Legislația, conform modificărilor recente efectuate, prevede acordarea de către angajator a diferitor tipuri de concedii de îngrijire a copilului sau concedii paternale angajaților care au adoptat copii sau au luat copii în plasament în serviciul de tutelă/curatelă.

În scopul stabilirii indemnizațiilor de asigurări sociale, dar şi asigurării evidenței stagiului de cotizare pe parcursul perioadelor de aflare a angajaților în concedii de îngrijire a copilului sau concedii paternale angajaților care au adoptat copii, entitățile urmează să declare perioadele de aflare

Pentru а asigura achiziția рublică а serviciilor prestate în cadrul Centrului de zi pentru îngrijirea copiilor cu vârsta de la 4 luni până la 3 ani de lа prestatorii privati, este necesară implementarea standardelor minime de calitate. Respectiv, Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat proiectul

Anexa nr. 8 „Clasificația programelor – B. Activități” la OMF nr. 208/2015 este completată cu coduri noi în următoarea redacție: 00557 Asigurarea dreptului la indemnizații unice de concediere pentru judecătorii Curții Constituționale; 00558 Suport financiar unic unor categorii de populație.

SRL ,,XXX” desfășoară activitate de organizare a cursurilor de educare și pregătire a copiilor pentru școală. Entitatea dispune de 4 angajați, dintre care 3 persoane angajate conform contractelor individuale de muncă și 1 persoană angajată conform contractului civil de prestare de servicii.

Concediul anual plătit este dreptul, garantat de Constituția RM și Codul muncii, la un anumit număr de zile prevăzute anual pentru odihnă și restabilirea capacității de muncă, menținând în același timp

Casa Națională de Asigurări Sociale informează că în Monitorul Oficial din 2 februarie curent a fost publicat Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 14 din 31.01.2024 cu privire la modificarea unor ordine ale ministerului finanțelor, prin care au fost operate modificări la Ordinul ministerului finanțelor nr. 126/2017 ce țin, inclusiv și de completarea Formei IRM19.

Instituirea mecanismului automatizat de subvenționarea a creșterii salariale drept măsură de suport pentru contracararea erodării venitului salarial și al acoperirii sociale ale angajaților din sectorul real al economiei este scopul proiectului de lege elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, care a fost inclus pe ordinea de zi a ultimei ședințe a secretarilor de stat și urmează a fi înaintat pentru consultări publice.

Concediul anual plătit este dreptul, garantat de Constituția RM și Codul muncii, la un anumit număr de zile prevăzute anual pentru odihnă și restabilirea capacității de muncă, menținând

Va fi în drept organizația necomercială să beneficieze de subvenţionarea locurilor de muncă în temeiul prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 49/2021? Care vor fi categoriile de persoane fizice în raport cu care aceasta va fi în drept să beneficieze de subvenționare?

Proiectul de lege ce prevede extinderea termenului de prestare a serviciilor alternative de îngrijire a copiilor în baza patentei de întreprinzător a fost aprobat de Parlament în lectura a doua. Astfel, desfășurarea de către persoana fizică a genurilor de activitate Servicii alternative de îngrijire

Casa Naţională de Asigurări Sociale reaminteşte tăticilor asiguraţi în sistemul public de asigurări sociale despre dreptul la indemnizaţia paternală.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat și propune pentru consultări publice proiectul hotărârii Guvernului ce prevede majorarea cuantumului indemnizației unice la nașterea copilului de la 9459 lei până la 10068 lei.   Astfel, Anexa nr. 1 la Regulamentul cu privire la modul de stabilire şi plată a indemnizaţiilor adresate familiilor cu copii, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1478/2002 cu privire la indemnizaţiile adresate familiilor cu copii prevede majorarea cuantumului egal cu valoarea monetară a coşului minim de bunuri necesare la naşterea copilului, calculată pentru anul precedent naşterii copilului cu 609 lei.

Dreptul la pensie îl are persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de legislaţia naţională. În tabelul de mai jos găsiţi norme legale în vigoare cu privire la garanţiile juridice acordate salariaţilor cu statut oficial de pensionar. Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute

Ținând cont de modificările în legislația din domeniul asigurărilor sociale care vor avea impact asupra prezentării dărilor de seamă aferente asigurărilor sociale de stat din 1 ianuarie 2024, atenționăm asupra următoarelor aspecte:

La data de 22 decembrie 2023, în Monitorul Oficial a fost publicată Legea nr. 386 din 07.12.2023 pentru modificarea unor acte normative, potrivit căreia genurile de activitate:

Conform art. 5 alin (1¹) din Legea nr. 489 din 08.07.1999 privind sistemul public de asigurări sociale, angajatorii, indiferent de tipul de proprietate şi de forma juridică de organizare, sunt obligaţi să prezinte, pe suport de hârtie sau utilizând metode automatizate de raportare electronică cu aplicarea semnăturii digitale, Informaţia aferentă raporturilor de muncă pentru

Serviciile de îngrijire individualizată a copiilor se prestează de către îngrijitorul calificat cu condiția deținerii patentei de întreprinzător pentru genul

Începând cu 1 ianuarie 2024, tatăl copilului nou-născut beneficiază de dreptul la concediu paternal până la 15 zile calendaristice. Concediul paternal poate fi acordat integral sau divizat în până la 3 fracțiuni, pe parcursul primelor 12 luni

Proiectul hotărârii Guvernului pentru modificarea Regulamentului cu privire la modul de stabilire şi plată a indemnizaţiilor adresate familiilor cu copii (aprobat prin HG nr. 1478/2002) a fost examinat în cadrul ședinței secretarilor generali și vine cu propunerea de majorare a cuantumului indemnizației unice la nașterea copilului.