Suportul financiar unic în cuantum de 1000 lei pentru pregătirea de noul an școlar se va acorda pentru fiecare copil care urmează să-și facă studiile în sistemul educațional al

În cazul copiilor asupra cărora este instituită forma de protecție custodia suportul financiar unic în valoare de 1000 de lei va putea fi acordat custodelui copilului în baza solicitării

Suportul financiar unic în cuantum de 1000 lei pentru pregătirea de noul an școlar se va acorda pentru fiecare copil care urmează să-și facă studiile în sistemul educațional al Republicii Moldova,

Situația cu privire la includerea venitului asigurat al unuia dintre soți la stabilirea indemnizației de maternitate, dar și indemnizației lunare de îngrijire a copilului până la vârsta de 3 ani adesea este abordată atât de către reprezentanții entităților economice, cât și de către persoanele asigurate

Una din angajatele întreprinderii s-a aflat în concediu de îngrijire a copilului până la vârsta de 3 ani, până în luna noiembrie 2023. Ulterior, a solicitat acordarea concediului neplătit de la 3 la 4 ani. În luna aprilie 2024 s-a adresat cu solicitarea de a reveni la muncă,

Deși calcularea și încasarea plăților de la părinți pentru alimentația copilului, la prima vedere, pare a fi una destul de simplă, totuși încă mai există interpretări diferite

Dacă tatăl a luat concediul de maternitate de 126 zile calendaristice, în această perioadă el poate să activeze? Daca da, din care perioadă?

Casa Naţională de Asigurări Sociale anunță graficul finanțării unor prestații sociale pentru luna aprilie. Astfel, finanțarea indemnizațiilor unice la nașterea copilului, indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, indemnizațiilor lunară pentru creşterea copilului persoanelor asigurate, indemnizațiilor pentru creșterea copiilor gemeni și indemnizațiilor paternale este planificată pentru data de 12 aprilie.

În scopul implementării Legii nr. 367/2022 cu privire la serviciile de îngrijire a copiilor, Ministerul Muncii și Protecției Sociale propune pentru consultări publice proiectul regulamentelor cu privire la organizarea și funcționarea serviciilor alternative de îngrijire a copiilor, ce se referă la:

Proiectul legii bugetului de stat pentru anul 2025 a fost votat în a doua lectură de Parlament în cadrul ședinței plenare din 19 decembrie 2024. Printre cele mai importante măsuri prevăzute pentru anul viitor figurează majorări salariale pentru unele categorii de angajați din sectorul bugetar, acordarea compensațiilor la energie, precum și majorarea prestațiilor sociale.

Finanțarea indemnizațiilor unice la nașterea copilului, indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, indemnizațiilor pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani, indemnizațiilor pentru creșterea copiilor gemeni și indemnizațiilor paternale este planificată pentru data de 12 decembrie, precizează Casa Naţională de Asigurări Sociale, care a publicat graficul finanțării unor prestații sociale pentru luna viitoare.

Casa Naţională de Asigurări Sociale a aprobat graficul finanţării indemnizațiilor destinate familiilor cu copii și indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă în luna noiembrie.

În conformitate cu legislația în vigoare, finanțarea instituțiilor de învățământ primar, secundar (gimnazii, licee) sau general din RM, derivă din statutul acestora: public (de stat) sau privat.

Concediul paternal se acordă pentru a asigura participarea efectivă a tatălui la îngrijirea copilului nou-născut. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la сondiţiile de acordare a concediului paternal plătit. Litigiile ce ţin de stabilirea, calcularea şi plata indemnizaţiei paternalе se soluţionează de Casa Naţională de Asigurări Sociale (CNAS), a cărei decizie poate fi atacată în instanţa de judecată, conform legislaţiei în vigoare.

Casa Naţională de Asigurări Sociale a aprobat graficul de finanțare a plăților pentru luna iunie 2022 pentru beneficiarii de prestații sociale adresate familiilor cu copii. Astfel, pentru 10 iunie este planificată finanțarea indemnizațiilor: unice la nașterea copilului, indemnizațiilor paternale pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani pentru creșterea copiilor gemeni.   La data 16 iunie urmează a fi finanțate indemnizațiile de maternitate acordate femeilor asigurate şi soţiilor aflate la întreţinerea soţilor asiguraţi.

Graficul de finanțare a prestațiilor sociale adresate familiilor cu copii de către Casa Naţională de Asigurări Sociale pentru luna mai 2022 a fost publicat pe pagina oficială a autorității. Astfel, finanțarea indemnizațiilor unice la nașterea copilului, indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, indemnizațiilor pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani, indemnizațiilor pentru creșterea copiilor gemeni și indemnizațiilor paternale, este planificată pentru data de 12 mai 2022.   Finanțarea indemnizațiilor de maternitate acordate femeilor asigurate şi soţiilor aflate la întreţinerea soţilor asiguraţi a fost programată pentru 16 mai 2022.

Casa Naţională de Asigurări Sociale a elaborat graficul plăților pentru luna martie 2022 a prestațiilor sociale adresate familiilor cu copii. Astfel, au fost stabilite următoarele termene:   11 martie – finanțarea indemnizațiilor unice la nașterea copilului, indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, a indemnizațiilor pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani, indemnizațiilor pentru creșterea copiilor gemeni și indemnizațiilor paternale ;   16 martie – indemnizaţiile de maternitate, care se acordă la a 30-a săptămână de sarcină, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice.

Sunt angajată a unei companii din sectorul real și recent medicul mi-a eliberat certificatul medical pentru sarcină și lăuzie de 126 de zile. Voi avea dreptul la indemnizație și care va fi mărimea acesteia dacă, până la eliberarea certificatului medical am activat doar 7 luni.

 Salariaţii cu obligaţii familiale nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute de legislaţia muncii. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la garanţii de muncă în legătură cu maternitatea și paternitatea. Orice înţelegere prin care se urmăreşte renunţarea salariatului la drepturile sale de muncă sau limitarea acestora este nulă.

Condiţiile de muncă ale salariaţilor detaşaţi la misiunile diplomatice şi oficiile consulare ale RM sunt stabilite conform normelor dreptului muncii şi altor acte normative ce reglementează serviciul diplomatic. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice cu privire la garanţiile acordate salariaților din cadrul misiunilor diplomatice și al oficiilor consulare ale RM.