится проверка моего листка о медицинском отпуске, я не получу пособие. Существует ли порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности в указанном случае?   В соответствии с ч. (3) ст. 4 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004, выплата пособий по временной нетрудоспособности в случаях заболевания туберкулезом, СПИДом, онкологическим заболеванием или возникновения угрозы прерывания беременности,

На автостоянке работают четыре охранника с 12-часовым графиком работы, после чего им предоставляется 24 часа отдыха. Один из охранников подал в отставку, и управляющий предприятия предложил поделить его обязанности на 3 охранников, которые продолжают работать. Каковы юридические аспекты совмещения должности?   Согласно ст. 100 Трудового кодекса, нормальная продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов. Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы не может превышать 10 часов в пределах нормальной продолжительности рабочей недели 40 часов.

В соответствии с положениями Национального стандарта бухгалтерского учета (НСБУ) «Курсовые валютные и суммовые разницы», курсовая валютная разница – это разница, возникающая в результате пересчета иностранной валюты в национальную валюту по различным официальным курсам молдавского лея. Общий План счетов бухгалтерского учета РМ предусматривает следующие счета для отражения результатов по операциям по валютным курсовым разницам: