Беременная женщина, в связи с тяжелым материальным положением, работает на двух предприятиях. После получения больничного листка по беременности и родам, во время декретного отпуска она не собирается работать на основном месте работы, но, желая увеличить пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, собирается работать на месте работы по совместительству, полагая, что данные доходы должны приниматься в расчет при исчислении указанного пособия. Как данное решение может сказаться на ее праве получения пособия по материнству?

По данным информационного портала Investment & Pensions Europe, верхняя палата обратилась к главе комитета по вопросам бизнеса, энергетики и промышленной стратегии (BEIS), обращая внимание на необходимость оставить британским регуляторам возможность критически оценивать международные стандарты финансовой отчетности после выхода из ЕС. В опубликованном отчете, содержащем предложения по режиму внедрения МСФО после Brexit, представитель комитета от Палаты лордов Грег Кларк (Greg Clark) отметил, что предусмотренный для внедрения МСФО режим “обязан обеспечивать способность Совета по финансовой отчетности [FRC] осуществлять эффективный надзор за этой важной функцией”.

În curând va ieși de sub tipar nr. 4(52)) al revistei „monitorul fiscal FISC.md”, care conține informații actuale, veridice și detaliate, așa cum v-am obișnuit. După cum am promis anterior, în nr. 4(52)) continuăm publicarea articolelor cu tematică din sectorul turismului. În actuala ediție, într-un compartiment dedicat domeniului, veți avea ocazia să citiți următoarele 3 articole care abordează mai multe aspecte ale activității în sectorul turismului: Formarea și comercializarea pachetelor de servicii de călătorie: unele aspecte fiscale, autor Nicolae PlatonБухгалтерский учет доходов от реализации туристического продукта: некоторые аспекты, autor Natalia ZlatinaServicii turistice – soluții contabile prin prisma standardelor internaționale de

У нас по совместительству работала женщина, у которой 5 января 2019 г. истек медицинский отпуск по беременности и родам. Она выполняла работу на дому и получала заработную плату. В дальнейшем она собирается заниматься только ребенком и попросила уволить ее с даты истечения медицинского отпуска. Если на момент оформления документов для получения единовременного пособия (а затем и последующих пособий) у нее уже будет расторгнут ИТД на моей фирме (т.е. активным останется только основное место работы), должна ли будет ТКСС, при исчислении пособий, учесть доход, полученный по совместительству? Данная женщина также собирается подать документы для получения пособий и в Румынии (она имеет румынское гражданство). Не противоречит ли это действующему законодательству?

Мы являемся хозяйствующим субъектом с более чем 100 сотрудниками. В установленный законодательством срок мы представили отчет IPC18 за январь-апрель 2018 г. Недавно нам позвонил один из сотрудников, который подал в Территориальную кассу социального страхования заявление о назначении пенсии, и сообщил, что пенсия не может быть назначена, потому что отсутствуют данные за февраль и март. Мы же в свою очередь получили расписку о том, что отчет был принят. Как нам следует поступить в данной ситуации?

Жена нашего работника находится в медицинском отпуске по беременности и родам и получила очень маленькое пособие по материнству. Сейчас встал вопрос об оформлении отпуска по уходу за ребенком. Муж указанной женщины он работает на предприятии в столице. Его заработная плата в разы больше чем у его жены и у него 7 лет страхового стажа. Может ли жена уволиться, чтобы ее муж оформил отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, затем восстановиться на работу с неполным рабочим днем? Через сколько времени после оформления отпуска по уходу за ребенком возможно восстановление на работе с неполным рабочим днем, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком?

У работника из последних 12 месяцев за два месяца полностью отсутствует застрахованный доход по причине медицинских отпусков. Следует ли заменить застрахованный доход за эти месяцы на доход за другие 2 месяца, предшествующих периоду расчета, или следует включить в расчет за эти месяцы по одной гарантированной минимальной заработной плате в реальном секторе? При этом, следует отметить, что застрахованный доход за 2 месяца, предшествовавших периоду расчета, составляет менее гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе.

АЛЕКСАНДРИЯ (ВИРДЖИНИЯ, США) – В недавней статье, опубликованной Project Syndicate, Джеймс Гэлбрейт из Техасского университета в Остине защищает Современную монетарную теорию (СМТ) и исправляет некоторые недоразумения, касающиеся связей между СМТ, дефицитом федерального бюджета и независимостью центрального банка. Однако Гэлбрейт не пишет о том, что, наверное, является важнейших вопросом из всех: о политических условиях, необходимых для эффективного воплощения данной теории в жизнь. Большой интерес, который сейчас стала вызывать теория СМТ, объясняется тем фактом, что дефляция, а не инфляция, превратилась в главную проблему центральных банков. Для страны с высоким уровнем долга и большим дефицитом бюджета, например, для США, дефляция представляет собой особенно серьёзную угрозу, потому что она приводит к отложенному потреблению и росту беспокойства у должников.

Правительство поддержало законопроект о внесении двух категорий отходов в список исключений, которые разрешено импортировать в Молдову. Это гранулированный шлак (шлаковый песок), получаемый в процессе производства чёpных металлов (тарифная позиция 2618 00 000), и красная глина (бокситовый шлам, тарифная позиция 2621 90 000). Законопроект инициировала группа депутатов парламента после обращения руководства Рыбницкого цементного комбината в парламентскую комиссию по окружающей среде и региональному развитию, сообщив, что на предприятии столкнулись с дефицитом на территории Молдовы красной глины и шлакового песка.

Положено ли мне пособие по материнству, если мой страховой стаж составляет 7 лет, а страховой риск наступил, когда я была в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 6 лет и у меня застрахованного дохода не было? Первому ребенку на момент выдачи больничного листа по беременности и родам со вторым ребенком было 5,5 лет. Можно ли получить пособие по материнству исходя из застрахованных доходов мужа, если у меня застрахованных доходов не было? Имею ли я право на пособие по уходу за ребенком, и если да, то на какой период?

Физическое лицо в октябре 2017 г. заключило индивидуальный трудовой договор на два года. В декабре указанного года у данного лица было выявлено онкологическое заболевание и вот уже 9 месяцев находится в медицинском отпуске. Насколько известно, лицам, заключившим ИТД на определенный срок, больничный лист оплачивается только за 30 дней. Как следует оплатить медицинский отпуск в указанном случае?

В соответствии с лит. а) гр. 2 Приложения к разделу VII НК, налогооблагаемой базой по сбору на благоустройство территорий является квартальная среднесписочная численность работников и/или предприятий в случае, если они работают на учрежденных предприятиях, но не включены в квартальную среднесписочную численность работников.

Парламент утвердил в окончательном чтении поправки в Закон о производстве и обороте этилового спирта и алкогольной продукции, исключив положения закона которые утратили актуальность или не относились к производству пива и напитков на его основе. По мнению авторов, для пива, в отличие от других алкогольных напитков, действует система учета и рассчитываются акцизы на готовую продукцию в зависимости от объема, а не содержания алкоголя. Учитывая технологию производства пива, объем готовой продукции невозможно подсчитать посредством системы налогового учета. Таким образом, для учета готовой продукции достаточно компьютеризированной системы и наличия на предприятии технологических реестров для обеспечения прослеживаемости оборота.

Малые и средние предприятия (МСП) могут воспользоваться финансовыми гарантиями, выданными Организацией по развитию сектора малых и средних предприятий (ODIMM), в пределах 80% от суммы кредитов, запрашиваемых от банков и других кредитных организаций (в отличие от действующего сегодня максимального лимита — до 70%). Это предусматривает Положение об организации, функционировании и использовании Фонда гарантирования кредитов для малых и средних предприятий. Документ опубликован в «MO» и вступил в силу 24 августа.

Согласно Среднесрочным бюджетным рамкам на 2019-2021 гг., реальный рост ВВП Молдовы составит около 4% в год. Он будет обусловлен положительной динамикой развития большинства отраслей национальной экономики. Однако структура ВВП претерпит некоторые изменения: сократится доля НДС — с 84,6% в 2017 г. до 83% в 2021 с повышением доли чистых налогов на продукцию, чт произойдет благодаря реформе налогового администрирования.

Правительство дало положительное заключение по проекту законодательной инициативы группы депутатов, направленной на устранение существующих пробелов в законодательстве, которые допускали дискриминацию в отношении женщин, избранных в местные органы власти. Поправки касаются Закона о статусе местного выборного лица, Закона о местном публичном управлении и Трудового кодекса. В частности, предложено не допускать досрочного прекращения полномочий председателя района, его заместителя, примара и заместителя примара в случае выхода в отпуск по беременности или родам.

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет. Затем написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за этим же ребенком до исполнения ему 6 лет, но не написала заявления о приостановлении по собственной инициативе индивидуального трудового договора. В связи с этим возникли следующие вопросы: Вправе ли она рассчитывать на сохранение своего рабочего места за указанный период?Войдет ли указанный период в трудовой и страховой стаж данного лица? Следует ли дезактивировать ее полис обязательного медицинского страхования?

Conform art. 288 alin. 10) din CF, numărul mediu de salariați este efectivul de salariați pentru o perioadă gestionară, determinat în funcție de indicii numărului scriptic. Efectiv de salariați, conform art. 288 alin. 101) din CF, sunt toate persoanele angajate cu contract de muncă pe durată determinată sau nedeterminată (încadrați în serviciul permanent, sezonier, temporar pentru executarea anumitor lucrări), pe termen de o zi şi mai mult de la momentul angajării.

Я уже 2 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет. За время нахождения в отпуске предприятие обанкротилось. Вскоре я снова должна выйти в декретный отпуск со вторым ребенком. В связи с банкротством предприятия, у меня возникли следующие вопросы. Будут ли мне выплачены все положенные в этом случае пособия? Если да, то кто их будет выплачивать и на основании чего? Какой будет основа для расчета пособий, если в период отпуска по уходу за ребенком я не имела застрахованного дохода?

Работница представила предприятию листок о медицинском отпуске на 2 недели. Однако, через некоторое время было выявлено, что она не болела, а выехала за границу для занятия бизнесом (торговлей). К моменту обнаружения данного факта, пособие по временной нетрудоспособности за этот период было выплачено полностью. Как следует поступить предприятию в данном случае?