Новости

Что может измениться в Трудовом кодексе

В индивидуальном трудовом договоре стороны могут договориться о размере заработной платы в иностранной валюте с выплатой в национальной валюте по официальному курсу молдавского лея, действующему на день выплаты. Выплата заработной платы может осуществляться как наличными, так и по перечислению на счет работника, открытого у поставщика платежных услуг, с оплатой его услуг за счет работодателя. При этом, выплата зарплаты в натуре по-прежнему запрещается, предусматривает новая редакция ст.141 Трудового кодекса.
 
Напоминаем, законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты, в том числе в ТК, одобрен законодательным органом в первом чтении.

 

Также в документе предлагается установить, что, если работник по уважительным причинам не смог использовать весь или часть ежегодного отпуска, на который он имел право в соответствующем календарном году, с согласия указанного лица работодатель обязан предоставить неиспользованный/оставшийся ежегодный отпуск в течение 18 месяцев с года, следующего за годом, в котором возникло право на ежегодный отпуск. Еще одним новвоведением может стать положение ТК, в соответствии с которым коллективными соглашениями, коллективными или индивидуальными трудовыми договорами могут быть предусмотрены и другие категории работников (кроме перечисленных в ст.121), которым предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, продолжительность которых не ограничивается.

 

В ТК может быть уточнен и список поощрений, применяемых работодателями. Так, им будет предоставлено право единовременного премирования сотрудников по случаю юбилеев, профессиональных праздников и нерабочих праздничных дней. Еще одно нововведение касается сверхурочной работы (допускается 240 часов ежегодно, а в исключительных случаях – 400 часов), регламентировано предоставление неиспользованного отпуска и т.д.

 

Законопроект должен быть подготовлен для принятия во втором чтении.

Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md" | Парламент Республики Молдова

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

873 просмотры

Дата публикации:

31 Май /2022 08:00

Catalogul tematic

Новости

Ключевые слова

трудовой кодекс | законопроект | изменения и дополнения

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon