В «МО» опубликованы поправки в Постановление Правительства № 868/2014 o финансировании учебных заведений начального и общего среднего образования, подведомственных органам местного публичного управления второго уровня, на основе стандартных расходов на одного учащегося. Документ предусматривает перераспределение ресурсов в системе образования, в том числе с целью сохранения специалистов в системе просвещения. В 2017-2018 учебном году дефицит кадров в системе просвещения Молдовы составил почти 1,9 тыс. человек. Так, педагогам, место работы которых на 2 км дальше места проживания, за счет бюджетов административно-территориальных единиц будут компенсироваться транспортные расходы. Гимназии, в которых обучается менее 91 ученика (порог числа учащихся в учреждении), смогут работать, но только как филиалы учебных заведений с юридическим статусом, где обучается достаточное количество учеников. Это изменение соответствует ст.21 Кодекса об образовании, на основании которой, по инициативе органов местного публичного управления, органов центрального публичного управления, публичных учреждений и с согласия минобразования, в зависимости от местных потребностей, могут создаваться образовательные структуры без статуса юридического лица – как подразделения определенной образовательной единицы, являющейся юридическим лицом, подчиненные тому же исполнителю бюджета. Оговорено, что в случае если число «взвешенных учащихся» в учреждении выше, чем взятое в расчет при определении категории трансфертов из госбюджета в бюджеты административно-территориальных единиц, разница будет покрываться за счет компонента административно-территориальной единицы. В связи со снижением нагрузки в начальной школе на 10% (с 20 до 18 часов) потребовалось внесение изменений в нормы расчета трансфертов в местные бюджеты на финансирование образовательных учреждений, а также предусмотрена дополнительная поддержка начинающих педагогов, которые в первые три года педагогической деятельности пользуются снижением до 75% педагогической нагрузки в пределах должностного оклада. В связи с тем, что бюджет на 2019 г. уже был сформирован, эти меры планируется применять начиная с 2020 г.