Несколько физических лиц были наняты сельскохозяйственным предприятием на работу по срочному индивидуальному трудовому договору на время выполнения сезонных работ с 01.03.2015 года до 01.11.2015 года. Однако в начале сентября предприятие было ликвидировано, а работники были уволены на два месяца раньше окончания срока индивидуального трудового договора. Данным работникам была выплачена только заработная плата. Ни отпускное пособие, ни пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия выплачены не были. Полагаются ли временным работникам по закону указанные виды пособий в случае ликвидации предприятия? Если да, то следует ли

Recent a avut loc Adunarea generală a contabililor și auditorilor – membrilor ACAP. La eveniment au fost prezenți contabilii și auditorii membri ACAP, precum și reprezentanţii Publicației Periodice „Monitorul Fiscal FISC.MD” ca partener care susține dezvoltarea profesionalismului celor care activează în calitate de contabili și auditori în Republica Moldova, precum și promovează civismul fiscal al contribuabililor.

Ce document primar (factură fiscală sau factura) se va elibera la livrarea pachetului turistic și a serviciului turistic (livrat separat), la solicitarea cumpărătorului–cetățean?

Una dintre obligațiile contribuabilului prevăzute de legislație1 este să achite la buget, la timp și integral, sumele calculate ale impozitelor și taxelor, asigurînd exactitatea și veridicitatea dărilor de seamă fiscale prezentate. Sub această prevedere cade și obligațiunea achitării impozitului pe venit în rate specificată în art. 84 din CF.

La calcularea T.V.A. destinată trecerii în cont va fi necesară calcularea proratei, la livrarea pachetului turistic, conform prevederilor art. 102 pct. 3 din Codul fiscal? În conformitate cu prevederile art. 103 alin. (1) pct. 10) din CF, pachetele de servicii turistice sînt scutite de T.V.A. Totodată, în partea ce ține de serviciile ce nu constituie parte a pachetului turistic, comunicăm că acestea se impozitează cu T.V.A. pe principii generale.

La livrarea pachetelor turistice, precum și a serviciilor turistice, în valoarea lor este inclusă și valoarea comisionului încasat de întreprindere. Este scutită de T.V.A. valoarea comisionului încasat de întreprindere în cadrul activității turistice? În conformitate cu prevederile art. 103 alin. (1) pct. 10) din CF, pachetele de servicii turistice sînt scutite de T.V.A. Totodată, în partea ce ține de serviciile ce nu constituie parte a pachetului turistic, comunicăm

У работника предприятия, специально приглашенного специалиста, заработная плата составляет 19 000 леев. Доход его жены по месту работы составлял 3 000 леев, однако, по состоянию здоровья, с 31 июля 2015 года она уволилась. Сейчас она беременна, больничный лист по беременности и родам должна получить в конце апреля 2016 года, а родить в начале июля 2016 года. Получается, что за несколько месяцев из 12 месяцев, предшествующих наступлению страхового риска, у нее был застрахованный доход. В связи с этим возникают следующие вопросы. Имеет ли данная женщина право на получение пособия по материнству по месту работы мужа? Если да, то следует ли в данном случае брать в расчет застрахованный доход жены, или полностью берется в расчет только доход мужа? Как быть, если муж