Работник принес листок о медицинском отпуске и сказал, что болен онкологическим заболеванием. Однако на самом листке о медицинском отпуске никаких отметок, свидетельствующих об этом, нет. Как быть в таком случае, если известно, что больным онкологическими заболеваниями больничные должны быть оплачены с первого дня за счет средств бюджета государственного социального страхования и в размере 100% основы расчета, независимо от страхового стажа больного?

Возник вопрос о размере пособия по временной нетрудоспособности из-за страхового стажа. У женщины, чей трудовой стаж начался с 2009 года, двое детей. В трудовой книжке указано, что в отпуске по уходу за детьми она была не 6 лет, как следует по закону, а только 4,5 года, поскольку дети родились через промежуток времени в полтора года.

Guvernul a aprobat avizul asupra proiectului Hotărârii Parlamentului privind instituirea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Soluționarea Contestațiilor. Acesta a fost înaintat cu titlu de inițiativă legislativă de către un grup de deputați.

В пятницу, 16 декабря, выйдет No 430-440 (5863-5873) Официального монитора Республики Молдова. В части I «Законы, Постановления Парламента Республики Молдова и Указы Президента Республики Молдова»

A fost elaborat un Cod practic în construcţii care stabileşte cum trebuie să fie dirijat proiectul. Un astfel de plan este o premisă necesară pentru un management bun al proiectului, incluzând toate procesele necesare obţinerii unui proiect de succes. Codul expune principiile şi procesele de management al proiectului care se aplică proiectelor de construcţie, indiferent de scop, dimensiunea şi organizarea lui.

На предприятии 2 года работает молодая женщина по 3 часа в день. Ее заработная плата составляет 300-500 леев в месяц. Причиной тому неполный рабочий день и частое нахождение в медицинском отпуске. У ее мужа приличная зарплата и страховой стаж 5 лет. Сейчас она беременна. Может ли в этом случае пособие по материнству быть исчислено в соответствии с положениями части (51) статьи 7 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования? Если нет, то каковы в данном случае возможные варианты исчисления пособия по материнству и пособия по уходу за ребенком?

Я работаю на двух предприятиях. Скоро мне будет положен отпуск по беременности и родам. Так случилось, что в период 12 месяцев, предшествующих дате ухода в декретный отпуск, у меня в связи с медицинским отпуском не было застрахованного дохода на обоих предприятиях. Наслышана, что в случае медицинского отпуска, месяцы, за которые было получено пособие по временной нетрудоспособности, заменяются на гарантированную минимальную заработную плату в реальном секторе. Поскольку я работаю на двух предприятиях, возник вопрос, гарантированная минимальная заработная плата будет включена в расчет на каждом из предприятий, на котором лицо работает, или только на одном?