În temeiul prevederilor Legii nr. 212/2024 pentru modificarea unor acte normative (privind măsurile de sprijin acordate rezidenţilor zonelor economice libere), Codul fiscal (în continuare – CF) a fost completat cu art. 49/3 care reglementează acordarea facilităților fiscale întreprinderilor din industria prelucrătoare care realizează investițiile în Republica Moldova.

Persoanele fizice care achită în sumă fixă contribuțiile de asigurare obligatorie de asistență medicală (AOAM) și ulterior devin angajați (cu contribuții procentuale mai mari) vor putea solicita restituirea primei achitate în sumă fixă. În Parlament este înregistrată o inițiativă legislativă ce are ca scop eliminarea normelor inechitabile ce se referă la categoriile de

Prin implementarea principiilor de guvernanță corporativă, societățile pe acțiuni și cele cu răspundere limitată vor asigura clarificarea rolurilor de guvernanță ale organelor de conducere și de control, gestionarea adecvată a riscurilor,

Pe agenda ședinței secretarilor generali din 5 noiembrie a fost inclus un proiect  de modificare a unor hotărâri ale Guvernului, scopul fiind simplificarea și ajustarea mecanismului de organizare și funcționare a „Moldova IT park”, precum și facilitarea interacțiunii dintre administrația Parcului și rezidenții acestuia.   Astfel, se propune ca la elaborarea bugetului, programului de activitate și programului de dezvoltare al Parcului IT să participe și Ministerul Economiei și Infrastructurii.

Directorul Serviciului Fiscal de Stat, Olga Golban, a efectuat o vizită de lucru în raioanele Șoldănești și Rezina, unde a avut o întrevedere cu reprezentanții mediului de afaceri din regiune, alături de alți specialiști din cadrul SFS din domeniul metodologie, conformare, recuperare creanțe și deservire fiscală.

În contextul limitelor plăților în numerar prevăzute la art.5 din Legea nr.34/2024 privind efectuarea decontărilor în numerar, sunt careva restricții la retragerile de numerar din conturile bancare/ de plăți de către agenții economici? Potrivit art.1 alin. (2) din Legea nr.34/2024, scopul acestei legi este de a stimula plățile efectuate prin intermediul

Anumite bunuri confiscate vor putea fi utilizate în scop social. Utilizarea socială a acestora presupune redistribuirea bunurilor și sumelor de bani confiscate, inclusiv a sumelor de bani obținute din executarea hotărârilor penale de confiscare prin

Serviciul Fiscal de Stat informează despre disponibilitatea cesionării creanțelor fiscale față de debitorii aflați în procedură de insolvabilitate.

Termenul maxim de adoptare a hotărârii de intentare a procesului de insolvabilitate de către instanța de judecată în cazul în care, în cererea introductivă debitorul declară că se află în stare de insolvabilitate și își exprimă intenția de a lichida sau de a-și restructura activitatea,

Serviciul Fiscal de Stat (SFS) informează că, în primul trimestru al anului 2024, din totalul veniturilor acumulate la Bugetul public național, suma încasată în scopul stingerii obligațiilor fiscale ale contribuabililor

A fost lansat Consiliul Național pentru Abilitarea Economică și Egalitatea de Gen – structură ce va activa în cadrul Consiliului Economic pe lângă Prim-ministrul RM și va avea ca scop

Serviciul Fiscal de Stat acordă o atenție deosebită consultanței fiscale oferită contribuabililor în vederea conformării voluntare a acestora la respectarea legislației.

Codul muncii a fost completat cu prevederi noi prin care se interzice violența în muncă și hărțuirea în muncă. Prevederile au fost aprobate prin Legea nr.194 din 10 iulie 2025 și publicate

Ministerul Muncii și Protecției Sociale propune elaborarea proiectului hotărârii de Guvern cu privire la declararea unor zile libere, ce prevede ca zilele de 1 și 2 iunie să fie zile libere. Conform documentului, ziua ocrotirii copilului, 1 iunie, se enumeră în lista sărbătorilor

Guvernul, în cadrul ședinței din 6 martie anul curent, a aprobat Lista jurisdicțiilor și a regiunilor autonome care nu implementează standardele internaționale de transparență (Lista) care urmează a fi utilizată de către autorităţile publice, întreprinderile de stat

Începând cu data de 04 mai 2020, în perioada stării de urgență, unitățile bugetare vor aplica regimul special de lucru și de remunerare a muncii în conformitate cu punctul 6 din Dispoziția nr. 6 din 26 martie 2020 a Comisiei pentru Situații Excepționale a Republicii Moldova. Prevederea este inclusă în Dispoziția nr. 24 a Comisiei pentru Situații Excepționale.

Rezidenții ZEL-uri vor putea beneficia de ajutor de stat acordat prin intermediul Schemei de ajutor de stat regional pentru întreprinderile din Zonele Economice Libere din Republica Moldova. Proiectul hotărârii cu privire la aprobarea Schemei de ajutor a fost lansat pentru consultări publice de Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării. Documentul poate fi consultat până la 1 noiembrie curent.

Serviciul Fiscal de Stat a publicat Manualul operațional privind managementul recuperării creanțelor, care va servi drept suport atât metodologic, cât și practic, subdiviziunilor competente de recuperarea creanțelor din cadrul Serviciului Fiscal de Stat,

Până în anul 2030 Republica Moldova va edifica o economie rezilientă, verde și digitalizată, bazată pe sectorul de servicii și pe industria în continuă dezvoltare, cu un mediu economic stabil, competitiv, susținut de investiții, cu capacități sporite de inovare și un grad înalt de dezvoltare

Reieșind din norma legală în vigoare, angajatorul este obligat să declare situaţiile aferente relaţiilor de muncă prin intermediul formularului IRM19. Astfel, art. 5 alin. (1¹) din Legea 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale (în continuare - Legea nr. 489/1999) prevede că angajatorii, indiferent de tipul de proprietate și forma juridică de organizare, sunt obligați să prezinte, pe suport de hârtie sau utilizând metode automatizate de raportare electronică cu aplicarea semnăturii digitale, informaţia aferentă raporturilor de muncă pentru stabilirea drepturilor sociale și medicale, potrivit formei și modului aprobat de Ministerul Finanţelor, în termen de până la 10 zile lucrătoare de la data angajării sau modificării/încetării raporturilor de muncă, emiterii ordinului de acordare a concediului de îngrijire a copilului sau concediului paternal.