Компании «Rompetrol Moldova», «Lukoil – Moldova», «Agrofloris-Nord», «Premier Energy» и «Moldovagaz» – крупнейшие по обороту предприятия Молдовы в 2019 г.  Данные представило Национальное бюро статистики в ежегодном «Структурном обследовании предприятий».   В отличие от исследования, проведенного годом ранее, из списка самых крупных компаний Молдовы выбыла «Energocom», но в пятерку лидеров вышла «Agrofloris-Nord».

Согласно Среднесрочным бюджетным рамкам на 2019-2021 гг., реальный рост ВВП Молдовы составит около 4% в год. Он будет обусловлен положительной динамикой развития большинства отраслей национальной экономики. Однако структура ВВП претерпит некоторые изменения: сократится доля НДС — с 84,6% в 2017 г. до 83% в 2021 с повышением доли чистых налогов на продукцию, чт произойдет благодаря реформе налогового администрирования.

Из-за пандемии коронавируса число работников, которые будут вынуждены в ближайшие десять лет поменять профессию, вырастет на 12%, оценили эксперты консалтинговой компании McKinsey, проанализировав тренды на рынках труда восьми развитых и развивающихся стран, включая США, Германию, Францию, Индию и Китай. Только в этих странах число работников, которым потребуется сменить профессию, к 2030 году составит около 100 млн человек: рост перетоков рабочей силы между отраслями ожидается из-за популяризации удаленной работы, электронной коммерции и автоматизации производств на фоне пандемии и сильнее затронет сектора, где необходимо взаимодействие работников и клиентов,— индустрию развлечений и туризма, розничную торговлю, гостиничный бизнес, офисы, а также производство и складирование.

Министерством сельского хозяйства, регионального развития и окружающей среды и Международной финансовой корпорацей (IFC) было подписано новое Соглашение о сотрудничестве.  Оно будет реализовано в партнерстве со Шведским агентством по развитию и международному сотрудничеству.   Целью Соглашения является решение проблемы, связанной с отсутствием данных о потенциальных инвесторах и деловых партнерах. Для ее решения IFC внесет свой вклад в создание публичного цифрового реестра финансовой отчетности,

ЧИКАГО – Каждый крупный финансовый кризис оставляет уникальный след. Банковские кризисы XIX и XX веков раскрыли значение ликвидности в финансовом секторе, а также кредиторов последней инстанции; Великая депрессия подчеркнула необходимость контрциклической бюджетной и монетарной политики. А уже в наше время финансовый кризис 2008 года и последовавшая за ним Великая рецессия продемонстрировали, какие именно драйверы являются ключевыми для бизнес-циклов, формируемых под влиянием кредитов.

В «Monitorul Oficial» было опубликовано утвержденное Советом по конкуренции новое Положение об оценке госпомощи, направляемой на охрану окружающей среды, которое заменило действовавший с 2013 года аналогичный документ.  Положение применяется при оценке совместимости с нормальной конкурентной средой госпомощи, направляемой на охрану окружающей среды, и поставщиками/ инициаторами гоcпомощи при инициации/предоставлении подобных мер поддержки и ее мониторинг.   Под действие Положения подпадает 16 категорий госпомощи в области окружающей среды и энергии,

«Каждый человек имеет право на экологически безопасную для жизни и здоровья окружающую среду, а также на безопасные продукты питания и предметы быта» (ст. 37 Конституции РМ «Право на благоприятную окружающую среду). Бюджетно- налоговая политика на 2021 г., широко обсуждаемая экспертами и обществом, предусматривает стандартизацию ставок налога на прибыль; увеличение льгот для физических лиц, в частности, льгот для иждивенцев на 50%; снижение с 18% до 12% ставки подоходного налога для лиц, работающих в сфере юстиции; продление срока применения льгот по налогу на прибыль для ИТ-сектора;

В III квартале 2019 г. средняя номинальная начисленная зарплата по Молдове составила 7385 леев, что на 14,6% выше по сравнению с тем же периодом прошлого года, сообщает Национальное бюро статистики. В то же время, в реальном выражении (с учетом роста инфляции) заработная плата возросла на 7,4% по отношению к III кварталу 2018 г. В июле-сентябре 2019 г. средняя зарплата в бюджетном секторе составляла 6456,4 лея (на 14,8% выше по сравнению с аналогичным периодом 2018 г.), а в реальном секторе экономики – 7726,6 леев (на 12,9% больше).

ЧИКАГО – Экономика стран Запада постепенно восстанавливается после кризиса Covid-19, и теперь перед банками и правительствами возникла новая проблема: как поступить с корпоративными «ходячими мертвецами». Возможным решением этой проблемы могла бы стать инновационная схема, в которой центральную роль играют работники.   И в США, и в Евросоюзе количество корпоративных банкротств снизилось за 15 месяцев пандемии, хотя она сопровождалась жёсткой рецессией. Это снижение стало результатом действий правительств богатых стран, которые руководствовались совершенно понятным желанием смягчить удар пандемии по экономике: они предоставили компаниям все возможные меры поддержки и защиты. Однако зачастую они делали это, совершенно не пытаясь отделить компании с хорошими экономическими перспективами от тех, у которых никаких перспектив нет.

(Продолжение. Начало в № 4(59) июнь 2020, № 5(60) август 2020, № 7 (62) октябрь 2020)   8. В каких случаях допускается приостановление действия ИТД?   Факт приостановления действия ИТД предполагает приостановление работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем. На весь период приостановления действия ИТД права и обязанности сторон ИТД, кроме приостановления работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем, продолжают действовать, если иное не предусмотрено действующими нормативными актами, коллективными соглашениями, коллективным и индивидуальным трудовыми договорами.

Запрещаются удержания из заработанных работником средств в пользу работодателя или других юридических и физических лиц, а также любые другие вычеты, не предусмотренные законодательством. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно ограничения размера удержаний из заработной платы. Субъекты организации оплаты труда не имеют права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством и коллективными договорами.

КЕМБРИДЖ – Мир готовится к постпандемической эпохе, и поэтому поиски устойчивой модели роста экономики становятся всё более активными, особенно в развивающихся странах. Соблазнительно призвать эти страны, а в последние десятилетия именно они являются главным мотором глобального экономического роста, переключить внимание в их стратегиях развития с индустриализации на сектор услуг. Новые технологии всё чаще позволяют производить услуги и торговать ими так же, как товарам, поэтому некоторые экономисты даже выдвигают идею, что странам с низкими доходами следует вообще проскочить стадию промышленного производства в своём развитии и перейти прямо от традиционного сельского хозяйства к экономике услуг, этому новому «эскалатору роста».

Малый бизнес в ФРГ вернул государству более полумиллиарда евро коронакризисной финансовой помощи. В общей сложности немцы возвратили в бюджеты разных уровней 567 млн евро необоснованно полученных субсидий.   Программа госпомощи предполагала выплаты микропредприятиям и самозанятым, пострадавшим из-за пандемии. Выплаты можно было получить очень быстро и легко. Но уже с начала лета фрилансеры, а также микро- и малый бизнес начали возвращать ту часть денег, которой не смогли воспользоваться. Почему немцы это делают? 

Сотрудница, проработавшая на нашем предприятии 5 лет, которая только год назад уволилась с места работы по совместительству, на котором работала 3 года, усыновила новорожденного ребенка. Она заявила о намерении оформления отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет. Поскольку последние 12 месяцев до наступления страхового риска она уже не работала по совместительству, ее застрахованный доход меньше гарантированной заработной платы в реальном секторе в связи с медицинским отпуском. Таким образом, у этой сотрудницы застрахованный доход за 12 месяцев периода расчета меньше чем за предшествующий данному периоду год. Она заявила, что через три месяца намерена выйти на работу с полным рабочим днем. В связи с этим, возникают следующие вопросы:

Фирма, находится на налоговом учете в подразделении Государственной налоговой службы (ГНС) Каушень. Следуя положениям ч. (5) ст. 161 Налогового кодекса (НК), в соответствии с которыми учет подразделений, не являющихся юридическими лицами, расположенных в ином месте, чем местонахождение юридического лица, частью которого они являются, ведется ГНС, которая присваивает каждому подразделению код, фирма, посредством услуги E-сerere, подала заявление на регистрацию подразделения, расположенного на территории населенного пункта, бюджет которого не является составной частью национального публичного бюджета (НПБ). В этой связи возникает ряд вопросов относительно порядка исчисления, отражения в отчетах и уплаты налоговых обязательств данным подразделением, а именно:  

ЛОНДОН – Недавняя атака хакеров-шантажистов, остановивших работу трубопровода Colonial в США, стала очередным примером возросшей изощрённости кибератак на протяжении последних 12 месяцев. За атакой на Colonial последовали атаки, затронувшие страховой сектор в Азии, европейскую компанию лизинга грузовых автомобилей, французского скупщика просроченных долгов, глобальную продовольственную компанию. Во всех случаях хакеры требовали выкуп, при этом их выбор жертв не зависел от географии или отрасли.  

Работодатель вправе устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты в больших размерах, чем установлено законодательством, а также выплаты, не установленные законодательством. Следует ли исчислять от них взносы по двум видам страхования? В соответствии с положениями ст. 160 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК), работодатель вправе повышать размер надбавок, доплат и вознаграждений, предусмотренных ст. 138, 156, 157, 158 по сравнению с их минимальным размером, установленным действующим законодательством,

При договорном оформлении трудовой деятельности работников, трудовые обязанности которых могут выполняться вне места расположения работодателя, возникает множество сопутствующих вопросов в отношении удаленного режима работы как альтернативного способа организации труда.    В современных условиях жизнедеятельности особую актуальность приобретают проблемные аспекты толкования и правильного применения норм трудового права Республики Молдова (РМ) относительно работы в удаленном режиме в контексте законного оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Национальное бюро статистики опубликовало информацию, в соответствии с которой в июле-сентябре 2019 г. средняя номинальная зарплата в мун. Кишинев составила 8679,7 лея, превысив на 17,5% средний размер зарплат по стране (7385 леев). В столице за рассматриваемый период заработная плата возросла на 12,3% по сравнению с тем же периодом 2018 г. Так, в бюджетной сфере средняя ежемесячная зарплата составила 8111,9 лея, что на 9,7% больше по сравнению с III кварталом прошлого года. В реальном секторе по муниципию зарплаты в среднем составили 8791,7 лея, что на 12,7% больше прошлогодних.

В связи с разработкой и вынесением на публичное обсуждение проекта закона об ученичестве, внедрение которого потребует введение поправок в целый ряд действующих законодательных актов, Министерство образования, культуры и исследований Республики Молдова разработало проект закона о введении изменений и дополнений в некоторые законы, в том числе в Налоговый кодекс. Таким образом, предлагается расширить список источников доходов, не облагаемых подоходным налогом. Наряду с различными видами стипендий, а также пособиями, выплачиваемыми молодым специалистам, принятым на работу в сельской местности в соответствии с распределением, лит.е) ст.20 НК будет дополнена ученической заплатой в дуальном образовании, выплачиваемой работодателем в пользу ученика.